Texter, Redakteur, Autor, Autor von Artikeln, Content-Autor in bodo

27. August 2024

Texter, Redakteur, Autor, Autor von Artikeln, Content-Autor

Kiew

Hallo! Ich bin Olena, die Leiterin der Copywriting-Abteilung bei bodo.

Ich weiß aus eigener Erfahrung, dass es anhand einer Standard-Stellenbeschreibung auf einer Stellensuchseite schwer zu verstehen ist, ob es sich um Ihr Unternehmen handelt oder nicht. Deshalb ist meine Beschreibung so lang und detailliert wie möglich, ich hoffe, dass Sie sie zu schätzen wissen.

Warum suche ich persönlich einen Spezialisten und nicht die Personalabteilung? Wir haben bei bodo keine Personalabteilung. Als Führungskräfte gestalten wir unsere Teams und pflegen unsere Unternehmenskultur. Alle Auswahlschritte werden von mir durchgeführt.

Was wir haben:

1. Arbeit an drei Projekten: bodo (wir schreiben und redigieren alles rund um Eindrücke und Geschenke), bodo card (wir korrigieren hauptsächlich Texte zu Mehrmarkenzertifikaten für Firmenkunden) und bodotravel (wir schreiben und redigieren alles rund ums Reisen).
2. Gelegenheit zum Erlernen/Verbessern von Fähigkeiten: einfaches Schreiben in verschiedenen Genres, Bearbeitung, Zeitmanagement und Selbstdisziplin, Arbeiten auf Profi-Niveau in Google Sheets.
3. Schrittweise Anpassung an die Stelle. Ein Schulungsplan für berufliche Aufgaben, eine detaillierte Wissensdatenbank mit allen Anleitungen, ständige Treffen mit mir und Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ich stehe Ihnen jederzeit für Fragen zur Verfügung.
4. Klare Aufgaben, beschriebene Geschäftsprozesse und Ausführungsregeln.
5. Professionelles Wachstum dank der Geschwindigkeit der Unternehmensentwicklung und der ständigen Arbeit an Soft Skills.
6. Flexibler Startplan – es ist uns egal, wann Sie kommen. Sie entscheiden, wann es für Sie bequemer ist, ins Büro zu kommen: um 8, 9, 10 oder 11 Uhr. Als nächstes arbeiten Sie 9 Stunden am Tag (einschließlich 1 Stunde Mittagessen).
7. Finanzielle Stabilität – offizielle Anstellung ab dem ersten Tag, Gehalt zweimal im Monat ohne Verzögerung, 24 Tage bezahlter Urlaub, bezahlter Krankenurlaub nach KZpP.
8. Gehaltsüberprüfung jedes Jahr.
9. Ein Arbeitsplatz mit zwei Monitoren, eine schnelle Lösung für alle Probleme mit Geräten und Programmen.
10. Ruhetag an Ihrem Geburtstag, wenn dieser auf Ihren Arbeitstag fällt.
11. Büro im Zentrum (Malevicha-Straße, 86-H – 5 Gehminuten vom Bahnhof Lybidska entfernt).
12. Übernahme von 50 % der Kosten für externe Berufsausbildung.
13. 30 % Rabatt auf Selbstbesuchserlebnisse und als Geschenk.
14. Jeder hat das Recht zu wählen – jede Idee, die Sie haben, wird gehört, und wenn sie relevant ist, werden wir sie umsetzen.
15. Ein harmonisches Team – alle, mit denen Sie zusammenarbeiten müssen, sind verantwortungsbewusste Workaholics, außerdem sind wir fortschrittlich und freundlich.
16. Und natürlich gesunder Menschenverstand und Sinn für Humor. Keine Formalität – jeder ist für Sie da.

Nun zu unseren Anforderungen an den Spezialisten, den ich suche:

1. Versteht, worüber er schreibt: weiß, wie es geht Arbeit mit Fakten, technische Aufgabe
2. Er weiß, für wen er schreibt und zu welchem ​​Zweck. Er versteht es, dem Leser die notwendigen Informationen zu vermitteln, damit der Text seinen Zweck erfüllt.
3. Sieht den Text im gesamten Produkt.
4. Funktioniert mit verschiedenen Arten von Texten: Es gilt sowohl für das Schreiben als auch für die Bearbeitung. Weiß, wie er seine Arbeit für den Tag so aufbaut, dass die Inspirationsquelle nicht versiegt und die Kollegen pünktlich mit der Arbeitsphase beginnenUnd Schreibt einfach, klar und für die Menschen.
5. Achten Sie auf alle Wörter, Zahlen, Kommas und Bindestriche. Geht auf alle Details ein, wenn dem Text Details fehlen.
6. Bietet Ideen zur Verbesserung der Arbeit der Abteilung und erfindet Werkzeuge für effizienteres Arbeiten.
7. Lektoriert gerne Texte – große und kleine Genres.
8. Geht verantwortungsvoll mit dem Text um. Ihre Punktzahl hängt von der Anzahl der Fehler ab.
9. Druckt mit einer Geschwindigkeit von 200 Zeichen. Sie können sich hier selbst überprüfen.
10. Keine schlechten Gewohnheiten (einschließlich IQOS, Glo, Singles, Vapes usw.).

