Kreativdirektor in Viseven Group

Creative Director

віддалено

Опис ролі:

Viseven шукає досвідченого креативного директора, який забезпечуватиме, щоб кожен елемент візуального контенту відповідав бренду компанії та резонував із цільовою аудиторією.У ролі креативного директора ви управлятимете командою проєктних менеджерів, графічних, відео- та 3D-дизайнерів. Спільно ви будете розробляти та втілювати дизайнерські рішення, що підсилюватимуть впізнаваність бренду, забезпечуючи високий рівень задоволення клієнтів та досягаючи значних бізнес-результатів. Ця посада вимагає поєднання творчого бачення зі стратегічним мисленням. Ви будете керувати розвитком дизайнерських послуг компанії, забезпечуючи їх відповідність цілям компанії.

Обов’язки:

• Розробка та реалізація інноваційних концепцій та дизайнів, які сприяють розвитку бренду в різних проєктах, гарантуючи, що вони не лише відповідають бізнес-цілям, а й перевершують їх.
• Створення візуально переконливих наративів шляхом створення впливових історій, які резонують на цифрових, друкованих та медійних каналах.
• Забезпечення послідовності та узгодженості бренду:

— Забезпечення відповідності всіх творчих результатів корпоративної ідентичності та цінностей бренду організації;

— Підтримка узгодженості на всіх платформах і у всіх матеріалах;

— Забезпечення якості матеріалів, що надаються клієнтам.

• Розуміння дизайнерських тенденцій, технологій та методологій. Застосування цих інсайтів для забезпечення актуальності та конкурентоспроможності бренду.
• Керування процесом дизайну на всіх етапах: від досліджень та ідей, макетів і концепцій до реалізації в готову до запуску кампанію, за допомогою команди.
• Керівництво та співпраця з креативною командою:

— Аналіз поточних підходів, візуалізація та внесення пропозицій щодо вдосконалення;

— Визначення сильних і слабких сторін, а також прогалин у навичках, які потребують уваги;

— Керівництво, наставництво та мотивація різноманітної команди креативних спеціалістів, забезнепення сприятливого та колаборативного середовища, яке сприяє інноваціям та креативності.

• Ефективна співпраця на крос-функціональному рівні:

— Участь у сесіях брейнштормінгу з клієнтами та творчою командою;

— Побудова та підтримка міцних відносин за допомогою ефективної комунікації та прозорості;

— Тісна співпраця з маркетинговим та бренд-стратегічним відділом для вдосконалення та розвитку візуальної стратегії бренду та меседжів;

— Тісна співпраця з відділом по роботі з клієнтами для просування дизайнерських послуг та демонстрації того, як інші відділи можуть скористатися його експертизою.

• Підвищення прибутковості відділу шляхом аналізу прибутковості та ідентифікації областей, де можна знизити витрати та покращити ефективність.

Необхідний досвід та навички:

• 10 років відповідного досвіду, з яких 5+ років на посаді креативного директора в агентстві або корпоративному середовищі.
• Глибоке розуміння маркетингових принципів та найкращих практик, включаючи знання маркетингKanäle (digital, Print, Medien), Content-Marketing-Strategien, Kundenpersönlichkeiten und -erlebnisse.
• Erfahrung in kreativen Positionen (digitales Marketing, Grafikdesign, Produktionskunst).
• Erfahrung in der Erstellung von Marketing-/Werbekampagnen.
• Erfahrung in der Erstellung integrierter Inhalte für alle Marketingkanäle: digital, soziale Medien, kostenpflichtige Medien, Mobilgeräte, Offline und Print.
• Qualitätsportfolio, das eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung innovativer und optisch ansprechender Konzepte und Designs zeigt.
• Fähigkeit, leistungsstarke, vielfältige Designteams zu leiten und zu betreuen.
• Kreative Vision mit Fokus auf Geschäftsziele.
• Fähigkeit, die Bedürfnisse des Kunden zu verstehen und sie in effektive kreative Lösungen umzusetzen.
• Erfahrung im Projektmanagement mit Schwerpunkt auf kreativer Leitung.
• Fähigkeit, strategisch zu denken und eine kreative Vision in einen umsetzbaren Plan umzuwandeln.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, um sowohl funktionsübergreifend als auch mit Agenturpartnern effektiv zusammenzuarbeiten.
• Storytelling-Fähigkeiten sind die Fähigkeit, Geschichten zu erstellen, die beim Publikum über mehrere Kanäle hinweg Anklang finden.
• Englischkenntnisse auf der oberen Mittelstufe und höher.

Was bieten wir?

• Wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
• Professioneller und disziplinierter Jahresabschluss Wachstum
• Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage pro Jahr (20 Arbeitstage nach 2 Jahren Zusammenarbeit)
• Krankheitsurlaub ohne Belege – 4 Arbeitstage pro Jahr
• Dokumentierter Krankenurlaub – 20 Arbeitstage pro Jahr
• Familienurlaub – 3 bezahlte Arbeitstage (im Falle einer Heirat, der Geburt eines Kindes oder eines Trauerfalls)
• Umfassende Krankenversicherung (einschließlich a Kurs für Massagen und Physiotherapie)
• Englischkurse
• Möglichkeit zur Teilnahme an Fachforen und Konferenzen
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teambuilding
• Erfahrenes Team und freundliche Atmosphäre
• Angenehmes Arbeitsumfeld: ein komfortables, voll ausgestattetes Büro und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten