Landesdirektor Ukraine in International rescue committee

Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft dabei, Gesundheit, Sicherheit, Bildung, wirtschaftliches Wohlergehen und Macht für Menschen wiederherzustellen, die durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden. Das IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO), die in mehr als 50 Ländern und mehr als 25 US-Städten tätig ist und Menschen hilft, zu überleben und die Kontrolle über ihr Leben zurückzugewinnen Zukunft gestalten und ihre Gemeinschaften stärken. Als Kraft für die Menschheit leisten IRC-Mitarbeiter nachhaltige Wirkung, indem sie Millionen Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein lösungsorientierter, leidenschaftlicher Veränderer sind, unterstützen Sie uns dabei, das Leben von Millionen Menschen weltweit für eine bessere Zukunft positiv zu beeinflussen. IRC Ukraine wurde nach dem Ausbruch des Konflikts im Jahr 2022 gegründet. Das Programm läuft derzeit Außenstellen in Charkiw, Dnipro und Odessa sowie ein Hauptbüro in Kiew zur Unterstützung der Programmierung in der Ukraine. Der Landesdirektor für die Ukraine ist für die Gesamtleitung und das Management der IRC-Operationen im Land verantwortlich, einschließlich der Verwaltung der Ressourcen, der Sicherheit des Personals und des Programms Qualität und Verantwortlichkeit sowie Leistungsmanagement. Der Landesdirektor ist der Hauptvertreter des IRC gegenüber der Regierung der Ukraine, Gebern, internationalen Organisationen, anderen NGOs und den Medien. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, effektiv auf ein sich ständig weiterentwickelndes Umfeld mit wirksamen humanitären Programmen und Früherkennungsprogrammen zu reagieren, die direkt und gemeinsam mit Partnerorganisationen umgesetzt werden. Schließlich leitet der Landesdirektor die Programmmitarbeiter des Landes bei der Verfolgung der im Strategie-Aktionsplan (SAP) festgelegten Ergebnisse und führt sie zusammen, um qualitativ hochwertige, kosteneffektive Programmergebnisse zu liefern. Um in dieser Position erfolgreich zu sein, müssen Sie vorbildliche Führungsqualitäten unter Beweis stellen mit starken Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Dem erfolgreichen Kandidaten wird es Spaß machen, Netzwerke aufzubauen, um Partnerschaften aufzubauen und Programmressourcen zu diversifizieren, und er wird bereits Erfahrung mit Programmierung und Systemen in komplexen, unsicheren Umgebungen haben. Angesichts des Betriebsumfelds muss der Landesdirektor auf das Risikomanagement achten und über nachgewiesene Fähigkeiten in der Leitung der Strategieentwicklung verfügen. Diese Position ist dem Senior Director für die Ukraine-Krise unterstellt und wird von Mitarbeitern der Region und der Zentrale in den Bereichen Programmqualität unterstützt , Neugeschäftsentwicklung, Sicherheitsmanagement, Finanzen, Betriebsmanagement und externe Angelegenheiten. Vom Landesdirektor wird erwartet, dass er sich aktiv an der Definition der öffentlichen Interessenvertretungspositionen des IRC beteiligt. Die allgemeine Sicherheitslage in der Ukraine ist dynamisch und variiert von einem IRC-Einsatzgebiet zum anderen. Die Sicherheit ist in IRC-Einsatzbereichen sehr volatil und diese Rolle erfordert jemanden mit ausgeprägter Kontextanalyse sowie Sicherheits- und Zugriffserfahrung. Für diese Position sollten Sie mit häufigen Reisen innerhalb des Landes rechnen. Spezifische Verantwortlichkeiten: Führung und Repräsentation. Führen Sie das Landesprogramm, indem Sie offene und professionelle Beziehungen zu Kollegen pflegen, einen starken Teamgeist fördern und Anleitung gebenSicht und Ressourcen, damit die Mitarbeiter erfolgreich arbeiten können. Entwickeln und Umsetzen von Strategien, die zu einer starken Vertretung bei den ukrainischen Regierungsbehörden auf verschiedenen Ebenen führen; Geber (einschließlich institutioneller, nichtinstitutioneller und privater), Europäische Union; UN und andere internationale