Texter in Talentuch

Wir suchen einen motivierten Texter, der enthusiastisch und anpassungsfähig ist. Obwohl technische Fähigkeiten von Vorteil sind, bevorzugen wir Kandidaten, die sich gemeinsam mit unserem Team weiterentwickeln möchten.

Diese Rolle bietet Personen mit Leidenschaft für Content Management eine spannende Gelegenheit, ihre Fähigkeiten zu erweitern, einen sinnvollen Beitrag zu leisten und erfolgreich zu sein.

Dies ist ein Teilzeitjob: ca. 15–20 Stunden pro Woche, abhängig von der Komplexität der Aufgaben.

Aufgabenbereiche:< /strong>
- Schreiben, Bearbeiten und Produzieren verschiedener Inhaltstypen für LinkedIn: Artikel, Kommentare, Notizen, Beiträge, Erfolgsgeschichten, Whitepapers und Portfolio-Storys.
- Erstellen hochwertiger Inhalte zu Themen im Zusammenhang mit Personalbeschaffung und IT.
- Recherche von Inhalten zur internationalen Personalbeschaffung und Schaffung von Einblicken in globale Einstellungstrends.
- Vorschlag von Ideen zur Inhaltstransformation auf der Grundlage von Datenanalysen.
- Verwaltung von Inhaltskalendern, Planung von Veröffentlichungen, und Sicherstellung einer zeitnahen und qualitativ hochwertigen Bereitstellung von Inhalten.
- Förderung von Inhalten in verschiedenen LinkedIn-Gruppen, um Engagement und Reichweite zu erhöhen.

Qualifikationen:
- Kreativität bei der Erstellung eine fesselnde Geschichte aus wenigen Fakten.
- Technische Fähigkeiten, um Inhalte zu generieren und sie für potenzielle Kunden attraktiv zu machen.
- In der Lage zu sein, Texte in Calls-to-Action und Discovery Calls umzuwandeln.
- Hohe Produktivität und die Fähigkeit, mehrere Inhalte pro Tag zu veröffentlichen.
- Kenntnisse in schriftlichem Englisch auf dem Niveau B2 bis C1.

KPIs:
- Inhalt Menge: Verfolgen Sie die Menge an Inhalten, die innerhalb bestimmter Zeitrahmen erstellt wurden.
- Zielgruppenengagement: Überwachen Sie Metriken von LinkedIn-Seiten wie Post-Likes, Shares und Kommentare.
- Conversion-Rate: Bewerten Sie die Effektivität von Inhalten bei der Erzielung von Konvertierungen Ziele, wie zum Beispiel Entdeckungsgespräche, die für das Vertriebsteam gebucht werden.

Vorteile:
- 20 Urlaubstage mit der Option auf zusätzliche Tage zu besonderen Anlässen.
- 5 Krankheitstage.
- Bonussystem basierend auf dem Erreichen von KPIs.
- Bei Bedarf kann Ausrüstung zur Unterstützung effektiver Arbeitsprozesse bereitgestellt werden.
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Erleben Sie Wachstum in einem Startup-Umfeld, das von flachen Hierarchien und offener Kommunikation geprägt ist.
- Teamevents, einschließlich Neujahr, Firmengeburtstag, Halloween, Frühlingsparty und andere, um Kameradschaft aufzubauen.
- Geschenke Verschiedene Meilensteine ​​und Feiertage zu feiern, begeistert das Team immer.