Manager für kontinuierliche Verbesserung bei Antal Sp. z o.o. Zoo. in Antal Sp.z.o.o.

Standort:  Krakau

Wir arbeiten : Hybrid (1 Tag vom Büro entfernt)

Arbeitsvertrag : Vollzeit

< strong> Ebene:  Manager
Unterstellt an: Projektmanager – EMEA

Rekrutierungsprozess: online 

Unser Kunde und Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein globales Produktionsunternehmen, dessen Produkte auf der ganzen Welt erhältlich sind. Ein wirklich globales Unternehmen mit Niederlassungen und Niederlassungen in Europa, Asien und Amerika.

Als Global Player können Sie an Schulungs- und Entwicklungsprogrammen aller Art teilnehmen und Karrieremöglichkeiten und Erfahrungen in anderen Ländern und Abteilungen erkunden.

Continuous Improvement Manager (FSC)

Wir suchen einen leidenschaftlichen und erfahrenen Continuous Improvement Manager für unseren Client Global Projektmanagementbüro in Krakau. Der erfolgreiche Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Förderung und Umsetzung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Financial Solution Center in der EMEA-Region spielen. Sie leiten Initiativen zur Verbesserung von Prozessen, zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und zur Förderung positiver Veränderungen an allen globalen FSC-Standorten unserer Kunden.

Wir bieten:

• Umfassende Schulungen, um den Erfolg in Ihrer Rolle sicherzustellen
• Werden Sie Teil eines wirklich großartigen Teams in einem gut gelegenen Büro in Krakau
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld und zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten in verschiedenen Bereichen
• Lebensversicherung
• Privat medizinische Versorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsbonus
• Tolle Atmosphäre und angenehme Arbeitsbedingungen
• Stabiler Arbeitsplatz und Zusammenarbeit mit freundlichen und hochqualifizierten Mitarbeitern Team
• Entwicklung von Soft Skills
• Hybrides Arbeitsmodell
• Integrationsveranstaltungen
• Internationales Team und außerbetriebliche Arbeitsumgebung

Rekrutierungsprozess:

1. Kurzinterview mit Antal Consultant
2. F2F-Interview mit Leiter SSC und Einstellungsmanager
3. Online-Interview mit EMEA Head
4. Anstellung

Was ist Antal?   

Personalvermittlungsunternehmen!

Wir sind führend in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in der Personalberatung. Die Marke ist in 35 Ländern vertreten und seit 1996 in Polen tätig. In dieser Zeit haben wir dank unseres flexiblen und umfassenden Ansatzes für alle Rekrutierungsprozesse die Karrieren vieler Kandidaten aufgebaut. Unsere Spezialisten helfen Ihnen völlig kostenlos dabei, den für Sie besten Job zu finden und zu bekommen!

Welche Vorteile haben Sie, wenn Sie sich auf das Stellenangebot von Antal bewerben?   

Kostenlose Karriereunterstützung!

Wenn Sie sich für Antal-Angebote bewerben, erhalten Sie Unterstützung von unserem Berater, der per E-Mail oder Telefon mit Ihnen in Kontakt bleibt, Sie bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch unterstützt und sich um die Qualität des Vorstellungsgesprächs kümmert Rekrutierungsprozess.

• Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaftistration oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesene Erfahrung in Prozessverbesserung, Projektmanagement, Six Sigma oder Lean-Initiativen.
• Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Bereich kontinuierliche Verbesserung oder Projektmanagement.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von CI-Projekten im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise in einer SSC/BPO-Umgebung.
• Ausgeprägte Kenntnisse der Lean-Prinzipien, Six Sigma (Green/Black Belt bevorzugt) und Change Management.
• Erfahrung im Umgang mit Technologien wie SAP, Celonis, Tableau oder Power BI.
• Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (PMP, Prince2, Agile) sind von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Prozesse selbstständig zu bewerten und zu optimieren.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen und zusammenzuarbeiten.
• Fähigkeit, in einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu verwalten.
• Ergebnisorientiert mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation.
• Kenntnisse in MS Office und fließende Englischkenntnisse.

