Texter/Content-Ersteller in Talentuch

Wir suchen einen motivierten Texter, der enthusiastisch und anpassungsfähig ist. Obwohl technische Fähigkeiten von Vorteil sind, bevorzugen wir Kandidaten, die sich gemeinsam mit unserem Team weiterentwickeln möchten.

Diese Rolle bietet Personen mit Leidenschaft für Content Management eine spannende Gelegenheit, ihre Fähigkeiten zu erweitern, einen sinnvollen Beitrag zu leisten und erfolgreich zu sein.

Dies ist ein Teilzeitjob: ca. 15–20 Stunden pro Woche, abhängig von der Komplexität der Aufgaben.

Aufgaben strong>

• Schreiben, Bearbeiten und Produzieren verschiedener Inhaltstypen für LinkedIn: Artikel, Kommentare, Notizen, Beiträge, Erfolgsgeschichten, Whitepapers und Portfolio-Geschichten.
• Erstellen hochwertige Inhalte zu Themen im Zusammenhang mit Personalbeschaffung und IT.
• Recherche von Inhalten zur internationalen Personalbeschaffung und Gewinnung von Erkenntnissen über globale Einstellungstrends.
• Vorschläge zur Inhaltstransformation auf der Grundlage von Datenanalysen.
• Verwalten von Inhaltskalendern, Planen von Veröffentlichungen und Sicherstellen einer zeitnahen und qualitativ hochwertigen Bereitstellung von Inhalten.
• Bewerben von Inhalten in verschiedenen LinkedIn-Gruppen, um Engagement und Reichweite zu erhöhen.
   

Qualifikationen

• Kreativität, aus wenigen Fakten eine spannende Geschichte zu machen.
• Technische Fähigkeiten, um Inhalte zu generieren und attraktiv zu gestalten an potenzielle Kunden.
• Texte in Call-to-Action und Discovery Calls umwandeln können.
• Hohe Produktivität und die Möglichkeit, mehrere Inhalte pro Tag zu veröffentlichen.
< li>Kenntnisse in schriftlichem Englisch auf dem Niveau B2 bis C1.

KPIs:
- Inhaltsmenge: Verfolgen Sie die Menge der Inhalte, die innerhalb bestimmter Zeitrahmen erstellt wurden.
- Zielgruppen-Engagement: Überwachen Sie LinkedIn-Seitenmetriken wie Post-Likes, Shares und Kommentare.
- Conversion-Rate: Bewerten Sie die Wirksamkeit von Inhalten beim Erreichen von Conversion-Zielen, z. B. für das Vertriebsteam gebuchte Discovery-Anrufe.

Vorteile:
- 20 Urlaubstage mit der Option auf zusätzliche Tage zu besonderen Anlässen.
- 5 Krankheitstage.
- Bonussystembasiert zur Erreichung von KPIs.
- Bei Bedarf kann die Ausstattung zur Unterstützung effektiver Arbeitsprozesse bereitgestellt werden.
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Erleben Sie Wachstum in einem Startup-Umfeld, das von flachen Hierarchien und Offenheit geprägt ist Kommunikation.
- Teamevents, einschließlich Neujahr, Firmengeburtstag, Halloween, Frühlingsparty und andere, um Kameradschaft aufzubauen.
- Geschenke zur Feier verschiedener Meilensteine ​​und Feiertage begeistern das Team immer.