Texter in Global IT Recruitment

Veröffentlichen Sie eine kurze Jobsuche und vergeben Sie eine freie Stelle bei einem lokalen Unternehmen. Global IT Recruitment Juliia Zukh Juliia Zukh IT Recruiter Wir sind auf der Suche nach einem motivierten Texter, der enthusiastisch und anpassungsfähig ist. Obwohl technische Fähigkeiten von Vorteil sind, bevorzugen wir Kandidaten, die sich gemeinsam mit unserem Team weiterentwickeln möchten. Diese Rolle bietet Personen mit Leidenschaft für Content Management eine spannende Gelegenheit, ihre Fähigkeiten zu erweitern, sinnvolle Beiträge zu leisten und erfolgreich zu sein. Verantwortlichkeiten: - Schreiben, Bearbeiten und Produzieren verschiedener Inhalte Typen für LinkedIn: Artikel, Kommentare, Notizen, Beiträge, Erfolgsgeschichten, Whitepapers und Portfolio-Geschichten. – Erstellung hochwertiger Inhalte zu Themen im Zusammenhang mit Personalbeschaffung und IT. – Recherche von Inhalten zur internationalen Personalbeschaffung und Schaffung von Einblicken in globale Einstellungstrends. - Vorschläge zur Inhaltstransformation basierend auf Datenanalysen. - Verwaltung von Inhaltskalendern, Planung von Veröffentlichungen und Sicherstellung einer zeitnahen, qualitativ hochwertigen Bereitstellung von Inhalten. - Förderung von Inhalten in verschiedenen LinkedIn-Gruppen, um Engagement und Reichweite zu erhöhen. Qualifikationen: - Kreativität bei der Erstellung einer fesselnden Geschichte ein paar Fakten. – Technische Fähigkeiten, um Inhalte zu generieren und sie für potenzielle Kunden attraktiv zu machen. – Fähigkeit, Texte in Handlungsaufforderungen und Discovery Calls umzuwandeln. – Hohe Produktivität und Fähigkeit, mehrere Inhalte pro Tag zu veröffentlichen. – Beherrschung der schriftlichen englischen Sprache auf B2- bis C1-Ebene. KPIs – Inhaltsmenge: Verfolgen Sie die Menge an Inhalten, die innerhalb bestimmter Zeitrahmen erstellt wurden. – Zielgruppenengagement: Überwachen Sie LinkedIn-Seitenmetriken wie Post-Likes, Shares und Kommentare. – Conversion-Rate: Bewerten Sie die Effektivität von Inhalten bei der Erreichung Conversion-Ziele, wie z. B. für das Vertriebsteam gebuchte Entdeckungsgespräche. Vorteile – 20 Urlaubstage mit der Option auf zusätzliche Tage zu besonderen Anlässen. – 5 Krankheitstage. – Bonussystem basierend auf dem Erreichen von KPIs. – Ausrüstung kann nach Bedarf bereitgestellt werden Unterstützen Sie effektive Arbeitsprozesse.- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.- Erleben Sie Wachstum in einem Startup-Umfeld, das von flachen Hierarchien und offener Kommunikation geprägt ist.- Teamevents, darunter Neujahr, Firmengeburtstag, Halloween, Frühlingsparty und andere, um Kameradschaft aufzubauen .- Geschenke zur Feier verschiedener Meilensteine ​​und Feiertage begeistern das Team immer. Mehr anzeigen Weniger anzeigenAufgabenbereiche: Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Literatur- und Redaktionsbranche. HR-Unterstützungsdienste