WICHTIG: Jeder, auch ich, arbeitet in einem Büro Vollzeit . Keine Remote-Arbeit oder hybrider Zeitplan .

Was werden Sie tun :

1. Schreiben Sie Texte unterschiedlichen Umfangs ( Impressionsbeschreibungen, SEO-Texte). , Social-Media-Beiträge, Newsletter – für bodo.ua und travel.bodo.ua ) – 60 % der Zeit.
2. Korrekturlesen und Bearbeiten verschiedener Texte von Kollegen – 40 % der Zeit.
3. Arbeiten Sie in Google Drive und im ERP-System.

Wie wird das Gehalt gebildet?

Das Gehalt aller Mitarbeiter im Unternehmen besteht aus einem Tarif- und einem Bonusanteil.

Der Satz beträgt 20.000 Griwna, der monatliche Bonus beträgt 5.000 Griwna.

Prämien hängen von den folgenden KPIs ab:

• Die Qualität der Arbeit (50 % Bonus) ist einer unserer Hauptwerte. Ihr Handeln und Unterlassen sollte keine „Probleme“ für Kunden, Partner und Ihre Kollegen schaffen. Jedes dieser „Probleme“ wird erfasst und der Bonus nach der Formel Bonusbetrag / Anzahl der „Probleme“ berechnet. Ein „Problem“ im Laufe des Monats wirkt sich rechnerisch nicht auf den Bonus aus, mehr schon;
• Arbeitseffizienz (50 % Bonus). Alle Aufgaben, die Sie erledigen, haben eine Zielzeit für die Fertigstellung. Wir addieren die Soll-Erledigungszeit aller von Ihnen im Laufe des Monats erledigten Aufgaben und dividieren diese durch die Anzahl der Arbeitsstunden. Alle Mitarbeiter erreichen problemlos die Zieleffizienz in den ersten 2 Arbeitsmonaten.

Zur Probezeit

In dieser Position beträgt sie 3 Monate. Das Gehalt unterscheidet sich während der Probezeit und danach nicht.

Über unseren Einstellungsprozess

Ich prüfe persönlich alle Bewertungen und führe Telefon- und Offline-Interviews durch. Ich treffe Entscheidungen schnell und gebe umgehend oder am nächsten Tag Rückmeldung (sowohl Fortsetzung der Kommunikation als auch Beendigung).

Zwischen der Beantwortung einer Stellenausschreibung und dem Erhalt eines Stellenangebots können nur wenige Tage vergehen.

Über das Team

Unser Team besteht aus 2 Textern und ich bin der Manager. Sie können Ihrem Vorgesetzten, Kollegen aus Ihrer Abteilung oder anderen Abteilungen ganz einfach eine Frage stellen. Wenn Sie Hilfe benötigen, schreiben Sie einen Brief an einen Kollegen – und es ist die Aufgabe des Kollegen, zu antworten und zu helfen. Keiner der Kollegen, nicht einmal die TOPs, kann Ihren Brief ignorieren.

Das Anschreiben und die darin genannten finanziellen Erwartungen sind PFLICHTENDE Bestandteile des Feedbacks. Daher verstehe ich insbesondere, dass Sie die Stellenausschreibung gelesen haben. Ein Portfolio zu haben und aktiv daran zu arbeiten ist für Sie von Vorteil.

Über bodo

Wir sind seit 14 Jahren am Markt: mehr als 1.000.000 Kunden, 140 Mitarbeiter in der Ukraine und der Türkei. Bei uns arbeiten zwei Personenx Länder mehr als 800 Partner, die verschiedene Dienstleistungen anbieten: SPA, Extrem, Meisterkurse.

Jedes Jahr, mit Ausnahme von 2022, wächst unser Verkaufsvolumen an Geschenk-Erlebnissen:

• 2021 im Vergleich zu 2020 – +41,78 % Wachstum
• 2023 im Vergleich zu 2022 – Wachstum +71,47 %
• Plan für 2024 im Vergleich zu 2023 – Wachstum +31 %

< b> Die Ziele des Unternehmens für die nächsten 2 Jahre:

1. Starten Sie den Verkauf von Geschenk-Impressionen in mehreren weiteren Städten der Ukraine.
2. Um die Gewinnschwelle in der Türkei zu erreichen.
3. Starten Sie einen Dienst zur Freizeitgestaltung. Damit die Ukrainer ganz einfach Möglichkeiten finden und buchen können, wie sie ihre Freizeit verbringen können.
4. Eröffnen Sie ein neues Land auf der Grundlage eines internationalen Franchise-Modells.