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GURREN in Digital Hiring
Gepostet vor über 30 Tagen
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Digital Hiring
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Kyiv
Das Unternehmen ist eine Marketingagentur und ein Backoffice für Bauunternehmen in den Vereinigten Staaten. Marketing und Vertrieb machen 90 % der Arbeit des Unternehmens und nur 10 % der technischen Auftragsabwicklung aus. Das Backoffice in der Ukraine beschäftigt mehr als 70 Mitarbeiter, alle remote. Die Aufgaben des COO sind: Die tägliche Leitung des Teams. Steigerung der Leistung um das 2- bis 3-fache in einem Jahr. Es gibt Wachstumshypothesen, es gibt Strategien und Finanzierungsmöglichkeit
Das Unternehmen ist eine Marketingagentur und ein Backoffice für Bauunternehmen in den Vereinigten Staaten. Marketing und Vertrieb machen 90 % der Arbeit des Unternehmens und nur 10 % der technischen Auftragsabwicklung aus. Das Backoffice in der Ukraine beschäftigt mehr als 70 Mitarbeiter, alle remote. Die Aufgaben des COO sind: Die tägliche Leitung des Teams. Steigerung der Leistung um das 2- bis 3-fache in einem Jahr. Es gibt Wachstumshypothesen, es gibt Strategien und Finanzierungsmöglichkeiten. Anforderungen: Eine Person muss sich mit digitalem Marketing und dem Aufbau eines Vertriebsteams auskennen (vorzugsweise B2C Inbound und B2B Cold); Auch analytisches Denken ist unerlässlich. Höchstwahrscheinlich ist dies ein Manager einer mittelgroßen Digitalagentur oder einer Online-Schule, unter deren Führung das Unternehmen jährlich zwei- bis dreimal gewachsen ist.
