Berater für MDM (Master Data Management) in EY (Ernst & Young)

Unser EY Consulting-Team konzentriert sich auf die Zusammenarbeit mit unseren Kunden, um Innovationen bei Master Data Management (MDM)-Lösungen zu nutzen und Geschäftswert zu schaffen. Wir suchen eine Person mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz im Bereich MDM-Design und -Implementierung für große Unternehmen und Organisationen, die EY-Kunden bei ihren Geschäftstransformationsreisen und MDM-Implementierungsprojekten unterstützen kann.

Rollenübersicht

Als Berater im Bereich MDM ist diese Person für die Arbeit in einem Team von Beratungsexperten in allen Kundenaufträgen verantwortlich, beispielsweise für die Entwicklung einer Strategie zur Automatisierung digitaler und Geschäftsprozesse sowie für die Entwicklung von Ansätzen, Konzepten und Methoden im Zusammenhang zur Stammdatenverwaltung, Datenklassifizierung und -anreicherung, zum Entwurf von Datenklassifizierungsmodellen und Geschäftsprozessen im Zusammenhang mit der Datenverwaltung sowie zur Implementierungsplanung für MDM-Lösungen. 

Wir suchen eine motivierte, analytische Person mit tiefem Verständnis und einer erfolgreichen Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer MDM-Projekte und -Initiativen in einem multidisziplinären und vielfältigen Umfeld. Der Amtsinhaber muss in der Lage sein, dauerhafte, starke Beziehungen innerhalb des Teams, zu Kunden und in der gesamten EY-Organisation aufzubauen. Der Kandidat sollte über umfangreiche Erfahrung in der Arbeit in Teams im Bereich MDM verfügen. Sie sollten außerdem über ein gutes Verständnis für die Verwendung und Bedeutung von Stammdaten für den ordnungsgemäßen Betrieb von IT-Systemen und die Entscheidungsfindung verfügen.  

Spezifische Verantwortlichkeiten

• Arbeiten im Projektteam in einem schnelllebigen und anspruchsvollen Umfeld unter Einsatz von starke zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Teilnahme an gleichzeitigen Projekten und Engagement-Teams, einschließlich Problemzerlegung und -planung, Entwicklung von Anforderungen an Stammdaten, Entwicklung von Ansätzen, Konzepten und Methoden im Zusammenhang mit Stammdatenverwaltung, Datenklassifizierung und -anreicherung, Designdaten Klassifizierungsmodelle und Geschäftsprozesse im Zusammenhang mit der Datenverwaltung.
• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Frameworks, Ansätzen, Lösungen und Empfehlungen durch die Analyse von Kundenanforderungen und Daten aus mehreren Quellen, die die wirkungsvollsten Chancen und Herausforderungen effektiv und effizient angehen indem Sie die Ergebnisse in einer zusammenhängenden Strategie zusammenfassen und Empfehlungen und Erkenntnisse an die Geschäftsleitung weitergeben.
• Einfluss auf Kollegen in anderen Funktionsbereichen (z. B. Finanzen, Lieferkette, Beschaffung, EAM usw.) und in allen Beratungsteams, um Ergebnisse zu liefern Best-in-Class-Projekte auf eine Weise, die die Breite und Tiefe der EY-Ressourcen und -Expertise nutzt.
• Als Experte für Stammdatenmanagement nutzen Sie einen beratenden und datengesteuerten Ansatz, der den Wissensaustausch, das Coaching und die Schulung in anderen Beratungsfunktionen gewährleistet Teams, um die Leistung der Kunden zu maximieren.

Idealer Hintergrund und ideale Qualifikationen

Wir suchen einen Implementierungsberater mit fundiertem Fachwissen im Bereich Stammdaten und/oder Datenmanagement und Beratung, um Analysen und strategisches Denken bereitzustellen, um die Dienstleistungen, die wir unseren Kunden erbringen, zu gestalten, Beratungsaufgaben und -aufträge durchzuführen und umsetzbare Maßnahmen zu entwickelnund skalierbare Erkenntnisse und Lösungen. Der ideale Kandidat könnte ein leitender Berater oder Berater auf Beraterebene in einem Beratungs- oder Integrationsunternehmen oder einer anderen Organisation sein. Erfahrung mit der Implementierung von MDM-Lösungen und/oder IBM Maximo EAM ist von Vorteil.

Schlüsselkompetenzen

• Erhebliche Fähigkeit zur Problemlösung 
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit nachgewiesener intellektueller und analytischer Genauigkeit
• Selbstmotivierte, ergebnisorientierte Person mit der Fähigkeit, zahlreiche Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
• Eine praktische Herangehensweise an alle Aktivitäten mit echter Leidenschaft und viel Energie. Agil und flexibel bei der Anpassung an unterschiedliche Umgebungen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, schriftlich und mündlich sowie die Fähigkeit, auf allen Ebenen innerhalb großer Organisationen zu kommunizieren
• Nachgewiesene Führungs- und Kollaborationsfähigkeiten
< li>Macht sich selbst und andere für messbar hochwertige, zeitnahe und effektive Ergebnisse verantwortlich.
• Zeigt ein starkes Engagement für den Unternehmenserfolg
• Starke Ausrichtung auf den Kundenservice und die Bereitschaft, auf Anfragen zu antworten und Leistungen zu erbringen Ergebnisse innerhalb kurzer Fristen
• Fähigkeit, wichtige strategische Probleme zu identifizieren und kreative und innovative Lösungen für Probleme und Chancen zu generieren und bereitzustellen
• Hohe persönliche Standards in Bezug auf Ethik und Integrität gegenüber Mitarbeitern, Stakeholdern usw Kunden

Erforderliche Erfahrung  

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss einer akkreditierten Institution erforderlich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Stammdatenmanagement 

Was die Arbeit bei EY bietet
 

• Langfristige Partnerschaft und offizielle Anstellung vom ersten Tag an
• 35 Kalendertage Jahresurlaub
• Konkurrenzfähiges Gehalt und hoch -Leistungsprämien
• Möglichkeit, auf Partnerebene aufzusteigen
• Zahlreiche interne und externe Schulungen, einschließlich Unternehmenszugang zu Udemy-Kursen und dem Bildungssystem EY Badges
• Kostenübernahme für professionelle Zertifizierungen
• Möglichkeit, am Online-Programm EY Tech MBA & Hult International School teilzunehmen
• Krankenversicherung, Reiseversicherung und Lebensversicherung
• Unterstützung durch einen erfahrenen Mentor während Ihrer gesamten Karriere bei EY
• Flexibler Arbeitsplan
• Vollständige Fernarbeit während des Krieges 

  Wir glauben, dass eine bessere Arbeitswelt eine Welt ist, in der das Wirtschaftswachstum nachhaltig und integrativ ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Qualität aller unserer Dienstleistungen zu verbessern, indem wir in unsere Mitarbeiter und Innovationen investieren. Und wir sind stolz darauf, mit anderen zusammenzuarbeiten – von unseren Kunden bis hin zu breiteren Interessengruppen –, um unser Wissen, unsere Fähigkeiten und unsere Erfahrung dazu zu nutzen, unseren Zweck zu erfüllen und positive Veränderungen herbeizuführen.

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