COO (Partnerprojekt) in NewGMedia

Wir suchen einen erfahrenen Chief Operating Officer oder COO, der den laufenden Betrieb unserer Organisation überwacht und Verfahren. Sie sind der Stellvertreter des Unternehmens und verantwortlich für die Effizienz des Unternehmens.
 

Der COO wird unser Team aus leistungsstarken Fachleuten dazu führen, effizient, produktiv und effektiv zu sein. Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung in unserer Branche und hat sich vorzugsweise in eine Führungsposition hochgearbeitet. Wir glauben, dass dieser Werdegang einer Person hilft, eine einzigartige Mischung aus Geschäfts- und Managementfachwissen sowie Kenntnissen der Praktiken, Richtlinien und Verfahren unserer Branche zu entwickeln.
 

Ziele dieser Rolle:
 

•  Arbeiten Sie mit dem CEO zusammen, um die Vision der Organisation, die Betriebsstrategie und die Einstellungsebene festzulegen und voranzutreiben.
• Übersetzen Sie die Strategie in umsetzbare Schritte für Wachstum und implementieren Sie die Organisation -weite Zielsetzung, Leistungsmanagement und jährliche Betriebsplanung
• Überwachen Sie die Abläufe und Prozesse des Unternehmens, die Mitarbeiterproduktivität und bauen Sie eine äußerst integrative Kultur auf, die sicherstellt, dass sich Teammitglieder entfalten können und dass die Unternehmensziele erreicht werden
< li>Sorgen Sie für effektives Recruiting, Onboarding, berufliche Weiterentwicklung, Leistungsmanagement und Bindung
 

Aufgaben:
 

• Analysieren Sie interne Abläufe und identifizieren Sie Bereiche für Prozessverbesserungen
• Implementieren Sie Geschäftsstrategien und -pläne, die mit den kurz- und langfristigen Zielen übereinstimmen, die gemeinsam mit dem CEO entwickelt wurden
• Sorgen Sie dafür Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen die Wachstums- und Rentabilitätsziele der Investoren erreicht.
• Überwachen Sie die Leistung mit entsprechenden BI-Tools, ergreifen Sie bei Bedarf Korrekturmaßnahmen und erstellen Sie detaillierte Aktualisierungen und Prognosen.
• Bauen und pflegen Sie vertrauensvolle Beziehungen zu Schlüsselpersonen Kunden, Auftraggeber, Partner und Stakeholder
   

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
 

• Fünf oder mehrjährige Erfahrung in leitenden Führungspositionen
• Ausgezeichnete Führungsqualitäten mit unerschütterlicher Entschlossenheit und persönlicher Integrität
• Verständnis für fortgeschrittene Geschäftsplanungsprobleme
• Solides Verständnis der Daten Analyse und Leistungsmetriken
• Fähigkeit, Probleme schnell zu diagnostizieren und potenzielle Probleme vorherzusehen
   

Vorteile einer Mitgliedschaft in unserem Team:
 

• Freistellung: 20 Urlaubstage, 36 Krankheitstage pro Jahr.
• Lernen: Englischunterricht, Lernvergütung, Konferenz- und Seminarunterstützung.
• Berufliche Weiterentwicklung: Schwerpunkt auf internen Beförderungen für den beruflichen Aufstieg.
• Gesundheitliche Vorteile: Jährliches Budget für Gesundheitsausgaben.
• Besondere Anlässe: Zusätzlicher freier Tag für Geburtstage, Heiratsbonus, erweiterte Mutterschaftsunterstützung.
• Arbeitsumfeld:< /strong> Minimale Bürokratie, keine Überstunden, notwendige Werkzeuge und Technologie werden bereitgestellt.
• Firmenveranstaltungen: Teambuilding-Aktivitäten in einem multikulturellen Umfeld.
• Work-Life-Balance: Flexible Remote-, Büro- oder Hybrid-Arbeitsoptionen ohne Zeiterfassung.