Organisationen; internationale und lokale NGOs; und Netzwerke wie INGO-Koordinierungsmechanismen und entsprechende Arbeitsgruppen. Stellen Sie sicher, dass das IRC eine führende Agentur für hochwertige Programme im Rahmen der Reaktion ist. Initiieren und pflegen Sie starke, für beide Seiten vorteilhafte und authentische Partnerschaften mit ukrainischen Organisationen. Suchen und verfolgen Sie respektvolle und sichere Möglichkeiten, um das Profil der Arbeit des IRC und seiner Partner in der Ukraine sowie das Leben und die Bedürfnisse der Menschen, denen das IRC dienen möchte, zu schärfen. Strategische Ausrichtung, Programmqualität und Wachstum legen fest strategische Vision und Ausrichtung des Landesprogramms, um mehr Menschen mit möglichst reaktionsschnellen und qualitativ hochwertigen Programmen zu versorgen und die dafür erforderlichen Ressourcen sicherzustellen. Stellen Sie sicher, dass die strategische Vision und Ausrichtung des Landesprogramms mit der Strategie 100 des IRC im Einklang steht. Richten Sie die Programmierung an der Programmstrategie, dem sektoralen Fachwissen und den technischen Standards des Landes aus. Entwickeln Sie ein tiefes Verständnis der geopolitischen Landschaft, bleiben Sie bei der Kontextanalyse auf dem Laufenden und entwickeln Sie Reaktionsstrategien, um sicherzustellen, dass die IRC-Mission im Falle kontextueller Änderungen angemessen durchgeführt werden kann. Suchen Sie nach Möglichkeiten für eine angemessene Erweiterung und ein angemessenes Wachstum der Programme. Sicherheitsmanagement Übernehmen Sie die Hauptverantwortung für das Gesamtmanagement der Sicherheit für das Landesprogramm. Überwachen Sie die Verwaltung aller Sicherheitsprobleme, einschließlich der angemessenen Reaktion auf auftretende Notfallsituationen. Aufbau und Aufrechterhaltung einer Sicherheitskultur im gesamten Landesprogramm, einschließlich Schulungen und Briefings, die alle Mitarbeiter des Landesprogramms auf die Prävention und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle vorbereiten. Halten Sie Sicherheits-, Evakuierungs- und Notfallpläne aktuell und für die Mitarbeiter der Landesprogramme zugänglich. Sorgen Sie für eine enge Abstimmung und Kommunikation mit dem Regional Safety and Security Director in Bezug auf Sicherheitsbedenken und sich entwickelnde Probleme, die sich nachteilig auf das IRC-Personal oder den Betrieb auswirken könnten. Personalmanagement und -entwicklung. Beaufsichtigen und betreuen Sie direkt unterstellte Mitarbeiter, einschließlich der Kommunikation klarer Erwartungen, der Festlegung von Leistungszielen. Bereitstellung regelmäßiger und zeitnaher Leistungsrückmeldungen und Durchführung dokumentierter halbjährlicher Leistungsüberprüfungen. Geben Sie IRC-Mitarbeitern konstruktives Feedback und Ratschläge zu geeigneten Karrierewegen und beruflicher Weiterentwicklung. Übernehmen Sie die Verantwortung für das Management, Coaching und die Entwicklung nationaler und internationaler Mitarbeiter, um einen Kader aus qualifizierten, engagierten und motivierten Mitarbeitern aufzubauen. Verstaatlichung von Führungspositionen vorantreiben, insbesondere im Zuge der Stabilisierung des Länderprogramms. Fördern und überwachen Sie die Fürsorge und das Wohlbefinden des Personals. Unterstützen Sie geeignete Interventionen als Reaktion auf den festgestellten Pflegebedarf des Personals sowohl des nationalen als auch des internationalen Personals. Bieten Sie Führungsunterstützung für die erfolgreiche Einhaltung der globalen HR-Betriebsrichtlinien und -Prozesse des IRC durch alle Mitarbeiteredures. Arbeiten Sie mit regionalen HR-Mitarbeitern zusammen, um Rekrutierungs- und Bindungsstrategien zu identifizieren und umzusetzen. Führen Sie regelmäßige Überprüfungen der Arbeits- und Gehaltsmärkte in der Ukraine durch, um die Wettbewerbsfähigkeit des Gesamtvergütungspakets des IRC für nationale Mitarbeiter zu verbessern. Schutz Widmen Sie eine halbjährliche Länderüberprüfung der