Leiter des Content-Teams in Kraken Lids

Kraken Leads ist ein Team, das sich auf die Generierung und Monetarisierung von Traffic in einer sehr wettbewerbsintensiven Nische, nämlich der Unterhaltungsindustrie, spezialisiert hat. Unsere Teams haben mehr als tausend Projekte erstellt und hören nicht auf, sie weiterzuentwickeln und zu unterstützen. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Content-Teamleiter zur Verstärkung unseres freundlichen Teams. Wir suchen einen Kandidaten mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in der Position des Content-Teamleiters, des Content-Leiters und des Chefredakteurs – in hart umkämpften Nischen und Wettnischen. Erfahrung in der Leitung ausgelagerter Teams – Erfahrung in der Arbeit mit einer großen Anzahl von Projekten und komplexen Märkten (Asien, Lateinamerika). Grundlegendes Verständnis für die Besonderheiten der SEO-Werbung von Websites . Erfahrung in der Arbeit mit Content-Analytics-Tools sowie mit verschiedenen Arten von CMS. Erfahrung in der Projektbudgetierung ab C1. Jede zusätzliche Sprache ist von Vorteil der Content-Bereitstellung der Projekte des Unternehmens. Kontrolle und Steigerung der Effizienz der Arbeit der hauptamtlichen Content-Koordinatoren und Verbesserung der Qualität der Inhalte auf bereits bestehenden Websites. Wir bieten: Angemessene Vergütung. Eine Vergütung, die Sie motiviert, bei uns zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten (von 8:00 bis 11:00 Uhr bis 17:00 bis 20:00 Uhr)/Fernarbeit. Sie wählen selbst einen angenehmen Startzeitpunkt. Wir arbeiten remote, freuen uns aber immer, Sie in unserem Büro zu sehen, um mit dem Team zu kommunizieren und Erfahrungen auszutauschen. Kontinuierliche Schulung und Karriereentwicklung. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir Sie bei der Erstellung einer beruflichen Roadmap und der Suche nach den passenden Kursen. Bei uns im Unternehmen wissen Sie immer, wie sich Ihre berufliche Entwicklung entwickeln wird. Unsere qualifizierten Fachkräfte helfen bei allen Fragen und gestalten alle Prozesse so transparent und schnell wie möglich. 17 Tage bezahlter Urlaub, 100 % bezahlter Krankenstand, zusätzlicher freier Tag – persönliche Feiertage und Feiertage. Die körperliche und geistige Gesundheit unseres Teams liegt uns am Herzen. Ruhe ist der Schlüssel zu guter Laune und produktiver gemeinsamer Arbeit. Wir organisieren regelmäßig Teambuilding und verschiedene Aktivitäten sowohl online als auch offline.