Inhaltsrezensent – ​​Fließend Kasachisch in Teleperformance

Inhaltsprüfer – fließend Kasachisch

Standort: Krakau

Gesamtzweck der Tätigkeit

Als Als Content Reviewer sind Sie für die tägliche Verwaltung potenziell sensibler Internetinhalte verantwortlich und stellen sicher, dass Millionen von Internetnutzern ein qualitativ hochwertiges Erlebnis geboten wird. Als Rezensent haben Sie die Möglichkeit, einen wesentlichen und direkten Einfluss auf die Qualität der Social-Media- und Werbeprodukte unserer Kunden zu nehmen. Inhaltsprüfer sind für optimale Qualität und Produktivität verantwortlich.

Was haben Sie davon?

Unsere Mitarbeiter sind der Herzschlag unseres Unternehmens. Wenn Sie in einem multikulturellen, vielfältigen Umfeld mit echten Wachstumschancen arbeiten möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Und natürlich können wir Ihnen alle Vorteile bieten, die die Zugehörigkeit zu einem schnell wachsenden, globalen Unternehmen mit sich bringt.

Pflichten und Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich für die Bewertung von Online-Social-Media, Webseiteninhalten und Werbeinhalten in Verbindung mit Kundenrichtlinien < /li>
• Navigieren Sie visuell durch Bilder, Videos, Konten und textbasierte Inhalte und überprüfen Sie diese.
• Eskalieren Sie Verstöße gegen Kundenrichtlinien mithilfe interner Tools.
• Sorgen Sie in jedem Fall für ein hohes Qualitätsniveau Fall, den Sie überprüfen
• Erzielen Sie wöchentliche Produktivitätsergebnisse als Teil des täglichen Arbeitsablaufs
• Gleichen Sie die Prioritäten der täglichen Arbeitsablaufaufgaben mit den Kundenbedürfnissen aus
• Möglichkeit zur Mitarbeit am Kunden Treffen, um Ergebnisse zu besprechen und fortlaufende Empfehlungen abzugeben
• Von Zeit zu Zeit müssen Sie möglicherweise verschiedene Arbeitsabläufe/Produkte/Märkte unterstützen
• Während Sie in erster Linie den Markt und die Arbeitsabläufe unterstützen, die Sie benötigen für die Sie eingestellt wurden, müssen Sie auch den englischen Markt unterstützen. Aufgrund von Geschäftsänderungen und/oder Volumenschwankungen wird es auch Anforderungen geben, andere Märkte und Arbeitsabläufe mithilfe des Übersetzungstools zu unterstützen

Mindestqualifikationen

KOMPETENZEN < /p>

• Verstehen der Rolle
• Lösungs- und ergebnisorientiert
• Initiative
• Zusammenarbeit und Teamarbeit
• Aufmerksamkeit für Detail
• Resilienz und Anpassungsfähigkeit
• Soziales Bewusstsein
• Organisatorisches Engagement

ÜBER MAJOREL < /p>

Bei Majorel schaffen wir erstaunliche Kundenerlebnisse, die die Menschen schätzen und auf die wir stolz sind. Durch die Kombination von Talent, Daten und Technologie erzielen wir echte Wirkung für unsere Partner.

Unsere Vision ist es, der vertrauenswürdige langfristige Partner unserer Kunden für die Kundenbindung in einer sich ständig verändernden Welt zu sein. Kreativität, Exzellenz und Respekt bestimmen alles, was wir tun. Dies sichert den Erfolg unserer Partner und ermöglicht es uns, als ein Team erfolgreich zu sein.

Majorel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt fördert. Wir sind dem Grundsatz gleicher Beschäftigungschancen für alle Mitarbeiter verpflichtet und möchten den Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld bieten, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle Beschäftigungsentscheidungen bei Majorel basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, Arbeitsanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Berücksichtigung von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Nationalität, Religion, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ehe- oder Lebenspartnerschaftsstatus oder anderen Gründen durch örtliches Recht geschützt.  ,

Die Mitarbeiter von Majoreland tolerieren, engagieren sich nicht und unterstützen weder Menschenhandel, Zwangsarbeit noch Kinderarbeit jeglicher Art durch die Aktivitäten von Majorel, auch nicht in seiner Lieferkette, oder unterstützen Majorel-Kunden oder andere Parteien dabei. 

Majorel & Teleperformance

Sie bewerben sich für eine Stelle bei Majorel, das jetzt Teil von Teleperformance ist. Willkommen in einer völlig neuen Welt voller Möglichkeiten! In den kommenden Monaten wird das Beste beider Organisationen zusammengeführt, um noch agilere und belastbarere digitale Geschäftsdienste bereitzustellen. Mit fast 500.000 Teammitgliedern in mehr als 95 Ländern sind wir gemeinsam stärker und bereit, die Zukunft zu meistern.

HAFTUNGSAUSSCHLUSS

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Personen ausgeführt wird, die dieser Klassifizierung zugeordnet sind. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Pflichten und Fähigkeiten zu verstehen, die für das so eingestufte Personal erforderlich sind. Bei Bedarf muss das gesamte Personal von Zeit zu Zeit Aufgaben übernehmen, die außerhalb seiner normalen Zuständigkeiten liegen.