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6. September 2024 GameDev Content Writer aktualisiert Milliorize ist ein globaler Plattformanbieter, der erstklassige und maßgeschneiderte Produkte mit umfassendem Service anbietet Lösungen für iGaming-Betreiber. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Partner und Spieler stets die höchste Reisequalität und ein unübertroffenes Maß an Zufriedenheit erleben. ⌚️Art der Zusammenarbeit: Vollzeit-Zusammenarbeit, Remote 💥Über die Rolle: Milliorize ist Wir suchen einen ehrgeizigen

6. September 2024 GameDev

Content Writer

aktualisiert

Milliorize ist ein globaler Plattformanbieter, der erstklassige und maßgeschneiderte Produkte mit umfassendem Service anbietet Lösungen für iGaming-Betreiber. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass unsere Partner und Spieler stets die höchste Reisequalität und ein unübertroffenes Maß an Zufriedenheit erleben.

⌚️Art der Zusammenarbeit: Vollzeit-Zusammenarbeit, Remote

💥Über die Rolle:
Milliorize ist Wir suchen einen ehrgeizigen und erfahrenen Content-Autor zur Verstärkung unseres Teams. Der ideale Kandidat ist ein kreativer Teamplayer, der sich für Marketing, Inhaltserstellung und Kommunikation interessiert.

⚡️Ihre Verantwortlichkeiten für das Projekt sind:

– Inhaltsplanung

– Erstellung von Casino-Inhalten (Website, Newsletter, soziale Netzwerke). Medien usw.)

– Korrekturlesen und Qualitätsprüfung von vorhandenem und externem Material

– Lieferung hochwertiger schriftlicher Kopien innerhalb der Fristen

– Recherche von Informationen zu die neuesten iGaming-Trends

– Keyword-Recherche und Konkurrenzanalyse

– Arbeiten Sie mit dem Casino-Team zusammen, um effektive Inhalte zu erstellen.

🕹Tools, die wir verwenden: Jira, Confluence, Git, Figma

🗞 Unsere Anforderungen an Sie:

– Mindestens 3 Jahre Erfahrung im iGaming und B2C-Casino.

— Nachgewiesene Berufserfahrung und Qualifikationen im Bereich Texterstellung und Marketing.

— Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

— Interesse an Online-Casinos.

– Erfahrung im Umgang mit Google Docs gilt als von Vorteil.

– Starke Liebe zum Detail.

– Möglichkeit, Inhalte an unterschiedliche Anforderungen anzupassen.

📍 Es wäre cool, wenn Sie:

— Grundlegende SEO-Kenntnisse.
– Erfahrung im Outsourcing.

👨‍💻 Wen werden Sie während des Einstellungsprozesses (Phasen) treffen können:

Anruf, Personalabteilung, Vorstellungsgespräch mit C-Level.

🥯 Was wir Ihnen bieten können:

– Wir haben stabile und gut funktionierende Prozesse – jeder hat seine eigene Rolle und klare Verantwortlichkeiten, Entscheidungen sind es auch schnell und ohne unnötige Genehmigungen erfolgen.

— Sie verfügen über genügend Unabhängigkeit, um Entscheidungen zu treffen, die sich nicht nur auf das Projekt, sondern auch auf die Arbeit des Unternehmens auswirken können.

— Wir sind ein Team gleichgesinnter Experten, die während der Arbeitszeit interessante Produkte entwickeln und ihre Freizeit gerne gemeinsam verbringen.

— Möchten Sie in Ihrem Beruf etwas Neues lernen oder möchten Sie Ihr Englisch verbessern? Gerne übernehmen wir 50 % der Kosten für Kurse/Konferenzen/Vortragsclubs.

— Möchten Sie einen individuellen Entwicklungsplan? Wir werden eine speziell für Sie gründen + Sie können sich auf die Betreuung durch unsere Vorgesetzten und Führungskräfte verlassen.

– Haben Sie einen Freund, der derzeit nach neuen Jobmöglichkeiten sucht? Empfehlen Sie sie uns und erhalten Sie einen Bonus.

— Und was ist, wenn Sie sich entspannen möchten? Dann haben wir 21 Arbeitstage frei.

— Was ist, wenn Sie sich schlecht fühlen? Sie können 5 Krankschreibungen pro Jahr in Anspruch nehmen.

— Möchten Sie freiwillig arbeiten? Wir werden Sie zu einem Chat hinzufügen, in dem wir eine kugelsichere Weste besorgen, einen Pickup kaufen oder Kinderzeichnungen nach vorne schicken können.

— Und wir haben die einfühlsamsten HR-Mitarbeiter (die sich auch ehrenamtlich engagieren!). So sind wirbereit, Ihr Wohlbefinden auf verschiedene Weise zu unterstützen.

👨‍🏫 Noch ein paar Informationen, die für Sie nützlich sein könnten:

– unsere Eingewöhnungsphase dauert 3 Monate, dieser Zeitraum reicht uns einander besser verstehen;

— nach jedem Jahr unserer Zusammenarbeit gibt es eine Leistungsüberprüfung, bei der wir mithilfe einer Kompetenzkarte Ihr Wachstum verfolgen;

– wir kennen wirklich keine Grenzen im wahrsten Sinne des Wortes – wir haben einen flexiblen Arbeitstag, Remote oder Büro liegt ganz bei Ihnen.

Selbstverständlich haben wir ein Empfehlungsbonussystem. Wenn Sie also einen Freund haben, dem unser Stellenangebot gefällt, können Sie uns seinen Telegram-Kontakt mitteilen, und wir werden uns im Gegenzug mit einem Bonus bei Ihnen bedanken, wenn wir mit ihm zusammenarbeiten!

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