Vertragsmanager in Neiman Marcus Group

Die Neiman Marcus Group ist ein Beziehungsunternehmen, das bei allem, was wir tun, mit Liebe vorgeht – für unsere Kunden, Mitarbeiter, Markenpartner und Communities. Unser Erbe der Innovation und unsere Kultur der Zugehörigkeit leiten unseren Fahrplan für die Revolutionierung von Luxuserlebnissen. Zu unseren Marken gehören Neiman Marcus und Bergdorf Goodman. Ihre Rolle: Als Vertragsmanager im Bereich Strategic Sourcing und Procurement leiten Sie die Vertragsausführung und das Lebenszyklusmanagement im gesamten Unternehmen. Dazu gehören das Aushandeln und Überarbeiten rechtlicher Vereinbarungen mit Lieferanten, die Entwicklung und Umsetzung bewährter Vertragspraktiken sowie die Zusammenarbeit mit unseren Teams bei der Vertragsabwicklung. Sie kommunizieren mit mehreren Ebenen und Teams in der Organisation sowie mit Lieferanten. Sie profitieren von NMGs Arbeitsweise, einem teamübergreifenden Rahmen für intelligenteres Arbeiten, Präsenz und die Integration von Arbeit und Privatleben auf eine Weise, die Sie und andere stärkt. Sie berichten an den Senior Director of Strategic Sourcing and Procurement. Was Sie tun werden: • Verwalten und bieten Sie eine umfassende Anleitung zum Vertragsmanagement für Kategoriemanager, Teammitglieder und die Rechtsabteilung. • Überprüfen, verhandeln und schließen Sie kommerzielle Vereinbarungen ab. Bereitstellung klar umrissener Empfehlungen zu Standard-/Nichtstandardverträgen unter Verwendung von Kenntnissen des Vertragsrechts und der Terminologie in den Hauptrisikobereichen wie Haftungsbeschränkung, Entschädigung, geistige Eigentumsrechte, Lizenzierung, Gewährleistung, Vertraulichkeit, Informationssicherheit/Datenschutz/PII und Prüfungsrechte.• Verhandeln Sie direkt mit Lieferanten. • Verwalten Sie routinemäßige Vertragsangelegenheiten ohne fremde Hilfe und arbeiten Sie bei komplexeren Themen mit NMG Legal zusammen. • Arbeiten Sie proaktiv mit unseren Teams (Recht, Finanzen, Datenschutz) zusammen, um sicherzustellen, dass die Verträge mit den Unternehmensrichtlinien, -verfahren und gesetzlichen Anforderungen übereinstimmen. • Partner Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um konkurrierende Anforderungen zu verwalten, um Fristen einzuhalten. • Seien Sie ein kompetenter und täglicher Benutzer des Vertragsmanagementsystems (Conga) von NMG, um Arbeitsabläufe zu verwalten, Verträge zu verfolgen, Kennzahlen bereitzustellen und genaue Vertragsaufzeichnungen zu führen. • Arbeiten Sie bei der Implementierung mit SS&P und der Rechtsabteilung zusammen Best Practices für Vertragsabschlüsse, einschließlich Vertragsvorlagen mit der besten Vertragssprache, klar definierten Umfängen, angemessenen Leistungskennzahlen und Strafen. Was Sie mitbringen • 6 – 7+ Jahre Erfahrung in der Prüfung und Verhandlung von Handelsverträgen • Nachgewiesene Kenntnisse der Handelsvertragsbedingungen und -bedingungen, kann Vertragsmanagementverfahren steuern. • Nachgewiesene Erfahrung in umfassenden Vertragsprüfungen, spezialisiert auf die Identifizierung und Bewertung potenzieller Risikobereiche. • Verstehen der von der Rechtsabteilung festgelegten Parameter zur Änderung der Vertragssprache, um Vertragsverhandlungen zwischen Unternehmen und Lieferanten zu erleichtern. • Erfahrung in der Einbeziehung und Lösung offener Angelegenheiten. Inklusive Leistungen Medizinische, zahnärztliche und Sehleistungen, einschließlich Unterstützung für Wohlbefinden und