Content-Manager in VYMEX

Content-Manager

Kiew, aus der Ferne

Wir suchen einen kreativen Content-Manager , der die Erstellung verwaltet verschiedener Inhalte für die Medienplattformen des Unternehmens.

Vymex ist ein Produktunternehmen, das ein Ökosystem entwickelt, um grundlegende menschliche Bedürfnisse in der Wirtschaft zu verwirklichen.

Wir haben eines der besten ausgewählt schwierig über die möglichen Wege und Bedingungen zur Verwirklichung ihrer Ziele. Grundsätzlich haben sie beschlossen, ein vollständig ukrainisches Unternehmen zu bleiben, das Produkte für den Weltmarkt entwickelt. Aber wir glauben, dass es möglich ist und haben uns gut auf die Distanz vorbereitet, die dafür zurückgelegt werden muss.

• Jemand sagt, dass wir abnormal sind 🤔 Stimmen Sie zu, denn wir glauben nicht, dass es möglich ist, normal zu bleiben und gleichzeitig abnormale Ziele zu verfolgen.

• Es gibt Leute, die unsere Entscheidungen als kontrovers bezeichnen 🤔 Es ist einfach gut, wenn es Streit gibt und wir alles tun, damit dieser an Dynamik gewinnt. Haben Sie schon einmal von Lösungen gehört, die die Welt verändert haben, und für die Sie sich nicht ausgesprochen haben, bevor die Produkte auf den Markt kamen?
• Schwierig?🤔Außerdem stimmen Sie zu, dass uns zum jetzigen Zeitpunkt nur die Wirksamkeit der Lösungen interessiert und die Qualität der Produkte.

Teil des Feedbacks zu den jüngsten Ereignissen des Unternehmens –

Im Zeitraum 2022–2023 haben wir „die Trümmer abgebaut“, Umsetzungsstrategien geändert und Erst im Jahr 2024 wurden genügend Investitionen getätigt, um eine stabile Kommunikation zu starten und mit der Produktentwicklung zu beginnen.

Derzeit ist es an der Zeit, dass eine Person die Rolle eines „Content Managers“ übernimmt, dessen Hauptziele die rechtzeitige und qualitativ hochwertige Umsetzung der Ressourcen sind, die das Unternehmen zur Kommunikation nutzt mit seinen CAs. Das Unternehmen hat viel zu kommunizieren, Hauptsache es qualitativ und zeitnah umzusetzen.

Delegierte Ergebnisse an die Rolle „Content Manager“:

• Umsetzung der Kommunikationsstrategie des Unternehmens.
• Entwicklung und Validierung von Ideen zur inhaltlichen Ausfüllung des Plans.
• Management der Content-Produktion unter Einhaltung von Tone of Voice.
• Überprüfung der produzierten Inhalte.
• Rechtzeitige Veröffentlichung von Inhalten auf Unternehmensressourcen.
• Aktive Zusammenarbeit mit Projektteams zur Inhaltsentwicklung.

Grundvoraussetzungen:

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Content Management in Produktunternehmen.
• Gute Kenntnisse der ukrainischen, russischen und englischen Sprachen.
• Teamfähigkeit, Kreativität und strategisches Denken.

Wichtige Soft Skills:

• Selbstorganisation und Verantwortung.
• Liebe zum Detail.
• Übersehen.
• Liebe und Geduld beim Erlernen neuer Informationen.
• Breiter Ausblick.
• Bewusstsein und Bildung.

Wir brauchen nicht nur einen Spezialisten, sondern eine zuverlässige Person, die das Team stärkt und mit uns wächst. Sie können die Zusammensetzung des Unternehmensteams sehen -

Wir bieten:

• Teilzeitarbeit (50 % Ihres Schwerpunkts und Ihrer Zeit) Dafür sind wir bereit, 600 bis 1000 US-Dollar zu zahlen. Wir planen eine weitere Versetzung in eine Vollzeitstelle mit einer Vergütung von mehr als 15 $00 und zusätzliche Boni.
• Flexibler Zeitplan, die Möglichkeit, im Büro (Kooperativ Kiew) und aus der Ferne zu arbeiten.
• Verbesserung der Fähigkeiten – die Projekte des Unternehmens regen dazu an, über das „Normale“ hinauszugehen, was Flexibilität und unkonventionelles Denken stark fördert.
• Eigentumspotenzial – das gesamte Team des Unternehmens erhält zum Zeitpunkt der Veröffentlichung der kommerziellen Version der Produkte eine Option und wird Miteigentümer des Unternehmens. 10 % des Unternehmens werden während der ersten drei Jahre der kommerziellen Tätigkeit der Produkte des Unternehmens an alle Teilnehmer ausgeschüttet.
• Respekt von der Community - Auf dem Markt verstehen sie, dass sie aufgrund einer starken Auswahl an Soft Skills zu Vimex kommen und dass alle Mitarbeiter des Unternehmens die Umsetzung verstehen komplexe Aufgaben.
• Ressourcen für eigene Projekte – jemand unter den Mitarbeitern wird mit Sicherheit sein eigenes Unternehmen gründen und dies dank Vimex und dem Verständnis der Einstellungen der Managementsysteme des Unternehmens effizienter tun.
• Persönliche Markenentwicklung – das Team wird zu verschiedenen Veranstaltungen als Referenten und Experten eingeladen. Alle Mitglieder des Kernteams werden auf der Website vorgestellt.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und bereit sind für schwierige Herausforderungen, lernen Sie das Team kennen und stellen Sie Fragen, die Sie interessieren. Wir sind sicher, dass Sie überrascht sein werden, wie viel Vymex solche Herausforderungen wert ist.