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Kontrollmanager in Orange Hunters

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Orange Hunters

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Über den Kunden: Unser Kunde ist eine Marketingagentur, die sich auf die Bereitstellung von Outsourcing- und Outsourcing-Marketingdienstleistungen für iGaming-Produkte auf dem gesamten afrikanischen Kontinent spezialisiert hat. ANFORDERUNGEN:— 1-; 2 Jahre Erfahrung als Projektmanager in einer Qualitätssicherung oder einer ähnlichen Rolle. – Englisch – mindestens B2. – Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. – Vertrautheit mit CRM-Systemen, vorzugsweise YouTrack. – Fähigkeit, ein Remote-T

Über den Kunden: 

Unser Kunde ist eine Marketingagentur, die sich auf die Bereitstellung von Outsourcing- und Outsourcing-Marketingdienstleistungen für iGaming-Produkte auf dem gesamten afrikanischen Kontinent spezialisiert hat. 


ANFORDERUNGEN:

— 1-; 2 Jahre Erfahrung als Projektmanager in einer Qualitätssicherung oder einer ähnlichen Rolle.

– Englisch – mindestens B2.

– Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

– Vertrautheit mit CRM-Systemen, vorzugsweise YouTrack.

– Fähigkeit, ein Remote-Team zu leiten und zu motivieren.

– Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Berichten.

– Mindest-Bachelor-Abschluss. Vorzugsweise im Bereich der Informationstechnologie.

WIRD EIN PLUS:

– Erfahrung in der Arbeit mit QA-, Produkt- und Marketingteams.


Verantwortlichkeiten: 

— Überwachung und Überprüfung: Überwachen und überprüfen Sie die Arbeit der Tester, um dies sicherzustellen entspricht unseren Qualitätsstandards.

— Aufgabenzuweisung: Weisen Sie Testern Aufgaben zu und geben Sie klare Anweisungen und Erwartungen für jede Aufgabe.

— Leistungsüberwachung: Überwachen Sie die Leistung von Testern und bieten Sie Anleitung und Unterstützung, um ihnen bei der erfolgreichen Ausführung ihrer Aufgaben zu helfen.

< p style="font-weight: 400; font-style: normal">— Ausführungsunterstützung: Unterstützen Sie Tester bei der Ausführung ihrer Aufgaben und bieten Sie bei Bedarf praktische Unterstützung.

— Aufgabenverwaltung: Nutzen Sie unser CRM-System, um Aufgaben festzulegen und zu verwalten und sicherzustellen, dass alle Aktivitäten angemessen dokumentiert und nachverfolgt werden.


Einstellungsschritte:

  1. Bewerbung
  2. Pre-Screening-Interview mit Personalvermittler
  3. Technisches Interview
  4. Stellenangebot

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