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GURREN in Arrible

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COO🔥 veröffentlicht Arrible ist ein Outsourcing-Spieleentwicklungsunternehmen mit Remote-Teams weltweit. Wir konzentrieren uns auf die Qualität unserer Arbeit und bieten unseren Kunden die beste Qualität. Unser Portfolio umfasst Spiele verschiedener Genres und Plattformen, darunter PC, Mobilgeräte, VR/AR und Web3. Wir bieten einen vollständigen Entwicklungszyklus an, einschließlich Programmierung, 2D, 3D, Animation, VFX, Spieldesign und Qualitätssicherung. Arrible ist ein komfortables Unterneh

COO🔥

veröffentlicht

Arrible ist ein Outsourcing-Spieleentwicklungsunternehmen mit Remote-Teams weltweit. Wir konzentrieren uns auf die Qualität unserer Arbeit und bieten unseren Kunden die beste Qualität. Unser Portfolio umfasst Spiele verschiedener Genres und Plattformen, darunter PC, Mobilgeräte, VR/AR und Web3. Wir bieten einen vollständigen Entwicklungszyklus an, einschließlich Programmierung, 2D, 3D, Animation, VFX, Spieldesign und Qualitätssicherung.

Arrible ist ein komfortables Unternehmen für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

🎮ROLLENBESCHREIBUNG:

Wir suchen einen erfahrenen Chief Operating Officer oder Chief Operating Manager, der das Tagesgeschäft überwacht und Verfahren unserer Organisation. Sie sind die zweite Person im Unternehmen und für die Effizienz des Unternehmens verantwortlich.

🎮ANFORDERUNGEN:

  • Englisch (Obere Mittelstufe ++)
  • Erfahrung in einer ähnlichen Position 2+ Jahre
  • Erfahrung als Projektmanager oder Produzent in der Gamedev Company ist von Vorteil
  • Tiefes Verständnis von Gamedev und Geschäftsfunktionen (Entwicklung, Personalwesen, Finanzen, Marketing, etc.)
  • Hervorragende Organisations- und Führungsfähigkeiten
  • Probleme selbstständig erkennen und lösen

🎮VERANTWORTLICHKEITEN :

  • Prozessautomatisierung
  • Entwicklung und Implementierung von Berichtssystemen
  • Teamwachstum (Weiterbildung, Schaffung einer Eigentümerkultur
  • < li> Kontrollieren Sie die täglichen Aktivitäten des Unternehmens und die Arbeit der Manager (CTO, Produzenten, Vertriebsteam, Personalabteilung, Entwicklung).
  • Verbesserung der Qualität und Leistung von Projekten
  • Neu Integration von Projekten in die Produktionspipeline
  • Festlegung kurz- und langfristiger Ziele für das Unternehmen
  • Erstellung und Standardisierung von Arbeitsabläufen
  • Fehlerbehebung
  • 🎮SIE ERHALTEN:

    💡 Wettbewerbsfähige finanzielle Belohnungen;

    💡 Remote-Arbeit mit flexiblen Grafiken;

    💡 Keine Zeiterfassung und andere Arten von Mikromanagement

    💡 24 bezahlte freie Tage pro Jahr

    💡 Interessante und herausfordernde Managementaufgaben: Wir haben vor, groß zu werden < /p>

    💡 Professionelles Team, mit dem man zusammenarbeiten kann

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