Standort: Krakau

Wir arbeiten : Hybrid (1 Tag vom Büro entfernt)

< b> Arbeitsvertrag : Vollzeit

Ebene: Manager
Unterstellt an: Projektmanager – EMEA

Rekrutierungsprozess: online 

Über Ihren zukünftigen Arbeitgeber:

Unser Kunde und Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein globales Produktionsunternehmen, dessen Produkte auf der ganzen Welt zu finden sind. Ein wirklich globales Unternehmen mit Niederlassungen und Niederlassungen in Europa, Asien und Amerika.

Als Global Player können Sie an Schulungs- und Entwicklungsprogrammen aller Art teilnehmen und Karrieremöglichkeiten und Erfahrungen in anderen Ländern und Abteilungen erkunden.

Continuous Improvement Manager (FSC)

Wir suchen einen leidenschaftlichen und erfahrenen Continuous Improvement Manager für unseren Client Global Projektmanagementbüro in Krakau. Der erfolgreiche Kandidat wird eine entscheidende Rolle bei der Förderung und Umsetzung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Financial Solution Center in der EMEA-Region spielen. Sie leiten Initiativen zur Verbesserung von Prozessen, zur Steigerung der betrieblichen Effizienz und zur Förderung positiver Veränderungen an allen globalen FSC-Standorten unserer Kunden.

Wir bieten:

• Umfassende Schulungen, um den Erfolg in Ihrer Rolle sicherzustellen
• Werden Sie Teil eines wirklich großartigen Teams in einem gut gelegenen Büro in Krakau
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld und zur Erweiterung Ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten in verschiedenen Bereichen
• Lebensversicherung
• Privat medizinische Versorgung
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsbonus
• Tolle Atmosphäre und angenehme Arbeitsbedingungen
• Stabiler Arbeitsplatz und Zusammenarbeit mit freundlichen und hochqualifizierten Mitarbeitern Team
• Entwicklung von Soft Skills
• Hybrides Arbeitsmodell
• Integrationsveranstaltungen
• Internationales Team und außerbetriebliche Arbeitsumgebung

Rekrutierungsprozess:

1. Kurzinterview mit Antal Consultant
2. F2F-Interview mitLeiter SSC und Einstellungsmanager
3. Online-Interview mit EMEA-Leiter
4. Beschäftigung

Was ist Antal?   

Personalvermittlungsunternehmen!

Wir sind führend in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie in der Personalberatung. Die Marke ist in 35 Ländern vertreten und seit 1996 in Polen tätig. In dieser Zeit haben wir dank unseres flexiblen und umfassenden Ansatzes für alle Rekrutierungsprozesse die Karrieren vieler Kandidaten aufgebaut. Unsere Spezialisten helfen Ihnen völlig kostenlos dabei, den für Sie besten Job zu finden und zu bekommen!

Welche Vorteile haben Sie, wenn Sie sich auf das Stellenangebot von Antal bewerben?   

Kostenlose Karriereunterstützung!

Wenn Sie sich für Antal-Angebote bewerben, erhalten Sie Unterstützung von unserem Berater, der per E-Mail oder Telefon mit Ihnen in Kontakt bleibt, Sie bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch unterstützt und sich um die Qualität des Vorstellungsgesprächs kümmert Rekrutierungsprozess.

,[Als zentraler Ansprechpartner für alle Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des FSC fungieren. Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung leiten und den Einsatz von Client Operating Advantage-Tools fördern., Arbeiten Sie mit der FSC-Führung zusammen, um umfassende CI-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind., FSC-Personal in Methoden und Best Practices für kontinuierliche Verbesserung schulen und betreuen., mit dem Automatisierungsteam und anderen internen Abteilungen zusammenarbeiten, um Projekte zur Prozessverbesserung zu identifizieren und zu priorisieren., Verwalten Regionale und globale Projekte, die vom PMO- oder FSC-Management zugewiesen werden., Überwachen, berichten und kommunizieren Sie den Fortschritt von CI-Initiativen an die Stakeholder., Fördern Sie die Zusammenarbeit zwischen FSC-Standorten durch den Austausch von Best Practices und die Förderung der Teamarbeit., Stellen Sie die Einhaltung der Client Operating Advantage-Tools-Anforderungen sicher und Verfechten Sie Erfolgsgeschichten, um das Engagement zu fördern.]
Anforderungen: Abschluss, Buchhaltung, Six Sigma, Projektmanagement, CI, SAP, Tableau, Power BI, PMP, Prince2, MS Office < br/> Zusätzlich: Private Gesundheitsversorgung, Integrationsveranstaltungen.