einen gesunden Lebensstil, für Mitarbeiter, Ehepartner, Lebenspartner und Kinder. Konto für flexible Ausgaben für erstattungsfähige medizinische und abhängige (Tagespflege-) Ausgaben. Leistungen bei Erwerbsunfähigkeit, einschließlich kurzfristiger Erwerbsunfähigkeit, die Einkommensersatz bis zu bieten 26 Wochen 16 Wochen bezahlter Elternurlaub, 2 Wochen bezahlter Urlaub aus familiären Gründen und Adoptionsunterstützung in Höhe von 10.000 US-Dollar. Bezahlter Urlaub, einschließlich 6 bezahlter Feiertage, flexibler Freizeit für Urlaub und Freizeit, 3 Freiwilligentage und 7 Krankheitstage. Altersvorsorgeplan ( 401K) mit NMG-Matching und einer von NMG bezahlten Risikolebensversicherung in Höhe von 20.000 US-Dollar mit zusätzlicher freiwilliger Deckung. Finanzlösungen, einschließlich Credit Union-Mitgliedschaft, Gehaltsvorschüssen über PayActiv, Erstattung von Studiengebühren und Stipendienmöglichkeiten. NMG Associates Kernrabatt von 30 % mit mehreren Möglichkeiten im Geschäft Für zusätzliche 30 % Rabatt auf ausgewählte Marken erhalten Sie das NMG Matching Gift Program von bis zu 2.000 US-Dollar für berechtigte gemeinnützige Organisationen, Hardship Assistance Grants von bis zu 7.500 US-Dollar für Mitarbeiter und einen Hub für Freiwilligenarbeit durch das All Heart Program von NMG mit mehr als 16.000 Online-Möglichkeiten Lernmöglichkeiten, darunter Fashion Your Future von NMG, LinkedIn Learning, MasterClass, BetterUp, Connected Leaders Academy, 9 Associate Community Networks und zusätzliche personalisierte Lernerfahrungen. Der NMG Discount Marketplace bietet Tausende von Produkten und Dienstleistungen mit einer Ersparnis von über 5.000 US-Dollar. Über uns Als einer der Als größter Mehrmarken-Luxus-Einzelhändler in den USA und mit mehr als 3.000 der begehrtesten Markenpartner der Welt liefern wir außergewöhnliche Produkte und intelligente Dienstleistungen, die durch unsere Investitionen in Daten und Technologie ermöglicht werden. Mithilfe des Fachwissens unserer Mitarbeiter liefern und skalieren wir ein personalisiertes Luxuserlebnis über unsere drei Kanäle In-Store, E-Commerce und Fernverkauf. Unsere von unseren Mitarbeitern getragene NMG|Way-Kultur vereint individuelle Talente zu einer kollektiven Stärke, um das Leben außergewöhnlich zu machen. Zu unseren Marken gehören Neiman Marcus und Bergdorf Goodman. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischer Information, Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Status durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht. Als Mitbegründerin einer mehrheitlich von Frauen geführten Organisation, die die US-Bevölkerung in Bezug auf Rassen- und ethnische Vielfalt übertrifft und von einem der wenigen offen schwulen CEOs Amerikas geleitet wird, ist die Neiman Marcus Group stolz darauf, Mitarbeiter mit unterschiedlichem Hintergrund, Erfahrungen und Gemeinschaften zu würdigen. Wir haben es uns zur Priorität gemacht, eine Kultur zu pflegen, in der jeder dazugehört und in der man ermutigt wird, sein volles und authentisches Selbst zu zeigen. Wir sind bestrebt, während unseres Talentgewinnungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie eine Behinderung haben und Hilfe oder eine Unterkunft benötigen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an [email protected].#LI-Remote Mehr anzeigen Weniger anzeigen Unsere Kunden und Drittparteien wurden von der Regierung und der Regierung ausgeschlossen торговля одеждой и аксессуарами