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Texter in SmartyAds LLP

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SmartyAds ist ein leidenschaftliches und ehrgeiziges Team von Fachleuten, die die Standards für Werbung und Monetarisierung weltweit neu definieren, indem sie robuste und effizienzorientierte programmatische Plattformen aufbauen. Wir haben im Jahr 2011 angefangen und sind seitdem gewachsen, bis wir uns als preisgekröntes internationales Unternehmen mit eigener technischer Infrastruktur, mehr als 150 Teammitgliedern an Bord und von internationalen Experten hochgelobten Produkten wiedergefunden ha

         SmartyAds ist ein leidenschaftliches und ehrgeiziges Team von Fachleuten, die die Standards für Werbung und Monetarisierung weltweit neu definieren, indem sie robuste und effizienzorientierte programmatische Plattformen aufbauen. Wir haben im Jahr 2011 angefangen und sind seitdem gewachsen, bis wir uns als preisgekröntes internationales Unternehmen mit eigener technischer Infrastruktur, mehr als 150 Teammitgliedern an Bord und von internationalen Experten hochgelobten Produkten wiedergefunden haben (Auszeichnungen: The Drum DADI, Stewie, MartechBreakthrough). , SIA und mehr).

Wie wird das alles möglich? Wir konzentrieren uns auf unsere Mitarbeiter – wir heißen große Ideen willkommen, geben Ihnen die Freiheit, sich weiterzuentwickeln, und bieten Unterstützung in jeder Phase Ihrer beruflichen Entwicklung bei uns. Treten Sie einer Umgebung bei, in der sich jeder verbunden, unterstützt und gehört fühlt, damit Sie Ihr Bestes geben und beruflich schnell Fortschritte machen können, wie es bereits Dutzende unserer Account Manager, Vertriebsmitarbeiter, Ad-Ops-Mitarbeiter und Entwickler getan haben.

Wenn Sie:

  • Fortgeschrittene Englischkenntnisse haben.
  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Autor im Bereich IT/Marketing / oder Geschäftsbereiche (und Artikel, um dies zu beweisen).
  • Fähigkeiten, um Informationen zu recherchieren und gut strukturierte Inhalte zu erstellen (z. B. Fallstudien, Whitepapers, Blogbeiträge, Mailing). an Kunden, Inhalte für Landingpages).
  • SEO-Textererfahrung (mindestens minimal).
  • Eine gute Logik, um komplexe Dinge zu verstehen und zu erklären den Lesern auf leicht verständliche Weise.
  • So wichtige (obligatorische) Soft Skills wie Fähigkeit, Termine einzuhalten, Selbstorganisationsfähigkeiten und Selbstmotivation.
< p>Wenn Sie das sind, bewerben Sie sich unbedingt. Sie sind herzlich willkommen in unserem Team!

Was Sie schreiben werden:

  • Blogbeiträge, Outreach-Beiträge, SEO-Blogbeiträge, Werbematerialien, Fall Studien, Pressemitteilungen, Inhalte für die Landingpages und mehr.

Besonderheiten dieser Position als Texter:

Das müssen Sie Schauen Sie sich wirklich tief in das Produkt und die Branche ein, da wir nur fundierte, gut recherchierte und qualitativ hochwertige Materialien herstellen. Diese Arbeit erfordert eine gute Logik, kritisches Denken und die Fähigkeit, eigene Schlussfolgerungen zu ziehen. 

Warum Sie gerne mit uns zusammenarbeiten:

  • Wenn Sie als erfahrener Content-Autor in Jira arbeiten, erhalten Sie auf jeden Fall eine optimale Arbeitsbelastung Aufgaben/ Wir haben einen redaktionellen Styleguide und klare Content-Prozesse.
  • Steigern Sie kontinuierlich die Fähigkeiten und die Professionalität Ihres Autors – wählen Sie Content-Kurse Ihrer Wahl (vom Unternehmen bezahlt).
  • Bekommen Sie echte Karrierechancen im Marketing. 
  • Gestalten und verbessern Sie Content-Prozesse in der Abteilung – unser Team ist flexibel und immer bereit, Ihre Meinung zu hören.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitseinrichtung: Wählen Sie zwischen vollständiger Remote-, Hybrid- oder Büroarbeit in Kiew, Odessa oder Mykolajiw mit Erfrischungen/Snacks und speziellen Räumen zum Entspannennung und Freizeitaktivitäten.
  • Berufliche Weiterentwicklung: Werden Sie Teil eines starken Teams, nehmen Sie an Kursen und Konferenzen teil und nutzen Sie unsere elektronische Bibliothek für kontinuierliches Lernen.
  • Leistungsbasierte jährliche Gehaltsüberprüfungen: Fair und Eine wettbewerbsfähige Vergütung, die an Ihre Arbeitsleistung gebunden ist.
  • Work-Life-Balance: Genießen Sie 22 bezahlte Urlaubstage pro Jahr.
  • Förderung des Wohlbefindens: Umfassende Krankenversicherung, bezahlter Krankenurlaub und Zugang an einen Unternehmenspsychologen.
  • Lebendige Unternehmenskultur: Off-Site-Partys, Feiern, Teambuilding-Aktivitäten, Sportveranstaltungen und Firmengeschenke/-prämien.

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