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Content-Marketing-Manager in Five Jars

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Five Jars

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Kyiv
Five Jars ist auf der Suche nach einem erfahrenen und engagierten Content-Marketing-Manager, der die Content-Marketing-Strategie des Unternehmens umsetzt und sich aktiv an der Lead-Generierung durch Inhalte beteiligt. Sie sind die richtige Person für diese Position, wenn Sie bereit sind, eine neue Herausforderung anzunehmen, zum Wachstum einer in den USA ansässigen Agentur für digitale Lösungen beizutragen und Helfen Sie uns, von unseren Dienstleistungen für inspirierende gemeinnützige Organisat
Five Jars ist auf der Suche nach einem erfahrenen und engagierten Content-Marketing-Manager, der die Content-Marketing-Strategie des Unternehmens umsetzt und sich aktiv an der Lead-Generierung durch Inhalte beteiligt. Sie sind die richtige Person für diese Position, wenn Sie bereit sind, eine neue Herausforderung anzunehmen, zum Wachstum einer in den USA ansässigen Agentur für digitale Lösungen beizutragen und Helfen Sie uns, von unseren Dienstleistungen für inspirierende gemeinnützige Organisationen zu erzählen. 🟡 Wer sind wir? Five Jars ist eine Full-Service-Agentur für Webdesign und Entwicklung digitaler Lösungen, die intuitive, datengesteuerte Weberlebnisse schafft. In den letzten sechs Jahren haben wir mehr als 100 Projekte für Kunden aus verschiedenen Branchen durchgeführt, darunter Gesundheit und Fitness, Medien, Kunst und Kultur sowie NGOs. Als Team kreativer und talentierter Experten unter der Leitung von Führungskräften mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Technologie lieben wir unsere Projekte und die Zusammenarbeit und alles tun, um das Wachstum des Unternehmens und des Kunden sicherzustellen. ⚫️ Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Content-Marketing für technologieorientierte Unternehmen. Erfahrung in der Arbeit bei einer Softwareentwicklungsagentur oder einem IT-Outsourcing-Unternehmen. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem US-Markt seit mindestens 1 Jahr. Großartiger Teamplayer: Fähigkeit, eine effektive Zusammenarbeit mit dem internen Team aufzubauen – Marketing, Designer, Geschäftsentwicklung, Lieferteam usw. Stark Fähigkeiten im Verfassen von Marketingtexten für den B2B-Markt: Fälle, Whitepapers, SEO-optimierte Texte usw. Ein Portfolio mit Inhaltsbeispielen (Fallstudien, Whitepapers, Landingpages, Storytelling-Assets, E-Books, Blogbeiträge, Artikel und Pressemitteilungen in der Technologiebranche). )Beherrschung der Erstellung überzeugender Botschaften, die auf unterschiedliche Zielgruppen und Kommunikationsplattformen zugeschnitten sind.Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level und höher). 🟡 Verantwortlichkeiten.Vollständige Verantwortung für den Inhaltsplan und seine Umsetzung.Generierung von Inhaltsideen und Erstellung von Materialien, die in der Geschäftsentwicklung verwendet werden, vorab. Vertrieb und Vertriebsprozesse. Sicherstellen, dass die Marketingkommunikation und -erzählung über alle Kanäle hinweg konsistent bleibt. Arbeiten mit verschiedenen Inhaltsformaten – Landingpages, Blogpost-Artikel, E-Books, Whitepapers, Fallstudien, Infografiken, Broschüren und mehr. Durchführen von Recherchen und Analysen sowie Dirigieren Interviews mit Wissensträgern, um Experteninhalte zu erstellen. Zusammenarbeit mit dem Designteam, um visuell ansprechende und ansprechende Inhalte zu erstellen. Entwickeln und Ausführen des gesamten SEO-Plans für die Geschäftsentwicklung und Erstellen von SEO-optimierten Inhalten. Erstellen des Inhaltsverteilungsplans für die Geschäftsentwicklung (Newsletter, Inhalte). Werbekampagnen, Veröffentlichungen auf externen Plattformen und mehr. Aufbau von Beziehungen zu Medienunternehmen, Influencern und Branchenexperten. Erfassung relevanter Ankündigungen, Nachrichten und Ereignisse in Zielgruppen oder Branchen und deren Einbindung in den Content-Erstellungsprozess und Content-Plan. ⚫️ Wir schlagen vor: 100 % Remote-ArbeitBerufliches Wachstum und regelmäßige LeistungsbeurteilungenVergünstigungen wie Urlaub, Krankheitsurlaub, ein freier Tag während offizieller FeiertageFlexibler Zeitplan und 7-Stunden-ArbeitstagRegelmäßige Freitagsaktivitäten, einschließlich offener Mikrofone über verschiedene technische Dinge von anderen TeammitgliedernHilfe beim Erlernen neuer Dinge (Kurse,Bücher usw.) Unterstützung bei der Teilnahme an Konferenzen. Warmes und freundliches Arbeitsumfeld. Flexibilität bei der Entscheidungsfindung, kein Mikromanagement. Respekt und Unterstützung bei allen Aktivitäten. Teambuilding und andere Arten von Online-/Offline-Teamaktivitäten
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