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Leiter des Content-Teams in Lebedeva.agency

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Lebedeva.agency

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Sind Sie bereit, ein starkes Content-Team aufzubauen und zu leiten, das wirkungsvolle, SEO-gesteuerte Narrative für globale Märkte und Sprachen entwickelt?Unser Kunde, Marketing Pot, sucht einen visionären Content-Teamleiter – einen Leiter, der nicht nur eine erstklassige Content-Engine aufbauen, sondern diese auch durch modernste KI verbessern kann Innovationen und nahtlose teamübergreifende Zusammenarbeit.Was Sie tun werdenFühren und erweitern Sie ein Remote-Team von Textern und Redakteuren in

Sind Sie bereit, ein starkes Content-Team aufzubauen und zu leiten, das wirkungsvolle, SEO-gesteuerte Narrative für globale Märkte und Sprachen entwickelt?

Unser Kunde, Marketing Pot, sucht einen visionären Content-Teamleiter – einen Leiter, der nicht nur eine erstklassige Content-Engine aufbauen, sondern diese auch durch modernste KI verbessern kann Innovationen und nahtlose teamübergreifende Zusammenarbeit.

Was Sie tun werden

  • Führen und erweitern Sie ein Remote-Team von Textern und Redakteuren in mehreren Ländern und Sprachen
  • Sorgen Sie durch fachmännische Bearbeitung und klare redaktionelle Standards für erstklassige Inhaltsqualität
  • Erstellen Sie SEO-gesteuerte Content-Briefings, die Rankings steigern und organisches Wachstum fördern
  • Starten und optimieren Sie KI-gestützte Prozesse für Briefing, Qualitätssicherung und Berichterstattung in Zusammenarbeit mit Technik- und Marketingteams
  • Arbeiten Sie eng mit SEO, KI und Marketing-Leads zusammen, um effiziente, wirkungsvolle Content-Abläufe zu gestalten

Anforderungen

  • Erfahrung in der Einstellung, Leitung und Entwicklung von Content-Teams
  • Verständnis von SEO-Prinzipien, Inhaltsstruktur und Leistungsmetriken
  • Vertrautheit mit KI-Tools und Automatisierungs-Frameworks, die im Marketing verwendet werden (z. B. ChatGPT, Jasper, Notion AI)
  • Oberes mittleres Englischniveau oder höher

Schön zu haben

  • Nachgewiesene Erfahrung im Affiliate-Marketing und iGaming

Was wir bieten

  • Konkurrenzfähiges Gehalt + KPI
  • Remote-Arbeit ohne Mikromanagement

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