Fortschritte, Hindernisse, Voraussetzungen und Kultur des Schutzes von Mindeststandards und ermöglichen Sie diese Plan für Maßnahmen und erforderliche Investitionen. Fördern Sie kontinuierliches Lernen, ehrlichen Dialog und Reflexion, um den Schutz zu stärken und die IRC-Werte sowie die Einhaltung der IRC-Richtlinien zu fördern. Machen Sie alle Führungskräfte hinsichtlich ihrer Rollen und Verantwortungsbereiche für die Einhaltung der Mindeststandards zur Sicherung verantwortlich. Vorbildliche Verantwortung und Verpflichtung zum Schutz aller Mitarbeiter, Partner, Kunden und anderer, mit denen wir zusammenarbeiten; Bauen Sie eine Kultur des Schutzes auf – in der unsere Kunden und Mitarbeiter IRC vertrauen und sich sicher fühlen, Bedenken zu äußern.Berufliche Qualifikationen und Anforderungen Mindestens zehn Jahre zunehmend verantwortungsvolle internationale Arbeitserfahrung, davon mindestens drei Jahre in einer Führungsrolle auf der Ebene des Landesdirektors Betrieb an mehreren Standorten und in mehreren Sektoren in einer komplexen Betriebsumgebung. Erfahrung in der Programm- und Landesbürogründung. Nachgewiesene erfolgreiche Führungs- und Managementerfahrung mit einem multidisziplinären Team in einem interkulturellen Umfeld, einschließlich aktivem Mentoring und Coaching. Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung eines angemessenen Aufsichtsniveaus für ein Portfolio, das aus einer Vielzahl komplexer, hochwertiger, von Spendern finanzierter Projekte besteht. Erfahrung im Management der Sicherheit in einer dynamischen Umgebung. Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld zu arbeiten, zu leben und zu gedeihen. Erfahren im Aufbau vertrauensvoller, effektiver Beziehungen zu Regierungsbeamten, Spendervertretern, Mitarbeitern, NGO-Partnern, Gemeindevorstehern und Kunden. Starke Haushalts- und Finanzaufsichtskapazitäten. Gefestigte Fähigkeit, mit Unklarheiten in Stresssituationen umzugehen. Fähigkeit, zeitnah auf mehrere Prioritäten zu reagieren und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Vorkenntnisse in der Region und/oder beim IRC wünschenswert. Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich. Fließende Ukrainischkenntnisse sind von Vorteil. Aufsichtsaufgaben: Zu den direkten Berichten gehören der stellvertretende Direktor für Programme, der stellvertretende Direktor für Finanzen, der stellvertretende Direktor für Feldmanagement, der Personalkoordinator, der Sicherheitskoordinator, der Senior Advocacy & Liaison Manager, der Sicherheitskoordinator und andere unterstützende Führungspositionen .Wichtige ArbeitsbeziehungenIntern: Leitender Direktor für die Ukraine-Krise, stellvertretender Direktor für Personalwesen, regionaler Sicherheitsdirektor, leitender Programm- und Geschäftsentwicklungsberater.Extern: Partnerorganisationen, Regierungsbeamte des Gastlandes, öffentliche und private Geberagenturen, internationale und nationale NGOs, UN-AgenturenStandard für berufliches Verhalten: Das IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an die im IRC Way – unserem Verhaltenskodex – dargelegten Werte und Grundsätze halten. Dies sind Integrität, Service, Rechenschaftspflicht und Gleichheit. Engagement für Geschlecht, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: Das IRC setzt sich dafür ein, ein vielfältiges, integratives, respektvolles und sicheres Leben zu schaffenArbeitsumfeld, in dem alle Menschen fair, mit Würde und Respekt behandelt werden. Das IRC verbietet ausdrücklich Diskriminierung, Belästigung, Vergeltung oder Mobbing gegenüber IRC-Personen in jeglichem Arbeitsumfeld und toleriert diese in keiner Weise. Unser Ziel ist es, die Vertretung von Frauen, Menschen aus Ländern und Gemeinschaften, denen wir dienen, und Menschen, die sich als Rassen und Ethnien identifizieren, die in globalen Machtstrukturen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Direktor Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Ja Galuzi Nicht organisierte Organisation