Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit mehr als 100-jähriger Erfahrung Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet. SCI ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Es begann seine Arbeit auf dem Gebiet der Region Donezk. Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte der Ukraine aus. Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Gesundheitsfürsorge und führen auch Advocacy-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem
Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit mehr als 100-jähriger Erfahrung Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet. SCI ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Es begann seine Arbeit auf dem Gebiet der Region Donezk. Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte der Ukraine aus. Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, Gesundheitsfürsorge und führen auch Advocacy-Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Schutz der Kinderrechte durch.
Rollenzweck:
< span style="font-weight: 400; font-style: normal">Der CP/MHPSS-Mitarbeiter ist für die Unterstützung der technischen Entwicklung sowie die tägliche Überwachung und Implementierung des CP/MHPSS-Programms mit hoher Qualität und Standards verantwortlich. Er/sie wird für die Überwachung und Führung sowie das Training und Coaching des Personals des SC Ukraine und seiner Partner im Bereich CP/MHPSS verantwortlich sein. Er/sie wird sicherstellen, dass die Interventionen den globalen und regionalen MA-Standards/Empfehlungen entsprechen; Außerdem wird er die Qualität der Umsetzung, Überwachung und Berichterstattung im Rahmen des Programms sicherstellen.
Bewertungsüberwachung, Umsetzungsqualitätsmaßnahmen zur Prävention und Reaktion auf CP
- Arbeiten Sie unter der technischen Leitung des CP/MHPSS-Koordinators mit anderen CP-Kollegen zusammen, um Bedürfnisse in zukünftige gemeinsame/sektorübergreifende Bewertungen einzubeziehen.
- In Abstimmung mit dem CP/MHPSS-Spezialisten unterstützen Sie andere Sektoren bei der Identifizierung, Gestaltung, Planung und Umsetzung gemeindebasierter Präventions- und Reaktionsaktivitäten in verschiedenen Sektoren: Führen Sie geeignete, bedarfsgerechte CP/MHPSS-Sensibilisierungs-/Beruhigungsaktivitäten für Familien und Kinder durch.
- Unterstützen Sie die Verbreitung evidenzbasierter, alters- und geschlechtsspezifischer Informationen auf Gemeindeebene an Zielgruppen, einschließlich Kinder und Familien.
- Unterstützung von CP/MHPSS-Spezialisten bei der Entwicklung und Bereitstellung von Schulungen und Kapazitätsaufbau für Funktionsbereiche und Partner der Sozialen ArbeitSie könnten strukturierte Aktivitäten für Jungen, Mädchen, Teenager und ihre Betreuer anbieten.
Koordination, Verbindung und operative Unterstützung
- Arbeiten Sie als erster Ansprechpartner für CP-Sektoren und Partnerorganisationen bei CP/MHPSS-bezogenen Themen an jedem Außendienststandort
- Normal ausführen Seitenbesuche; Überwachen Sie Prozesse, geben Sie Feedback und unterstützen Sie, um eine qualitativ hochwertige Prävention und Reaktion zu erreichen, dokumentieren Sie die gewonnenen Erkenntnisse und tragen Sie so zur Entwicklung und Stärkung eines nachhaltigen Programms bei.
- Aufrechterhaltung einer positiven Koordination und Beziehungen mit Partnern und anderen Mitarbeitern des CP-Sektors.
strong>
- Hochschulausbildung in Sozialarbeit, Psychologie, Pädagogik, Soziologie oder verwandten Bereichen.
- Mindestens 1 Jahr verantwortungsvolle Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
li> - Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Partnern zusammenzuarbeiten
< li >Wir bieten: Arbeitstag von 9 bis 17 Uhr- Krankenversicherung
Kinderschutzrichtlinie:
Gesundheit und Sicherheit:
Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie unsere globale Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung einhalten.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion:
SCI setzt sich dafür ein, ein wirklich integratives Umfeld zu schaffen , effektive und repräsentative Organisationskultur, die Gerechtigkeit und Vielfalt unter seinen Mitarbeitern fördert und rechtswidrige Diskriminierung beseitigt.
Bereit, einen Mitarbeiter mit einer Behinderung einzustellen.
Wollen Sie den richtigen Job finden?
Neue Jobs in deinem Telegram
Abonnieren