Content Writer (FRACTAL Neu) in FRACTAL (ex-Netpeak Group)

FRACTAL New ist die Agentur, die die Dachmarke FRACTAL (ex-Netpeak Group) verwaltet.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Content Writer, der das Ziel hat nur beim Schreiben hochwertiger Inhalte, sondern vor allem bei geschäftlichen Indikatoren.

Sie warten auf:

1. Einfluss und Fachwissen der Marke. Sie beeinflussen das Image und die Stimme des Unternehmens.
2. Arbeiten in einem großen Ökosystem. FRACTAL ist eine Gruppe von IT-Unternehmen, die mehr als 25 Unternehmen, 3 öffentliche Organisationen und mehr als 1600 Spezialisten auf der ganzen Welt vereint.
3. Professionelle Entwicklungsunterstützung. Das Unternehmen vergütet 50 % der Schulungen: Kurse, Schulungen, Workshops.
4. Arbeiten mit verschiedenen Inhaltsformaten. Viele Möglichkeiten für Kreativität und Kreativität.

Sie sind unser Kandidat, wenn Sie:

1. Arbeit haben Erfahrungab 1 Jahr mit B2B-Marketing und Branding in sozialen Netzwerken und Erfahrung in der Generierung von Leads aus sozialen Netzwerken.
2. Erfahrung in der Entwicklung von Qualität und relevanten Inhalten in ukrainischer Sprachefür verschiedene soziale Netzwerke Plattformen.
3. Tief Kenntnisse über Social-Media-Tools (Facebook, LinkedIn, Instagram, Telegram).
4. Verständnis für Branding: visuelle Identität, Kommunikationssequenz, Positionierung.
5. Fähigkeiten optimieren Ihre Arbeitdank KI.
6. Copywriting-Fähigkeiten: die Fähigkeit, Texte von hoher Qualität und autonom zu schreiben, auch von Grund auf (aus Audio-, Video- und chaotischen Kreisen).
7. Erleben SieContent-Promotion-Events in sozialen Netzwerken und arbeiten Sie mit Meinungsführern zusammen Influencer.
8. Fähigkeit, eindeutig Follow-ups zu schreiben.
9. Kein Muss, aber großartig, wenn Sie Erfahrung in der Entwicklung komplexer Kampagnen zur Gewinnung von Zielgruppen und Leads haben (Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen, Multi-Channel-Beiträge).

 Was Sie tun werden:

1. Sie entwickeln das Marken- und Performance-Marketing in sozialen Netzwerken (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok, Viber, Threads).du.
2. Sie führen eine Analyse von Wettbewerbern, Markttrends und Verbraucherverhalten durch, insbesondere der Anzahl der Abonnenten und dem Grad der Interaktion.
3. Sie arbeiten mit den Marketingteams von FRACTAL-Unternehmen (ex-Netpeak Group) zusammen, um deren Informationskampagnen sowie die Produkte und Dienstleistungen der Unternehmen hervorzuheben.
4. Du moderierst die Community in sozialen Netzwerken: Verarbeitest eingehende Anfragen und reagierst schnell auf Markenerwähnungen.
5. Du erstellst einen Contentplan und bereitest monatliche Analyseberichte vor.
6. Du betreibst internes Marketing durch Nachrichten im Telegram Kanal: Heben Sie die Aktivitäten von FRACTAL (ex-Netpeak Group) innerhalb des Unternehmens in Form von guten Nachrichten hervor.

Wir bieten:

1. Zahlung - Tarif + Monatsbonus. Das bedeutet, dass Sie neben dem festen Marktpreis auch einen zusätzlichen Bonus erhalten, den Sie direkt beeinflussen können.
2. Flexible Arbeitszeiteinteilung mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00.
3. Fähigkeit, vollständig remote oder im Büro zu arbeiten (Odesa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Büros sind im Falle eines Stromausfalls autark.
4. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr ohne Bescheinigung und 11 gesetzliche Feiertage.
5. Zusätzliche bezahlte freie Tage, die gewährt werden, wenn bestimmte Lebensumstände eintreten.
6. Verfügbarkeit einer transparenten Sabbatical-Richtlinie (langer Urlaub für 1-3 Monate).
7. Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Hilfe bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während des gesamten Prozesses Zeitraum.
8. Interne Unternehmensrabatte auf die Bestellung von Lebensmitteln, Unterhaltung, Haushaltsdienstleistungen, Technologie, Bildung, Büchern, Gesundheit, Sport und Finanzdienstleistungen.
9. Schnelle Entscheidungsfindung und Prüfung von Ideen - keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement.
10. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch im Rahmen einer Unternehmensgruppe.
11. Teamevents um sich auch in schwierigen Zeiten gegenseitig zu unterstützen.
12. Eine klare Position und konkrete Maßnahmen, um Victory näher zu bringen. Seit Beginn der umfassenden Invasion haben wir mehr als 4.000.000 US-Dollar für militärische und humanitäre Zwecke bereitgestellt.

Und wir glauben, dass einer der wichtigsten Vorteile darin besteht, für ein Unternehmen zu arbeiten, in dem man gehört und gehört wird, und Der Manager und das Team sind offen für den Dialogund bietet

Unser Unternehmen ist auch in Diya City ansässig. Aus diesem Grund hat es gemäß dem Beschluss der CMU vom 27.01.2023 Nr. 76 (geändert durch den Beschluss der CMU vom 22.11.2024 Nr. 1332) den Status eines Unternehmens von entscheidender Bedeutung für das Funktionieren der Wirtschaft und die Sicherung des Lebensunterhalts der Bevölkerung in einem besonderen Zeitraum, der uns die Möglichkeit gibt, bis zu 50 % der eingezogenen Mitarbeiter zu reservieren. Auf Anfrage und vorbehaltlich der Verfügbarkeit ordnungsgemäß ausgestellter militärischer Registrierungsdokumente kann das Unternehmen eine Reservierungsoption in Betracht ziehen. Die Verfügbarkeit von freiem Platz (Kontingent) für die Buchung wird in der Phase der Angebotsunterbreitung an den Kandidaten festgelegt.