Führungskraft für Consumer Insights und Foresights in BAT Ukraine

BAT entwickelt sich rasant zu einem globalen Unternehmen mit mehreren Kategorien. Unser Ziel ist es, durch den Aufbau einer rauchfreien Welt ein besseres Morgen™ zu schaffen.

Um unser Ziel zu erreichen, suchen wir Kollegen, die bereit sind, uns auf dieser Reise zu begleiten! Der Morgen kann es kaum erwarten, gestalten wir ihn gemeinsam!

British American Tobacco hat eine spannende Stelle als Consumer Insights & Foresights Executive in Kiew

Das Ziel dieser Rolle besteht darin, für die Stimme des Verbrauchers einzutreten, Erkenntnisse in die Tat umzusetzen und den Bereichs- und Marktteams dabei zu helfen, vorauszudenken und Probleme zu lösen, bevor sie auftreten. Consumer Insights & Foresights Executive ist für die OTIF-Bereitstellung (pünktlich und vollständig) umsetzbarer Verbrauchereinblicke verantwortlich, die Geschäftsentscheidungen unterstützen.

Berichtet an: Area Insights and Foresights Senior Manager

Kernbeziehungen:

• Intern – Insights & Foresights-Team, Central Insights Team, Kategorieteams, Consumer Experience
• Extern – Forschungsagenturen

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Unterstützung des Insights & Foresight Managers bei der Suche nach Chancen für unser Unternehmen durch die Analyse von Trends und Marktveränderungen sowie die Integration interner und externer Informationen.
• Sorgen Sie dafür Alle Forschungsprojekte werden OTIF (pünktlich und vollständig) geliefert.
• Stellen Sie sicher, dass geeignete Ansätze/Methoden ausgewählt werden, um die Ziele der Studien zu erreichen.
• Entwickeln Sie umfassende und umsetzbare Erkenntnisseberichte und Präsentationen für Stakeholder.
• Arbeiten Sie mit dem Central Insights-Team und anderen Funktionen (Market Intelligence, Planung, Verbrauchererfahrung, Kategorieteams, Finanzen, Recht und externe Angelegenheiten (LEX)) zusammen, um Daten zu sammeln und zu synthetisieren, um die Umsetzbarkeit der Erkenntnisse zu maximieren Wir liefern.
• Nehmen Sie aktiv an regelmäßigen Insights-Reviews und Deep-Dives für strategische Meetings teil.
• Nehmen Sie aktiv an kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsaktivitäten teil, um Fachwissen über Insights- und Foresights-Methoden und -Tools aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

Wonach suchen wir?

Erforderliche Erfahrung:

• 1-3 Jahre Erfahrung in Marketing-Research-Positionen, mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und zu interpretieren und strategisches Denken und Planen durchzuführen

Technische/funktionale/Führungskompetenzen Erforderlich:

• Sehr neugierig darauf, das Verhalten und die Einstellungen der Verbraucher zu verstehen und wie diese mit der Einführung neuer Kategorien und dem Markenaufbau zusammenhängen
• Ausgeprägte analytische und kritische Denkfähigkeiten mit der Fähigkeit, umsetzbare und umsetzbare Aspekte zusammenzufassenzukunftsweisende Erkenntnisse aus Forschungsergebnissen und anderen verfügbaren Informationen
• Kommerzieller Scharfsinn und Scharfsinn, um Treiber für Kategorie, Konsum und Markenleistung zu identifizieren
• Expertise in Verbraucherforschungsmethoden – Anwendungen und Einschränkungen
• Gute Kommunikationsfähigkeiten (mündliches und visuelles Geschichtenerzählen), um Empfehlungen mit hochrangigen Stakeholdern voranzutreiben
• Belastbarkeit, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig in einer dynamischen Geschäfts- und BAT-Umgebung zu verwalten und durchzuführen
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Zusammenarbeit und a proaktive Einstellung, mit der Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Fähigkeit, Netzwerkbeziehungen auszuhandeln und aufrechtzuerhalten;
• Leidenschaftlich und effektiv bei der Entwicklung von Menschen und der Aufrechterhaltung ihrer Motivation in Umgebungen mit hohem Druck.
• MS Office (PPT, XLS), idealerweise haben Sie etwas Erfahrung mit Power BI

Ausbildung / Qualifikationen / Zertifizierungen Erforderlich:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Soziologie, Datenwissenschaft oder einem verwandten technischen Bereich
• Kenntnisse in Englisch und Ukrainisch

Was bieten wir Ihnen?

• Wir bieten einen marktführenden jährlichen Leistungsbonus (vorbehaltlich der Berechtigung)
• Unsere Leistungspalette variiert je nach Land und umfasst verschiedene Gesundheitspläne, Initiativen zur Work-Life-Balance, Transportunterstützung und einen flexiblen Urlaubsplan mit zusätzlichen Anreizen
• Ihrer Reise mit uns sind keine Grenzen gesetzt; Es wird von Ihren Ambitionen angetrieben. Kommen Sie zu uns bei BAT und werden Sie Teil eines Umfelds, das von interner Weiterentwicklung lebt und in dem Ihr beruflicher Fortschritt nicht nur eine Aussage ist, sondern eine Realität, die wir gerne gemeinsam aufbauen möchten. Nutzen Sie die Gelegenheit und übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Entwicklung. Ihr nächstes Kapitel beginnt hier.
• Sie haben Zugang zu Online-Lernplattformen und personalisierten Wachstumsprogrammen, um Ihre Führungsqualitäten zu fördern
• Wir legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung in einem transformativen Umfeld und bereiten uns auf laufende Veränderungen vor

 WARUM BAT BEITRETEN?

Wir sind eines der wenigen Unternehmen, die vom Top Employers Institute als Global Top Employer ausgezeichnet wurden – zertifiziert für die Bereitstellung hervorragender Mitarbeiterbedingungen.

Zusammenarbeit, Integration und Partnerschaft bilden die Grundlage für alles, was wir hier bei BAT tun. Wir freuen uns darauf, jedem Einzelnen das Gedeihen zu ermöglichen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Ehe- oder Lebenspartnerschaftsstatus, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Religion oder Weltanschauung, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Fähigkeiten, Erfahrung, Bildung, sozioökonomischem und beruflichem Hintergrund, Veteranenstatus, Perspektiven und Denkstilen. Wir wissen, dass die Einbeziehung von Talenten mit unterschiedlichem Hintergrund uns stärker und bestmöglich auf die Herausforderungen unserer Karriere vorbereitet machtiness-Ziele.

Wir sehen die Karriereunterbrechungen als Chancen und nicht als Hindernisse. Mit dem Programm „The Global Returners“ unterstützen wir Fachkräfte, die nach einer längeren Abwesenheit vom Arbeitsmarkt (z. B. Auszeit bei der Pflege der Familie, Elternurlaub, Wehrdienst, Sabbatical und/oder Gründung eines eigenen Unternehmens) ihre Karriere wieder aufnehmen möchten.

Kommen Sie und bringen Sie Ihren Unterschied ein und sehen Sie, was bei BAT für Sie möglich ist. Erfahren Sie mehr über unsere Kultur und unsere preisgekrönte Mitarbeitererfahrung noopener noreferrer" target="_blank">hier.

Wenn Sie angemessene Anpassungen oder Vorkehrungen benötigen, um während des Einstellungsprozesses optimale Leistungen zu erbringen, werden Sie gebeten, uns zu benachrichtigen. Wir engagieren uns voll und ganz dafür, Sie zu unterstützen, indem wir geeignete Vorkehrungen treffen, damit Sie Ihr volles Potenzial entfalten können.