Landesdirektor HR, Ukraine in Teva Pharmaceuticals

Die ChanceBei Teva sind wir bestrebt, in allen Aspekten unseres Geschäfts Spitzenleistungen zu erbringen. Wir suchen eine dynamische und strategische Führungskraft, die die Rolle des Direktors für Personalwesen, Einrichtungen und interne Kommunikation für die Ukraine übernimmt. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gestaltung einer Hochleistungskultur, die Entwicklung erstklassiger Talente und die Umsetzung wirkungsvoller HR-Strategien haben, laden wir Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Als HR-Direktor spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des Wachstums und Erfolgs unseres Unternehmens in der Ukraine. Ihre Mission ist es, alle Aspekte der Personalabteilung zu leiten, zu innovieren und voranzutreiben, um sie mit den Zielen und Werten unseres Unternehmens in Einklang zu bringen. Sie werden ein wichtiger Partner für Unternehmensführer sein und strategische Einblicke und operative Exzellenz bereitstellen, um ein florierendes und integratives Arbeitsumfeld zu fördern. So verbringen Sie Ihre ZeitStrategische HR-Führung: Richten Sie die HR-Strategie an den Unternehmenszielen aus; Arbeiten Sie mit Führungskräften bei Herausforderungen der Belegschaft, Veränderungsmanagement und Wachstum zusammen. Bereitstellung datengesteuerter Einblicke in die Personalplanung, das Engagement und die Talententwicklung. Talentakquise und -management: Top-Talente anziehen, einstellen und halten; Überwachung der Nachfolgeplanung und DEI-fokussierte Einstellung; Fördern Sie Karriereentwicklungsinitiativen. Leistung und Entwicklung: Unterstützen Sie das Leistungsmanagement und eine Hochleistungskultur. Lernprogramme implementieren; Förderung von Feedback und individuellem Wachstum. Vergütung und Zusatzleistungen: Führen Sie jährliche Vergütungsüberprüfungen durch. Bereitstellung von Marktanalysen; Gewährleistung wettbewerbsfähiger Belohnungen im Einklang mit Trends. Mitarbeiterbeziehungen und -engagement: Beratung zu Mitarbeiterbeziehungen; Zufriedenheit und Bindung steigern; Unterstützen Sie einen integrativen, ethischen Arbeitsplatz. Compliance und Risikomanagement: Stellen Sie die Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien sicher. Leiten Sie Initiativen zu Sicherheit und Ethik am Arbeitsplatz. HR Operations: Optimieren Sie HR-Prozesse und -Analysen. Überwachung der Personalbestandsberichte, Bewertungen und Teamentwicklung. Psychische Gesundheit und Wohlbefinden: Unterstützen Sie Umzüge, Retreats, EAPs und Burnout-Präventionsprogramme. Teamentwicklung: Führen Sie mit Einfühlungsvermögen; Bereitstellung von Feedback, Zielsetzung und Aktivitäten zum Wohlbefinden; Fördern Sie eine starke, unterstützende Teamkultur. Kommunikations- und Einrichtungsunterstützung: Richten Sie die Teamprioritäten an den Geschäftsanforderungen aus und bieten Sie strategische Orientierung. Ihre Erfahrung und Qualifikationen. Ausbildung. Master-Abschluss in Personalwesen oder einem verwandten Bereich. Relevante HR-Zertifizierungen (z. B. SHRM-SCP, CIPD) sind ein Plus. Erfahrung. Mehr als 5 Jahre fortschrittliche Personalentwicklung Führungserfahrung in internationalen Unternehmen oder einem komplexen Umfeld. Tiefes Verständnis der Pharmaindustrie, Verständnis der Markttrends und Herausforderungen. Nachgewiesene Führungserfahrung in verschiedenen Teams. Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die an den Geschäftszielen ausgerichtet sind. Nachgewiesene Erfahrung im Management von Organisationsveränderungen. Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen. Ausgeprägte Kenntnisse der ukrainischen Arbeitsgesetzgebung. demonstrieren starke zwischenmenschliche und einflussreiche (Führungs-)Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation. Ergebnisorientierter, hoch motivierter Selbststarter mit einem praktischen Ansatz und einer starken „Can-Do“-Einstellungude, höchste Standards persönlicher Ethik und Integrität. Starke Persönlichkeit, selbstbewusst und mutig in der taktvollen Äußerung Ihrer Meinung. Starke Projektmanagement-, Risikobewertungs- und Änderungsmanagementfähigkeiten. Fähigkeit, dynamische Arbeitsbelastung zu priorisieren. Starke Liebe zum Detail. Fließendes Englisch und Ukrainisch. Arbeitsumfeld. Diese Rolle ist in Kiew angesiedelt ( Ukraine) und erfordern möglicherweise gelegentliche Reisen in andere Regionen oder Hauptquartiere. Vom Country HRD wird erwartet, dass er in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit zeigt Mehr anzeigen Weniger anzeigen Посадовий рівень Direktor Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi Pharmazeutische Arzneimittel und Biotechnologie werden angeboten