Chemonics International inc. / PFRU
Zusammenfassung: Der Partnerschaftsfonds für eine widerstandsfähige Ukraine (PFRU) ist ein mehrjähriges, von mehreren Gebern finanziertes Programm, das vom britischen Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) verwaltet und in Zusammenarbeit mit der Regierung der Ukraine verwaltet wird. Ziel der PFRU ist es, die Widerstandsfähigkeit des ukrainischen Staates, der Zivilgesellschaft, der Gemeinden und des privaten Sektors angesichts der aktuellen russischen Aggression zu unterstützen und d
Zusammenfassung: Der Partnerschaftsfonds für eine widerstandsfähige Ukraine (PFRU) ist ein mehrjähriges, von mehreren Gebern finanziertes Programm, das vom britischen Foreign, Commonwealth and Development Office (FCDO) verwaltet und in Zusammenarbeit mit der Regierung der Ukraine verwaltet wird. Ziel der PFRU ist es, die Widerstandsfähigkeit des ukrainischen Staates, der Zivilgesellschaft, der Gemeinden und des privaten Sektors angesichts der aktuellen russischen Aggression zu unterstützen und den Grundstein für einen langfristigen Frieden zu den Bedingungen der Ukraine zu legen. Sie arbeitet in der gesamten Ukraine und konzentriert sich auf Gemeinden an vorderster Front. Der Resilienz-Workstream der PFRU fördert die Zusammenarbeit zwischen der Regierung der Ukraine und Bürgern, die in Gemeinden an vorderster Front leben, bereitet Exilregierungen von ToTs auf die Befreiung vor, bekämpft russische Desinformation und stärkt die zivile Widerstandsfähigkeit angesichts der russischen Aggression. Dazu gehören psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung sowie eine solide Bereitstellung öffentlicher Dienstleistungen, insbesondere für gefährdete Bevölkerungsgruppen, Binnenvertriebene und Familien vermisster Personen. Vor diesem Hintergrund sucht PFRU einen nationalen Berater mit vielfältigem Fachwissen im MHPSS-Sektor, der zur Entwicklung und Umsetzung der oben genannten Kapazitäten beitragen wird -Aufbauprogramm. Verantwortlichkeiten: Erstellen und bewerten Sie Konzeptnotizen, Anträge und Zuschussvereinbarungen/Vergabedokumente mit dem Zuschussteam, um die Übereinstimmung mit den Prioritäten, Zielen und Zielen des Programms sicherzustellen. Einbeziehen einer Analyse des sich schnell ändernden Kontexts in der Ukraine im Zusammenhang mit MHPSS, informiert von Partnern, die diese Arbeit umsetzen , in das Programmierdesign und die Bereitstellung einarbeiten und gegebenenfalls relevante Aktualisierungen mit einem breiteren Team teilen. Arbeiten Sie mit Lieferpartnern zusammen, um Risiken zu identifizieren und zu verwalten und sicherzustellen, dass Projekte innerhalb der erforderlichen Budgets geliefert werden, indem Sie den leitenden MHPSS-Projektmanager regelmäßig unterrichten. Bieten Sie Partnern, Zuschussempfängern und lokalen Regierungsverwaltungen, sofern relevant, technische und administrative Aufsicht und Schulung während der Projektplanung und -umsetzung. Nutzen Sie die Fondsmanagement-Tools und Projekt-Tracker zur Verfolgung und Detaillierung von Aktivitäten und arbeiten Sie mit dem Fondsmanagement-Team sowie den Beschaffungs- und Finanzmitarbeitern zusammen, um die Einhaltung interner Prozesse und Geberanforderungen sicherzustellen. Koordinieren Sie mit dem PFRU-Team für Forschung und Überwachung, Bewertung und Lernen (RMEL). um Projekte an den MEL-Plan anzupassen und sicherzustellen, dass Projekte auf Fakten basieren. Überwachen und bewerten Sie den Fortschritt und tragen Sie zur relevanten Berichterstattung bei. Nehmen Sie bei Bedarf an technischen Workshops, Präsentationen und Stakeholder-Meetings teil und unterstützen Sie die MHPSS-Denkweise und -Umsetzung in anderen PFRU-Säulen. Stellen Sie zusätzliche administrative und technische Aufgaben und Ergebnisse bereit, wie vom Senior MHPSS gefordert ProjektmanagerErforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen: Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, ein weiterführender Abschluss in öffentlicher Gesundheit, Psychiatrie, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Bereich wird jedoch bevorzugt. Mindestens drei (3-5) Jahre nachweisliche Erfahrung in der Projektgestaltung, Entwicklung und Management der MHPSS-Programmierung.Nachgewiesene analytische Fähigkeiten und Verständnis des lokalen, regionalen und nationalen politischen und MHPSS-Kontexts, der Architektur, Netzwerke und Interessengruppen (einschließlich Geberfinanzierungsprogrammen in diesem Bereich, UN/NGOs/Zivilgesellschaft usw.)WissenRand der IASC MHPSS-Tools, -Richtlinien und -Empfehlungen.Ausgeprägte Organisations-, Management- und Verwaltungsfähigkeiten, einschließlich Berichtserstellung, Überwachung und Bewertung.Fähigkeit, bei der Konzeption relevanter Projektaktivitäten kreativ zu denken.Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen, einschließlich Regierungsstellen und der Zivilgesellschaft , Ist bevorzugt. Berufserfahrung in internationalen Organisationen oder in von Spendern finanzierten Programmen wird bevorzugt; Starke Kommunikations-, Präsentations- und Managementfähigkeiten. Nachgewiesene Erfahrung im Mainstreaming von Geschlecht, Gleichberechtigung und sozialer Eingliederung in bestehende Projekte; Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Berichtet an: Leitender MHPSS-Projektmanager. Art der Aufgabe: Teilzeit, geschätzte 10 Tage pro Monat für vier Monate. Einsatzort: Kiew, Ukraine mit Reisen in andere Regionen der Ukraine nach Bedarf. Bewerbungsdetails: Bewerben Sie sich bis zum 16. Mai über den folgenden Link . Für Stellen, die Englischkenntnisse erfordern, werden englischsprachige Lebensläufe bevorzugt (aber nicht erforderlich). Wir ermutigen Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. Bewerbungen werden fortlaufend berücksichtigt. Bitte keine telefonischen Anfragen. Chemonics wird sich mit den Finalisten in Verbindung setzen.https://app.smartsheet.com/b/form/a44f8791237c4df2a2c0d3d2ad86b2caChemonics setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und diskriminiert bei der Auswahl und Einstellungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, politische Zugehörigkeit, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Alter, Mitgliedschaft in einer Mitarbeiterorganisation oder andere nicht leistungsbezogene Faktoren.