Content-Marketing-Spezialist in Match-Trade Technologies

Was machen wir?

Wir sind ein IT-Unternehmen aus der Fintech-Branche (Finanztechnologie), das Technologien für Forex-Broker entwickelt. Wir haben eine technologische Umgebung sowie eine Transaktionsmaschine geschaffen, auf der wir unsere eigene Handelsplattform (Match-Trader) für Unternehmen aufgebaut haben, die Finanzdienstleistungen auf der ganzen Welt anbieten. Wir haben Niederlassungen in Polen (Warschau und Posen), Zypern (Limassol und Nikosia) und auch in Dubai. Wir suchen eine Person, die das für die globale Kommunikation verantwortliche Marketingteam in der Rolle

Content Marketing Specialist

Arbeitsort: Warschau, Vollzeitjob

Wir suchen einen kreativen und erfahrenen Mitarbeiter Person für die Position des Content-Marketing-Spezialisten, die:

• sich durch Neugier, die Bereitschaft, die beschriebenen Probleme zu verstehen, und die Fähigkeit auszeichnet, sie auf eine Weise zu beschreiben, die Image-/Verkaufsziele unterstützt;
• Verfügt über eine reiche Vorstellungskraft und die Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen;
• Zeigt hervorragende Redaktions- und Schreibfähigkeiten;
• Kennt die neuesten Trends und Tools in der Content-Erstellung.

Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen und Teil unseres dynamischen Teams werden möchten, bewerben Sie sich noch heute!

Unsere Erwartungen an Kandidaten:

• Über 3 Jahre Erfahrung im Schreiben von B2B-Marketinginhalten, vorzugsweise im Technologie- oder Finanzsektor ;
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Grammatik-, Rechtschreib- und Schreibkenntnisse in Englisch (min. C1);
• Gutes Verständnis der Best Practices für B2B-Marketing und Content-Marketing-Strategien;
• Liebe zum Detail, sehr gute Arbeitsorganisation, Multitasking, Engagement und Bereitschaft, Neues zu lernen, Proaktivität bei der Suche nach neuen Lösungen;
• Sehr hohe Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die aufbereiteten Inhalte;
• Kreativität, Sinn für Ästhetik und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken;
• Kreatives, ganzheitliches, nicht reproduktives, strategisches Denken (Verstehen des breiteren Kontexts);
• Gute Arbeitsorganisation, Planungsfähigkeiten und Pünktlichkeit;
• Kenntnisse im Schreiben nach SEO-Grundsätzen;
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.

Willkommen:

• Erfahrung in der Fintech-Branche ist willkommen;
• Kenntnisse über Marketingtrends und Interesse an neuen Technologien;
• Technische Veranlagung, einschließlich der Fähigkeit, sich schnell Fachterminologie anzueignen;
• Unterstützung für Tools wie: Jira, Figma, Slack.

Zu den Aufgaben der Person in dieser Position gehören:

• Erstellen hochwertiger , ansprechende Inhalte in verschiedenen Formaten (Presseartikel, Blogs, Newsletter);
• Arbeiten Sie mit Branchenexperten an speziellen Inhalten zusammen, einschließlich unserer Führungskräfte;
• Arbeiten Sie eng mit Marketing-, Vertriebs- und Produktteams zusammen, um sicherzustellen, dass der Inhalt mit den allgemeinen Marketingzielen übereinstimmt.
• Optimierung tInhalte basierend auf Datenanalysen zur Steigerung des Engagements und zum Erreichen von Geschäftszielen;
• Krisensituationen bewältigen und auf negative Meinungen professionell und diplomatisch reagieren;
• Kreative und textliche Unterstützung bei der konzeptionellen Arbeit des Teams;
• Arbeiten Sie mit dem Designteam zusammen, um Visualisierungen zur Unterstützung von Artikeln und Inhalten auf der Website zu entwickeln und vorzubereiten;
• Inhalte an unterschiedliche Zielgruppen und Plattformen anpassen und dabei den passenden Markenton beibehalten;
• Korrekturlesen und ständige Überwachung der Qualität der Materialien gemäß den Markenrichtlinien und den besten UX-E-Commerce-Praktiken;
• Überwachung des Content-Erstellungsprozesses, von der Idee bis zur Veröffentlichung und Werbung;
• Überwachen Sie Content-Leistungsmetriken wie Traffic, Engagement und Conversions.

Warum lohnt es sich, mit uns zusammenzuarbeiten? 

• Wir bieten Personen, die mit uns im Rahmen eines B2B-Vertrags zusammenarbeiten, 30 Tage bezahlte Pause von der Erbringung von Dienstleistungen pro Jahr an ein Mandatsvertrag – 24 Tage (auf jährlicher Basis);
• Wir arbeiten in einem modernen Büro im Zentrum von Warschau, das bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. Jedes Team hat seinen eigenen Raum, wir arbeiten nicht in offenen Räumen;
• Wir sorgen für die vollständige Implementierung der eingesetzten Technologien und Systeme;
• Aufgrund der Dynamik der Veränderungen in der Branche und der Notwendigkeit, schnell zu reagieren, arbeiten wir stationär. Deshalb unterstützen wir den Umzug von Kandidaten aus ganz Polen nach Warschau.
• Mit der Multisportkarte bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Freizeit aktiv zu gestalten;
• Obwohl wir kein Unternehmen sind und unsere Atmosphäre informell ist, liegt der Schlüssel zu unserer starken Position auf dem Markt in der hochprofessionellen Einstellung und dem Engagement unserer Teams.
• Wir sorgen für die vollständige Implementierung der eingesetzten Technologien und Systeme;
• Wir investieren in die berufliche Weiterentwicklung. Wir verfügen über ein Schulungsbudget, das jeder Mitarbeiter nach der Probezeit nutzen kann. Darüber hinaus schaffen wir Raum für die Teilnahme an Messen/Branchenveranstaltungen;
• Alle Mitarbeiter, unabhängig von Dienstalter und Beschäftigungsform, haben Zugang zum privaten medizinischen Versorgungspaket von Lux Med, das vollständig vom Unternehmen bezahlt wird;
• Jedes Jahr organisieren wir einen Wochenend-Integrationsausflug, der voller verschiedener Attraktionen ist, damit jeder Spaß haben und entspannen kann;
• Wir haben „Pizza Fridays“ und organisieren oft Teambuilding-Events;
• Wir haben keine Kleiderordnung;
• Wir sind offen für die Ideen und Initiativen unserer Mitarbeiter, wie zum Beispiel: Wohltätigkeitsaktionen, Benefits usw.;
• Die Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb haben wir von Montag bis Freitag Obst im Unternehmen;
• Wir mögen Sport, deshalb haben wir eine Fußballmannschaft zusammengestellt und spielen in der Elite League ().

Interessieren Sie sich für unser Angebot? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

1. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio: Gerne lesen wir auch ein paar Worte darüber, warum Sie das Gefühl haben, dass es gut zusammenpasst.
2. Das werden wirein kurzes, ca. 15-minütiges Einführungstelefongespräch.
3. Ausgewählte Personen treffen sich mit dem stellvertretenden Marketingleiter, mit dem sie direkt zusammenarbeiten.
4. Optionales Treffen mit dem Marketingleiter.
5. Anstellungsentscheidung und Angebot oder Feedback.