Koordinator des Mentoring-Programms und der Entwicklung sicherer Räume in The Right to Protection, CF

BF „Right to Protection“ (die Stiftung) ist eine gemeinnützige Organisation, deren Aktivitäten sich auf die Unterstützung von Binnenvertriebenen (IDPs), Menschen, die internationalen Schutz benötigen, Staatenlosen und gefährdeten Gruppen konzentrieren Staatenlosigkeit. Der Fonds ist geschäftsführender Partner des UNHCR und führt Programme zur kostenlosen Rechtshilfe in der gesamten Ukraine durch und fördert Änderungen der nationalen Gesetzgebung im Einklang mit internationalen Standards im Bereich der Menschenrechte. PULSE wird vom FCDO finanziert und zielt darauf ab, vom Konflikt in der Ukraine betroffene Zivilisten zu schützen und zu unterstützen. Das Projekt wird von einem Konsortium ukrainischer und internationaler Organisationen umgesetzt, wobei jede Organisation ihr Fachwissen einbringt und in einem bestimmten Bereich arbeitet. Ziel ist der Schutz und die Unterstützung von Binnenvertriebenen und anderen gefährdeten Gruppen durch Soforthilfe (Evakuierungen, vorübergehende Unterbringung, finanzielle Unterstützung), die Gewährleistung des Zugangs zu grundlegenden Dienstleistungen (Rechtsbeistand, Dokumentation, Sozialtransport) sowie die nationale Befürwortung von Reformen in den Bereichen Schutz, Entschädigung und Sozialpolitik. Besonderes Augenmerk gilt Kindern, Menschen mit Behinderungen, älteren Menschen, Veteranen, Opfern häuslicher Gewalt und anderen schutzbedürftigen Kategorien.

Im Zeitraum von September 2025 bis März 2028 wird der Fonds Maßnahmen zur Überwachung des Schutzes, zur Bereitstellung von Rechtsbeistand und zur Verbesserung des Zugangs zu grundlegenden Dienstleistungen umsetzen und Stärkung der Widerstandsfähigkeit der Gemeinden in den Regionen Sumy, Tschernihiw, Charkiw, Donezk, Saporischschja, Dnipropetrowsk, Cherson und Mykolajiw. mit einem hohen Maß an Sicherheitsrisiken (insbesondere die Regionen Sumy, Charkiw, Tschernihiw, Donezk, Saporischschja, Cherson). BF „Right to Protection“ organisiert Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung des Sicherheitskontexts und bietet Maßnahmen zur Risikominderung und zum Schutz des Teams.

Aktivitäten finden in Regionen und Gemeinden mit unterschiedlichen, auch hohen, Sicherheitsrisiken statt. Die Stiftung organisiert die Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung des Sicherheitskontexts und bietet Maßnahmen zur Risikominderung und zum Schutz des Teams.

Das Projekt suchtKoordinator/Mentor Programm und Entwicklung von Safe Leerzeichen.

PFLICHTEN UND ANTWORTFaulheit:

Koordination des Safe Spaces Mentoring-Programms:

• Analysebedarfsichere Räume (BPZD) für die Planung eines Mentoring-Programms. 

style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">

Bildung von TORs, Teilnahme an Interviews und Onboarding 5 Mentoren aus verschiedenen Bereichen (Kommunikation, Fundraising, IT, Arbeit mit BPZD usw.).

• KoordinierenMentoring-Programm: Erstellung von Informationsmaterialien, visuellen Inhalten zu den Räumen.

• Sammlung von Feedback von Mentoren und Spaces.
text-decoration: none">Erstellung monatlicher Berichte: Erfolge, Herausforderungen und Empfehlungen. style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Teilnahme anstrategischPlanung der Entwicklung des BPZD-Netzwerks. Gewährleistung der Einhaltung der Grundsätze der Sicherheit, Vertraulichkeit und ethischen Interaktion in allen Programmkomponenten.

• Kompetente Unterstützung von Spezialisten für sichere Räume für Frauen und Mädchen. Mitwirkung an der Entwicklung und Verbesserung von Standardarbeitsanweisungen für die Behandlung von GZN-Fällen in sicheren Räumen.  style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Teilnahme an Veranstaltungen und Aktivitäten rund um das Thema geschlechtsspezifische Gewalt innerhalb des Projekts. 

• Verstehen und Sicherstellen der Einhaltung des Verhaltenskodex und anderer Richtlinien der Stiftung. 400; Schriftart: Keine> Erledigen Sie bei Bedarf andere Aufgaben. 400; Schriftstil: normal; text-decoration: none">Bildungsniveau: Bachelor-Abschluss in Psychologie, Sozialarbeit, Pädagogik oder verwandten Bereichen.  

none">Erfahrung in der Arbeit mit sicheren Räumen für Frauen und Mädchen (BPZH) ist wünschenswert. text-decoration: none">Erfahrung praktischer Robotikund mit GZN-Betroffenen seit mindestens 2 Jahren.  none">

Erfahrung in Coaching-Aktivitäten zum Thema GZN sind von Vorteil. 

• Bestehende Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen, Organisationen, die humanitäre und/oder soziale Dienste anbieten, sind von Vorteil. 

• Kenntnisse der ukrainischen Sprache. 

Google-Tools, die Möglichkeit, Online- und Offline-Aufgaben mithilfe von Grafikeditoren zu organisieren.

WIR BIETEN

Mentoring;

• Werden Sie Teil eines aktiven und tatkräftigen Teams.

Bewerbungen werden bis zum 22 Dezember 2025 angenommen. Bei geeigneten Kandidatenwerden im Voraus festgelegt, behält sich der Fonds das Recht vor, den Prozess vor Ablauf dieser Frist abzuschließen.