Leiter des Content-Teams in Kraken Leads

Content Team Lead Remotely Kraken Leads ist ein Team, das sich auf die Monetarisierung des Traffics in einer sehr wettbewerbsintensiven Nische, der Unterhaltungsindustrie, spezialisiert hat. Unsere Teams haben mehr als tausend Projekte erstellt und entwickeln und unterstützen sie weiterhin. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Content Team Lead für unser sympathisches Team. Wir suchen einen Kandidaten mit: Ab 2 Jahren Tätigkeit in den Positionen Content-Teamleiter, Head of Content, Chefredakteur – in hart umkämpften Nischen. Erfahrung in Glücksspiel- und Wettnischen. Erfahrung in der Leitung ausgelagerter Teams – ab 30 Personen. Erfahrung in der Arbeit mit einer großen Anzahl von Projekten und komplexen Märkten (Asien, Lateinamerika). Erfahrung in der Entwicklung technischer Spezifikationen für SEO-Inhalte. Ein grundlegendes Verständnis der Funktionen der SEO-Werbung von Websites. Erfahrung mit Content-Analyse-Tools und verschiedenen Arten von CMS. Erfahrung in der Projektbudgetierung. Englisch ab C1. Jede weitere Sprache wäre von Vorteil. Verantwortlichkeiten/Aufgaben: Aufbau eines ausgelagerten Autorenteams für den gesamten Zyklus der Bereitstellung von Inhalten für die Projekte des Unternehmens. Überwachung und Steigerung der Effizienz der Arbeit der hauptamtlichen Content-Koordinatoren. Analyse und Verbesserung der Inhaltsqualität bereits vorhandener Websites. Budgetierung und Finanzberichterstattung für Projekte. Wir bieten: Angemessene Bezahlung. Eine Vergütung, die motiviert, mit anderen zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Flexible Arbeitszeiten (von 8:00 bis 11:00 Uhr bis 17:00 bis 20:00 Uhr)/Remote-Arbeit. Sie wählen selbst einen angenehmen Startzeitpunkt. Wir arbeiten remote, freuen uns aber immer, Sie in unserem Büro zu sehen, um mit dem Team zu kommunizieren und Erfahrungen auszutauschen. Kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, daher unterstützen wir Sie bei der Erstellung einer beruflichen Roadmap und der Suche nach den passenden Kursen. Bei uns im Unternehmen wissen Sie immer, wie sich Ihre berufliche Entwicklung entwickeln wird. Legale Halfter-Begleitung. Unsere qualifizierten Fachkräfte helfen bei allen Fragen und gestalten alle Prozesse so transparent und schnell wie möglich. 17 Tage bezahlter Urlaub, 100 % bezahlter Krankheitsurlaub, zusätzlicher freier Tag – persönliche Feiertage und gesetzliche Feiertage. Die körperliche und geistige Gesundheit unseres Teams liegt uns am Herzen. Ruhe ist ein Garant für gute Laune und produktive Arbeit. Gemeinsamer Urlaub. Wir organisieren auf wundersame Weise Teambuilding und verschiedene Aktivitäten sowohl online als auch offline.