Content-Marketing-Manager in Techstack Ltd

29. August 2024

Content Marketing Manager

Kiew, Charkiw, Lemberg, Breslau (Polen), aus der Ferne

Über das Produkt:

Techstack sucht einen B2B Content Marketing Manager zur Verstärkung unseres Marketingteams. Wir suchen eine Person, die gerne schreibt, sich ständig weiterentwickelt und bereit ist, Herausforderungen anzunehmen. Diese Position beinhaltet die Erstellung einer Content-Strategie für unser Unternehmen, die häufige Kommunikation mit technischen Experten sowie die Entwicklung organisatorischer Fähigkeiten und kritischen Denkens.

Der Hauptteil Ihrer Arbeit wird sich auf die Entwicklung des Unternehmensblogs beziehen. Darüber hinaus umfasst diese Position das Schreiben von Inhalten für die Website sowie Präsentationen, Broschüren und Fallstudien für den Vertrieb. Das Hauptziel besteht derzeit darin, den organischen Traffic auf die Website des Unternehmens aus den USA zu steigern und die Konversionsrate dieses organischen Traffics zu erhöhen.

Ihr Team:

Unser Marketing-Team besteht derzeit aus sechs Spezialisten in unterschiedlichen Bereichen. Du arbeitest mit dem Content-Team, SEO-Spezialisten und dem Abteilungsleiter zusammen. Das Team arbeitet vierteljährlich und arbeitet eng mit Design-, Vertriebs- und Technikexperten zusammen.

Sie arbeiten mit Ihrem Lead an einer Scorecard, um die Geschäftsanforderungen besser zu verstehen und Informationen zu aktualisieren. Außerdem können Sie als Teammitglied Sprints zur besseren Organisation der Arbeitszeit und einige Rituale aus Scrum nutzen, die die Prozesstransparenz fördern.

Kultur:

Hohe Standards in die Technologiebranche zu bringen, ist unsere Arbeitsweise. Um diesem Prinzip gerecht zu werden, entwickeln sich Techstack und alle Mitglieder stets weiter. Jeder von uns hat die Möglichkeit, seinen eigenen Beitrag zum Produkt, zum Unternehmen, zum Team, zur Branche und zu unserer persönlichen Entwicklung zu leisten.

Wir heben für uns die folgenden zusätzlichen Werte im Marketing hervor, die unseren Ansatz und die interne Kultur des Teams perfekt beschreiben:

• Engagement für Ziele und Ergebnisse< /li>
• Lebenslanges Wachstum
• Technologie- und Innovatoren-Freunde
• Ich bin dabei! Zusammenarbeit
• Ungiftige Umgebung: Unterstützen Sie sich gegenseitig und seien Sie ehrlich

Eine unserer liebsten Teaminitiativen ist das Diskussionspanel, das alle zwei Wochen stattfindet und wir Wir haben die Möglichkeit, gemeinsam neue Trends, Markttrends und Arbeitseinblicke zu diskutieren.

Ihre Aufgaben:

• Erstellen und Umsetzen einer Content-Marketing-Strategie;
• volle Verantwortung für die Entwicklung und Förderung des Unternehmensblogs;
• Organisation der Interaktion mit Auftragnehmern (z. B. Textagenturen) und Erstellung detaillierter Beschreibungen für technische Artikel;
• Erstellung von Fallstudien, Website-Inhalten und Materialien für das Vertriebsteam;
• Zusammenarbeit mit technischen Experten, Mitgliedern des Marketingteams und anderen Abteilungen zur Entwicklung einer effektiven Kommunikationsstrategie, die die Positionierung unseres Unternehmens klar formuliert und das Erreichen der Unternehmensziele unterstützt;
• Analyse der Inhaltsleistung und Umsetzung von Verbesserungen auf Basis von Daten.

Hier geht es um Sie:

• Sie haben mehr als 2 Jahre Erfahrung als Content-Marketing-Manager oder in einer ähnlichen Position ;
• maSie haben Erfahrung im Schreiben von Artikeln für die Technologiebranche;
• Vertrautheit mit dem Bereich Marketing und Marketingkommunikation, insbesondere in der B2B-IT;
• Sie verfügen über redaktionelles Denken mit der Fähigkeit, die Vorlieben des Publikums vorherzusagen;
• Sie verfügen über einwandfreie Schreib-, Interview- und Textverarbeitungsfähigkeiten;
• Sie kennen die besten SEO-Praktiken für die Erstellung digitaler Inhalte;
• Sie sprechen mündlich und schriftlich Englisch auf der oberen Mittelstufe.

Es ist von Vorteil, wenn Sie

• Erfahrung in der Entwicklung von Content-Marketing-Strategien haben;
• Erfahrung mit Google Analytics und Ahrefs;
• Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und im Aufbau hochwertiger Projekte in ChatGPT, Claude usw.;
• die Möglichkeit, von einem Büro in Breslau, Kiew oder Lemberg aus zu arbeiten.

Das haben wir für Sie:

• stabile und langfristige Anstellung in einem erfahrenen Team;
• vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und beruflichen Weiterentwicklung – berufliche Herausforderungen, die das Wachstum fördern, Treffen, Berufsgemeinschaften usw.;
• direkte Kommunikation mit allen Stakeholdern und die Möglichkeit, Einfluss auf die Produktentwicklung zu nehmen;
• horizontale Verbindungen und fehlendes Mikromanagement statt traditioneller Hierarchie – alle Teamkollegen stehen einander in allen Belangen zur Verfügung;
• Hubs in Charkiw, Kiew, Lemberg und Breslau (Polen) oder alles, was Sie für die Fernarbeit benötigen;
• bis zu 50 % Erstattung der Kosten für Bildungskurse und Konferenzen zur beruflichen Weiterentwicklung;
• kostenlose Englisch- und Business-Englischkurse;
• 20 freie Tage und 5 Krankheitstage zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Erholung;
• rechtliche und buchhalterische Unterstützung;
• Dankeschön-Geschenke für wichtige Ereignisse und Anlässe.

Phasen des Beitritts zu Techstack:

1) Vorauswahl mit einem Personalvermittler;

2) Überprüfung Ihres Lebenslaufs durch Experten;

3) Überprüfung des Englischniveaus;

4) Durchführung der Testaufgabe;

5) Interview mit dem Leiter der Marketingabteilung.

Über uns:

Techstack ist ein Technologieproduktentwicklungsunternehmen, das hohe Entwicklungsstandards in der IT-Branche setzt und aufrechterhält. Wir befähigen jedes Teammitglied, Einfluss auf die Produkt-, Unternehmens- und Prozessentwicklung zu nehmen.

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