Bonitätsbeurteilungsanalyst mit Ungarisch in Shell Business Operations

Arbeitsort:

Krakau

Shell in Krakau

Shell Business Operations in Krakau wird von einem internationalen Team von über 5000 Mitarbeitern aufgebaut Fachleute aus 63 Nationalitäten. Gemeinsam mit unseren Partnern aus der ganzen Welt sind wir für die Umsetzung der Geschäftsabläufe in 11 Abteilungen verantwortlich: Finance Operations, HR Operations, Contracting & Procurement, External Relations, Internal Communications, Global Commercial, Trading & Supply, Technical Asset Operations, Legal, Gemeinsames Infrastrukturmanagement, Einzelhandel.

Shell Global

Ihre Aufgaben

Wir suchen einen Kreditbewertungsanalysten mit ungarischer Sprache, der für die effiziente und effektive Betriebsführung von verantwortlich ist Kreditrisiko für ausgewählte Kundenportfolios gemäß den Richtlinien und Anweisungen der Kreditausschüsse.

Der ideale Kandidat schafft gute Arbeitsbeziehungen zum lokalen Kreditteam und den anderen Geschäftspartnern. Sie haben die Möglichkeit, die ungarische Sprache täglich zu verwenden, während Sie mit Kunden und Stakeholdern sprechen.

Ihre Hauptaufgaben wären:

• Bewertung der Kreditwürdigkeit potenzieller Kunden, Überwachung des bestehenden Portfolios.
• Durchführen von Risikobewertungen und Treffen fundierter Entscheidungen bei der Gewährung und Verlängerung von Kreditlimits.
• Effektives Management des Kreditrisikos, einschließlich der Handhabung von Wertpapieren und der Identifizierung, wann Konten möglicherweise rechtliche Schritte erfordern.
• Bestellungen freigeben, Konten sperren und entsperren.
• Interaktion mit externen Kreditauskunfteien, Sammeln von Informationen über Kunden aus verschiedenen Quellen.
• Einhaltung der Kreditrichtlinien und Richtlinien.
• Als Geschäftspartner für Account Manager und andere Stakeholder fungieren.
• Umsetzung zugewiesener Projekte und Initiativen.
• Durchführung erforderlicher Analysen, Berichte und Kontrollen.
• Teilnahme an funktionsübergreifenden Arbeitsabläufen zur Lösung von Geschäftsprozessproblemen.
• Effektive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Unsere Anforderungen

Kandidatenprofil:

• Sehr gute Kenntnisse der ungarischen Sprache (C1).
• Sehr gute Englischkenntnisse (B2/C1).
• Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Rechnungswesen oder einem verwandten Finanz-/Business-Kurs.
• 1–3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Bonitätsprüfung.
• Verständnis von AR/O2C-Prozessen, Rechnungslegungsstandards und Finanzberichtsanalysen.
• Kreditrisikobewusstsein.
• Proaktiver Ansatz und Nachweis der vollständigen Verantwortung für die zugewiesenen Aufgaben.
• Unabhängige Entscheidungsfindung.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.
• Problemlösungsansatz.
• Genauigkeit mit Liebe zum Detail.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, einschließlich der Arbeit mit Pivot-Tabellen und Formeln.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsregelung.
• Komplexe medizinische Versorgung und individuelle Lebensversicherung.
• Angenehmes Arbeitsumfeld: neu errichtetes modernes Büro mit eigener Kantine, Ruheräumen, Fahrrad- und PKW-Stellplatz.
• Verbesserte Zugänglichkeit von Büro- und Sanitäranlagen.
• Attraktives Leistungspaket.

Wenn Sie sich nicht in allen im obigen Beitrag aufgeführten Stellenanforderungen vollständig wiedererkennen, empfehlen wir Ihnen dennoch, uns zu kontaktieren und sich zu bewerben. Untersuchungen haben gezeigt, dass Frauen und unterrepräsentierte Gruppen sich oft nur dann bewerben, wenn sie sich zu 100 % qualifiziert fühlen. Wir engagieren uns für die Schaffung eines gerechteren, integrativeren und vielfältigeren Unternehmens und ermutigen Bewerber aller Geschlechter, Altersgruppen, Ethnien, Kulturen, Fähigkeiten, sexuellen Orientierungen und Lebenserfahrungen nachdrücklich, sich zu bewerben

Vorteile

• Möglichkeiten zur Fernarbeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Unternehmensprodukte und -dienstleistungen zu ermäßigten Preisen
• Weihnachtsgeschenke
• private medizinische Versorgung
• Lebensversicherung
• Wohltätigkeitsinitiativen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Parkplatz für Mitarbeiter < /li>
• Ladegerät für Elektroautos
• Freizeitzone
• Früchte
• Integrationsveranstaltungen
• Kostenteilung für sportliche Aktivitäten
• Teilung der Kosten für Fremdsprachenkurse
• Teilung der Kosten für Kino- und Theaterkarten

Rekrutierungsphasen