Unternehmenstrainer (Banking L&D) in UGB eko bank krayini / UKRGAZBANK AB

Starkes Team.Hier hilft man, wenn es schwerfällt und feiert gemeinsam, wenn das Ergebnis erreicht ist.

Flexibilität und Ausgewogenheit. Wir schätzen die Zeit und den Komfort der Mitarbeiter – es besteht die Möglichkeit, in der Nähe von zu Hause oder in einem Hybridformat zu arbeiten.

Entwicklung in Aktion.

Stabilität und Vertrauen.Wir stehen in ständigem Kontakt mit unseren Mitarbeitern, kümmern uns um ihre Sicherheit und erfüllen finanzielle Verpflichtungen pünktlich.

Inklusivität und Offenheit gegenüber Veteranen.UGB Academy bildet ein Team und sucht eine Person, die gerne unterrichtet und andere bei der Weiterentwicklung unterstützt. Die Stelle umfasst alles: Programme für Führungskräfte, Verkaufs- und Servicekurse, Entwicklung interner Trainer, Entwicklung von Communities of Practice und Unterstützung bei Veränderungen im Unternehmen.

Wenn Ihnen sinnvolle Projekte und ein echter Einfluss auf die Entwicklung von Menschen wichtig sind, senden Sie Ihren Lebenslauf an die Stelle "Unternehmenstrainer (Banking L&D)".

Was Sie tun werden:

• Raum für das Wachstum von Managern schaffen und Entwicklungsprogramme für Manager verschiedener Ebenen durchführen – von den ersten Schritten im Management bis hin zu reifen Führungskräften, die bereit sind, Teams zu führen;

• Entwickeln Sie wichtige Einflussfähigkeiten (Machtkompetenzen) und lehren Sie effektive Verkäufe, Service, Verhandlungen und persönliche Effektivität, damit sich Mitarbeiter bei ihrer Arbeit sicher fühlen und die Erwartungen der Kunden übertreffen können;

• interne Coaches unterstützen und weiterentwickeln und Kollegen dabei helfen, starke Moderatoren zu werden, Wissen und Erfahrungen innerhalb des Teams zu teilen;

• Produktschulungsprogramme erstellen; Mitarbeitern helfen, die Produkte und Dienstleistungen der Bank zu verstehen, damit sie sicher mit Kunden zusammenarbeiten können;

• um eine Gemeinschaft von Praktikern aufzubauen und Kollegen aus verschiedenen Bereichen zu vereinen, um Ideen auszutauschen, sich gegenseitig zu unterstützen und neue Arbeitsansätze zu entwickeln;

• Beteiligen Sie sich am Kulturwandel: Seien Sie Teil von Veränderungen, die die Bank offener, moderner und kundenorientierter machen;

• Arbeit an Projekten der Humankapitalabteilung: Nehmen Sie an strategischen Initiativen teil, die sich auf die Entwicklung des gesamten Unternehmens auswirken.

  Wir suchen einen Business Coach, der: 

• kann effektiv mit Zielgruppen unterschiedlicher Profile und Schulungsniveaus arbeiten;

• arbeitet souverän mit Managern, Vertriebsexperten im Mittelstand und Servicemanagern in Filialen zusammen;

• arbeitet gerne mit Offline-Teams und weiß, wie man Programme online in einem synchronen Format anpasst und durchführt;

• verfügt über Kenntnisse und Fähigkeiten in den Prinzipien der Erwachsenenbildung und praktiziert den Einsatz verschiedener Ansätze in der Bildung;

• bereit/bereit für Geschäftsreisen im Rahmen einer angemessenen Arbeitszeit;

• bereit/ bereit, Bankprodukte und -prozesse zu verstehen;

• hat Erfahrung im Bankwesen in verschiedenen Bereichen (von Vorteil).

Was wir bieten:

• Arbeiten Sie in einem dynamischen, professionellen Team, das kreiert, entwickelt und entwickelt;

• wettbewerbsfähiges Gehalt und Arbeit in einem stabilen Unternehmen;

• Fähigkeit, Offline- und Remote-Arbeit zu kombinieren;

• Mitwirkung bei der Erstellung eines groß angelegten Bildungsprojekts von Scratch;

• die Möglichkeit, Ihre mutigen Ideen umzusetzen und interessante Ansätze in der Bildung umzusetzen;

• Unterstützung durch Unternehmenspsychologen; keine">finanzielle Unterstützung in schwierigen Situationen;">Garantien.

UGB Ökobank des Landes – alles hängt von den Menschen ab!