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Verkäufer-Berater in Hop Hey

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Hop Hey

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Company HopHey (SeaBeers) – die größte Bier- und Snackkette unseres Landes – sucht aufrichtige, positive und tatkräftige Verkaufsberater. Unsere offenen Stellen:Str. Chumachenko, 34 (Cosmos)Str. Severno-Kiltseva, 8B (Cosmos)prospekt. Soborny (Lenin), 144Str. Yatsenko, 2Was wir bieten:Marktgehalt, die zweimal im Monat ausgezahlt wird;zusätzliche Prämien bei Überschreitung der Indikatoren;Arbeitsplan 3/3, 2/2, von 10:00 bis 22:00 Uhr;< /li >Arbeitsplatz in der Nähe Ihres Wohnorts und die Möglichke

Company HopHey (SeaBeers) – die größte Bier- und Snackkette unseres Landes – sucht aufrichtige, positive und tatkräftige Verkaufsberater. 

Unsere offenen Stellen:

  • Str. Chumachenko, 34 (Cosmos)
  • Str. Severno-Kiltseva, 8B (Cosmos)
  • prospekt. Soborny (Lenin), 144
  • Str. Yatsenko, 2

Was wir bieten:

  • Marktgehalt, die zweimal im Monat ausgezahlt wird;
  • zusätzliche Prämien bei Überschreitung der Indikatoren;
  • Arbeitsplan 3/3, 2/2, von 10:00 bis 22:00 Uhr;< /li >
  • Arbeitsplatz in der Nähe Ihres Wohnorts und die Möglichkeit des Transports mit dem Taxi im Falle höherer Gewalt;
  • bezahltes Praktikum und Ausbildung auf Kosten des Unternehmens: Wir lehren alles, wir zeigen alles ;
  • Berufliches und jährliches Automobilwachstum – 80 % der Regionalmanager waren in der Vergangenheit unsere Verkäufer. 

Was getan werden sollte:

  • unseren Kunden ein Höchstmaß an Service bieten;
  • mit dem Produkt arbeiten: Qualität annehmen, lehren, kontrollieren;
  • Sauberkeit und Ordnung im Laden aufrechterhalten;

Was sind die Anforderungen an den Kandidaten:

  • Wunsch und grundlegende Fähigkeiten, mit Menschen zu kommunizieren;
  • PC-Kenntnisse auf Benutzerebene;
  • Aktivität , Schnelligkeit, Freundlichkeit, Stressresistenz;
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  • Erfahrung im Verkauf oder Service wäre von Vorteil – aber kein zwingendes Kriterium. 

Interessiert an einem Job? Rufen Sie die Personalvermittlerin +380 67 57 37 882 Anastasia an oder füllen Sie das Formular unter link und werde Teil unseres Teams.  

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