Texter-Redakteur in bodo

Привіт! Я Олена — керівник відділу копірайтерів уbodo.Звласного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії наджоб-сайті важко зрозуміти, читвоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий тадетальний, сподіваюся, тиоціниш.Чому шукаю спеціаліста особисто, анеHR? Унас вbodo немає HR-відділу. Ми, керівники, самі формуємо свої команди такультивуємо корпоративну культуру. Всі етапи відбору проводжуя. Тож познайомимось!Щоунас є:Робота над двома проектами: bodo (пишемо та редагуємо все про враження та подарунки) таbodotravel (пишемо таредагуємо все про подорожі).Можливість навчитися/поліпшити вміння: писати просто та в різних жанрах, тайм-менеджменту тасамодисципліні, на рівні профі працювати уGoogle Sheets.Поетапна адаптація на посаді.План навчання професійним завданням, детальна база знань зі всіма інструкціями, постійні зустрічі зі мною таколеги, які готові допомогти та підказати. Язавжди вдоступі, щоб ти міг підійти тапоставити питання.Зрозумілі завдання, описані бізнес-процеси таправила виконання.Зростання якпрофі завдяки швидкості розвитку компанії тапостійній роботі над soft skills.Гнучкий графік початку робочого дня—нам неважливо, накотру типриходиш. Тисам вибираєш, коли зручніше приходити вофіс: на8, 9, 10 або 11 годину. Далі — працюєш 9-годинний робочий день (зних— 1 година обіду).Фінансова стабільність—офіційне працевлаштування зпершого дня, зарплата двічі на місяць без затримок, 24 дні оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні заКЗпП-ом.Перегляд зарплати кожен рік.Робоче місце здвома моніторами, швидке розв’язання всіх проблем зтехнікою тапрограмами.Вихідний надень народження, якщо він випадає утвій робочий день.Офіс уцентрі (вул. Малевича, 86Н— 5 хвилин пішки від ст. м. «Либідська»).Оплата 50% витрат назовнішнє професійне навчання.30% знижки на враження для самостійного відвідування та в подарунок.Унас відсутня бюрократія, рішення приймаються швидко. Право голосу є вусіх— будь-яка твоя ідея буде почута, і якщо вона релевантна, ми її реалізуємо.Злагоджений колектив—усі, зким тобі доведеться співпрацювати, відповідальні трудоголіки, ащеми прогресивні тадружні.І звичайно, здоровий глузд і почуття гумору. Ніякого офіціозу— всі тут на «ти».Тепер про наші вимоги доспеціаліста, якого шукаю:Пише просто, зрозуміло тадля людей.Любить редагувати йвичитувати чужі тексти— отримує задоволення, вдосконалюючи тексти.Грамотний тауважний— від кількості помилок залежить твоя зп!Планує свою роботу, як мінімум складаючи список завдань надень.Друкує зі швидкістю від 200 символів. Перевірити себе можештут.Без шкідливих звичок (втому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).ВАЖЛИВО: всі, втому числі я, працюємо вофісі повний робочий день.Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.Щотибудеш робити:Писати тексти різних обсягів (описи вражень, SEO-тексти, дописи всоцмережі, розсилки)— 60% часу.Вичитувати таредагувати різноманітні тексти колег— 40% часу.Працювати вGoogle drive таERP системі.Якформується заробітна плата?Зарплата вусіх укомпанії складається зі ставки тазбонусної частини.Ставка— 20 000 гривень, місячний бонус— 5 000 гривень.Бонуси залежать від виконання наступних KPI:якість роботи (50% бонуса)— одна зосновних наших цінностей. Твої дії und Inaktivität sollte keine „Probleme“ für Kunden, Partner oder Kollegen schaffen. Jedes dieser „Probleme“ wird erfasst und der Bonus anhand der Formel Bonusbetrag/Anzahl der „Probleme“ berechnet. Ein „Problem“ im Laufe des Monats wirkt sich rechnerisch nicht auf den Bonus aus, mehr noch – es wirkt sich bereits auf die Arbeitseffizienz aus (50 % Bonus). Für alle Aufgaben, die Sie erledigen, gilt eine Zielerledigungszeit. Wir addieren die Soll-Erledigungszeit aller im Monat erledigten Aufgaben und dividieren durch die Anzahl der Arbeitsstunden. Alle Mitarbeiter erreichen in den ersten 2 Arbeitsmonaten problemlos die Zieleffizienz. Die Probezeit beträgt in dieser Position 3 Monate. Das Gehalt unterscheidet sich zwischen der Probezeit und danach nicht. Über unseren Einstellungsprozess analysiere ich persönlich alle Bewertungen und führe Telefon- und Offline-Interviews durch. Ich treffe Entscheidungen schnell und gebe sofort oder am nächsten Tag Feedback (sowohl zur Fortsetzung der Kommunikation als auch zum Abschluss). Zwischen der Beantwortung einer Stellenausschreibung und dem Erhalt eines Stellenangebots können nur wenige Tage vergehen in unserem Team. Sie können ganz einfach Ihren Vorgesetzten, Kollegen aus Ihrer Abteilung oder anderen Abteilungen fragen. Sie brauchen Hilfe, Sie schreiben einen Brief an einen Kollegen – und es ist die Aufgabe des Kollegen, Antwort und Hilfe zu geben. Keiner der Kollegen, auch nicht die TOPs, kann Ihr Anschreiben ignorieren. Ein Anschreiben und die darin genannten finanziellen Erwartungen sind zwingende Bestandteile des Feedbacks. So habe ich es verstanden, als ich die Stellenausschreibung gelesen habe. Über bodo Wir sind seit 14 Jahren auf dem Markt: mehr als 1.000.000 Kunden, 140 Mitarbeiter, wir arbeiten in der Ukraine und der Türkei. Znamy arbeitet in beiden Ländern mit mehr als 800 Partnern zusammen, die eine Vielzahl von Dienstleistungen anbieten: SPA, Extremkurse, Meisterkurse. Jedes Jahr, außer 2022, steigt unser Verkaufsvolumen an Geschenk-Impressionen: 2021 im Vergleich zu 2020 Wachstum +41,78 % 2023 Im Vergleich zu 2022 Wachstum +71,47 % Plan für 2024 im Vergleich zu 2023 Wachstum +31 %Unternehmensziele für die nächsten 2 Jahre: Verkaufsstart von Geschenkartikeln in mehreren Städten der Ukraine: Khmelnytskyi, Vinnytsia, Ternopil und darüber hinaus Break-Even in der Türkei. Starten Sie einen Dienst zur Freizeitgestaltung. Damit die Ukrainer ganz einfach Möglichkeiten finden und buchen können, wie sie ihre Freizeit in einem neuen Land verbringen können, indem sie ein internationales Franchise aufbauen. Weitere interessante Dinge über bodo im Interview mit dem Eigentümer und CEO für FEDORIV VLOG. com/watch?v=MTnXqC7YX3o