Leiter des Content-Teams in Mind Studios

Im Mittelpunkt von Mind Studios steht das Konzept, Ideen in funktionierende Unternehmen umzusetzen. Dabei setzen wir auf eine durchdachte Herangehensweise an den Softwareentwicklungsprozess mit vielen vorbereitenden Recherchen, Analysen und Berechnungen. Da der Mind Studios-Blog die Hauptquelle für die Generierung von Leads ist, legen wir großen Wert darauf auf die Qualität und Klarheit unserer Artikel. Unsere Leser sind überwiegend Unternehmer aus den USA, Westeuropa und Asien, und Ihre Artikel müssen ihnen den Wert unseres achtsamen Ansatzes vermitteln. Wir bevorzugen unsere Artikel in einfachem Englisch, mit einer klar definierten Struktur und sinnvoll eingefügten Schlüsselwörtern. In dieser Rolle werden Sie: – eine Führungsrolle innerhalb des Copywriting-Teams übernehmen. Sie bieten jungen und mittleren Textern Anleitung, Unterstützung und Mentoring und fördern so ihr berufliches Wachstum und ihre Entwicklung. – Sie beteiligen sich an der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Content-Spezialisten. – Sie überprüfen und stellen die Richtigkeit der von Textern erstellten Inhalte sicher. – Sie überprüfen und stellen dies sicher Alle produzierten Inhalte entsprechen dem Styleguide des Unternehmens. – Weisen Sie dem Team technische Schreibaufgaben zu und priorisieren diese mit unseren technischen Experten, Entwicklern und Projektmanagern mit relevanter Erfahrung für Ihr Thema; – Besprechen Sie Ihre Vision eines Artikels, um ihn besser an eine technische Aufgabe unseres SEO-Spezialisten anzupassen; – Optimieren Sie vorhandene Artikel und erstellen Sie neue Artikel von Grund auf, folgen Sie SEO Richtlinien zur Erstellung von Inhalten, die in den Suchergebnissen weit oben erscheinen; – Brainstorming und Präsentation von Ideen für das Marketingteam von Mind Studios in Bezug auf Blog, soziale Medien, Gastbeiträge und Website-Inhalte. Notwendige Fähigkeiten für uns: – Gute schriftliche Englischkenntnisse: fortgeschritten / C1 oder höher; – Fähigkeit, konstruktive Kritik anzunehmen; – Schnelles Lernen und Anpassungsfähigkeit; – Kritisches Denken und Kreativität; – Teamleitungsfähigkeiten. Gut zu haben: – Erfahrung in der IT-Branche: mindestens 4 Jahre Schreiben von Blogbeiträgen für IT-Unternehmen; – Klar Verständnis der Prinzipien und Besonderheiten von Softwareentwicklungsmethoden; – Relevantes Portfolio an Werken; – Faszination und Leidenschaft für das, was Sie schreiben, würden uns überglücklich machen. Wir bieten: – Aufbau wissenshungriger Expertenteams mit dem Ziel, herausragende Produkte zu entwickeln – Wir unterstützen und ermutigen unsere Teams, Kurse zu belegen, Konferenzen zu besuchen, zu lernen und sich beruflich und menschlich weiterzuentwickeln. – Einen Job zu machen, der hochwertig und erfolgreich ist – wir bevorzugen Projekte, die interessant und ehrgeizig sind und uns Zeit und Gelegenheit geben um zu wachsen; – Coaching und Bewertungen zur Unterstützung Ihrer Karriereentwicklung, persönlicher Entwicklungsplan mit maximalen Möglichkeiten zur Kompetenzerweiterung; – Wir bieten unseren Mitarbeitern die Freiheit und Flexibilität, bequem an Projekten zu arbeiten, die ihnen wichtig sind, damit sie ihr Bestes geben können. Wir halten an Vertrauen und Loyalität fest, wenn alles auf Ihren eigenen Aufgabeneinschätzungen basiert; – Wir stellen je nach Niveau des Mitarbeiters ein sehr großzügiges Budget für Bildung bereit; – Arbeiten im Büro oder aus der Ferne; – Bezahlter Urlaub (23 Werktage) und Krankheitsurlaub; — Transparenz — monatlicher Berichtts über die Lage des Unternehmens.