Unternehmensreisemanager in Miratech

Vor Kurzem wurde ich von Miratech entlassen Olha Paliak Olha Paliak IT-Rekrutierung | 🚀 Wir suchen einen Strategic Account Director in Phoenix, Arizona und einen Genesys IVR Engineer in Indien 🚀 UnternehmensbeschreibungWer wir sindMiratech ist ein globales IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen, das globale Unternehmensinnovationen und Start-up-Innovationen zusammenbringt. Heute unterstützen wir die digitale Transformation der größten Unternehmen der Welt. Unser hochprofessionelles Team erzielt seit der Gründung von Miratech im Jahr 1989 bei 99 % der IT-Projekte in den Bereichen Finanzen, Telekommunikation und Technologie Erfolge. Technische Komplexität ist unsere Leidenschaft, Stabilität ist unser Standard, ein freundliches Arbeitsumfeld ist unser Stil. Wir befähigen unsere Mitarbeiter, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen, ehrgeizige Ziele zu erreichen und Teil eines internationalen, unermüdlichen Teams zu sein, das den Visionären hilft, die Welt zu verändern. Stellenbeschreibung: Wir suchen einen hervorragenden Travel Manager, der sich um alle Aspekte von Geschäftsreisen kümmert. Verwalten Sie Reisevorbereitungen, organisieren und überwachen Sie Reisekosten und kümmern Sie sich um das Wohlergehen unserer Geschäftsreisenden. Sie sind Ihr Ansprechpartner für alle relevanten Angelegenheiten, von der Buchung von Tickets über die Abrechnung von Ausgaben bis hin zur Gewährleistung der Reisesicherheit. Wenn Sie über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Organisationstalent und ein hohes Maß an Professionalität verfügen, dann sind Sie jemand, den wir gerne kennenlernen möchten. Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Reisen der Mitarbeiter sicher und gemäß den Unternehmensrichtlinien organisiert sind. Verantwortlichkeiten: Abwicklung und Überwachung Alle Reisevorbereitungen (Flug, Unterkunft, Visa, Versicherungen usw.) und Operationen für Miratech-Mitarbeiter weltweit. Nehmen Sie an Veranstaltungsarrangements teil: Konferenzen, Exerzitien, Teambuildings usw. Verwalten Sie Beziehungen zu Reisebüros und Anbietern, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Hotels, Reisebuchungstools Beratung zu Reisedokumenten, Versicherungen usw. Verwalten Sie Prämienprogramme und Gebühren. Verarbeiten Sie Spesenabrechnungen und bearbeiten Sie Erstattungen. Stellen Sie die Einhaltung aller Aspekte der Reiserichtlinien und -verfahren sicher. Schlagen Sie Verbesserungen und Innovationen in Reiseprogrammen vor. Verwalten Sie Kreditkartenvorgänge. Qualifikationen. 2+ Jahre Erfahrung als Geschäftsreisemanager. Mindestens ein mittleres Englischniveau. Kenntnisse in Spesenabrechnung und -verarbeitung. Praktische Kenntnisse in MS Office. Starke organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail. Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. Gute Zeitmanagementfähigkeiten. Multitasking-Fähigkeit. Schön zu haben: MICE-Erfahrung. Wir bieten: Kultur der unermüdlichen Leistung: Werden Sie Teil eines unaufhaltsamen Technologieentwicklungsteams mit einem Projekterfolg von 99 % Rate und mehr als 30 % Umsatzwachstum im Vergleich zum Vorjahr. Wettbewerbsfähige Bezahlung und Zusatzleistungen: Genießen Sie ein umfassendes AngebotUmfangreiches Vergütungs- und Leistungspaket, einschließlich Krankenversicherung, Sprachkursen und einem Relocation-Programm. Work From Anywhere-Kultur: Nutzen Sie die Flexibilität, die Fernarbeit mit sich bringt. Growth Mindset: Profitieren Sie von den Vorteilen einer Reihe von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, darunter Zertifizierungsprogramme, Mentoring- und Talentinvestitionsprogramme, interne Mobilität und Praktikumsmöglichkeiten. Globale Wirkung: Arbeiten Sie an wirkungsvollen Projekten für Top-Kunden weltweit mit und gestalten Sie die Zukunft der Branchen. Einladendes multikulturelles Umfeld: Werden Sie Teil eines dynamischen, globalen Teams und gedeihen Sie in einem integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und regelmäßigen Teambuilding-Unternehmensveranstaltungen. Soziale Nachhaltigkeitswerte: Schließen Sie sich unseren nachhaltigen Geschäftspraktiken an, die sich auf fünf Säulen konzentrieren, darunter IT-Ausbildung, Stärkung der Gemeinschaft, faire Betriebspraktiken, ökologische Nachhaltigkeit und Geschlechtergleichstellung.* Miratech setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und diskriminiert keine Mitarbeiter oder Stellenbewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder einem anderen geschützten Status nach geltendem Recht. Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Garantiert und versprochen Galuzi ІТ-Folge zur ІТ-Beratung