Berater für Bedarfsermittlung, FOP / Berater für Bedarfsermittlung in Terre des hommes Ukraine

Bewerten und geben Sie Empfehlungen zur fortlaufenden Entwicklung der physischen Infrastruktur von Schulen als sicheren Raum für Lehrer und alle Schüler. 

Die Bereitstellung von Dienstleistungen im Rahmen dieser Beschaffung ist eines der Instrumente zur Schaffung eines sicheren Raums zur Unterstützung von Aktivitäten und zur Verbesserung des Bildungsprozesses der Zielschulen des Projekts, die Unterstützung in Form von Ausrüstung und Baumaterialien erhielten um einen kinderfreundlichen Raum zu schaffen. 

Der Zweck dieser Bewertung besteht darin, das Schulumfeld durch die Projektumsetzung freundlicher zu gestalten und die Lücken, die durch unzureichende Finanzierung und Veränderungen in der Schülerzahl entstehen, teilweise zu schließen.

HAUPTAUFGABEN:

Halten Sie die Dokumente des FOP der dritten Gruppe bereit oder seien Sie bereit, sich zu registrieren.

 Analysieren und geben Sie Ihre Empfehlungen bzglUmsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Infrastruktur der Zielschulen (Standorte) in den relevanten Regionen (Tschernihiw, Sumy, Dnipropetrowsk, Charkiw, Mykolajiw, Saporischschja, Odessa), Entwicklung und Bereitstellung von Vorschlägen für die Betreuung und Ausbau der Infrastruktur der Projektstandorte. 

 Zielregionen:

1. Kharkivska (3 Standorte).
2. Sumy (3 Standorte).
3. Chernihivska (7 Standorte).
4. Dniprovska (6 Standorte).
5. Saporizka (1 Standort).
6. Mykolaivska (6 Standorte). ).
7. Odeska (7 Standorte).

Werte

• Folgt den Werten in seinem berufliche Tätigkeit, definiert im strategischen Plan: Verantwortung, Kompetenz, Integrität und Unabhängigkeit.
• Arbeitet unter unterschiedlichen kulturellen Bedingungen und in schwierigen Situationen, löst Konfrontationen aufgrund von Unterschieden (interkulturell). 

Qualifikation:

• Hochschulbildung. Vorzugsweise im Bereich Bauwesen oder Ingenieurwesen;

• analytische Fähigkeiten;

• Bereitschaft zu systematischen Fahrten zum Projektstandort;

• Fähigkeit, Termine einzuhalten;

• ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kenntnisse der ukrainischen Sprache; Kenntnisse der englischen Sprache sind von Vorteil.

Vorherige Erfahrung:

• Berufserfahrung in einer ähnlichen Position für mindestens 2 Jahre;< /li>
• Erfahrung in der Arbeit in einem Umfeld mit minimalem direktem Management unter komplexen regionalen Bedingungen;
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit NGOs.

Richtlinie zum Schutz von Kindern:

Verpflichten Sie sich zur Risikomanagementrichtlinie von Tdh, einschließlich der Kinderschutzrichtlinie, der Sicherheitsrichtlinie, der Richtlinie zur Betrugs-/Korruptionsbekämpfung und der Whistleblowing-Richtlinie. 

DSGVO-Konformität:

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten im Rekrutierungsprozess verwendet werden. Alle Dokumente, die wir in den verschiedenen Phasen des Einstellungsprozesses anfordern, werden ausschließlich für diesen Zweck verwendet. 

Alle an der Rekrutierung und Auswahl beteiligten Mitarbeiter sind sich bewusst, dass Datenschutzbestimmungen gelten und personenbezogene Daten vertraulich behandelt werden. Gemäß unserer Richtlinie bewahren wir Ihre Unterlagen nur für die Dauer des Einstellungszeitraums auf. 

Aufgrund der erwarteten großen Anzahl an Bewerbungen ist Tdh nicht in der Lage, auf jeden Kandidaten einzeln zu antworten. Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, zu einem Erstgespräch eingeladen werden.

Berater für Bedarfsermittlung

Terre des hommes sucht einen proaktiven, tatkräftigen und organisierten Berater für die Bedarfsermittlung, der bei der Umsetzung der Projekte der Organisation unterstützt.

Startdatum: so schnell wie möglich

Wir bieten: Zusammenarbeit zu den Bedingungen eines Einzelunternehmens der dritten Gruppe

WAS WIR IN EUROPA UND DER UKRAINE TUN

Terre des hommes (Tdh) isteine führende Schweizer Organisation für Kinder. Seit 1960 trägt Tdh durch die Umsetzung innovativer und nachhaltiger Lösungen zum Aufbau einer besseren Zukunft für Kinder und Jugendliche bei, insbesondere für die am stärksten gefährdeten. Tdh ist in mehr als 30 Ländern tätig und entwickelt und implementiert zusammen mit seinen eigenen Teams und/oder lokalen und internationalen Partnern Projekte vor Ort, die das tägliche Leben von mehr als vier Millionen Kindern und ihren Gemeinden jedes Jahr erheblich verbessern. Der Schwerpunkt liegt auf der Gesundheit von Mutter und Kind, Migration und dem Zugang von Kindern zur Justiz. 

In Europa setzt sich Tdh dafür ein, dass die Rechte der Kinder gleichberechtigt und ohne Diskriminierung vollständig verwirklicht werden. Wir arbeiten in Albanien, Kosovo, Moldawien, Rumänien, der Ukraine, Ungarn und Griechenland und erreichen gemeinsam mit unseren Partnern Kinder in 14 weiteren europäischen Ländern. 

Tdh hat seine Büros in der Ukraine im Jahr 2014 offiziell eröffnet. Seit 2015 bietet Tdh verschiedene Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in der Konfliktregion an, mit besonderem Schwerpunkt auf psychosozialer Unterstützung.

 Weitere Informationen finden Sie unter https://www.tdh.ch/en https://tdh-ukraine.org/en www.facebook.com/TdhUkraine/ 

ROLLENBESCHREIBUNG 

Bewertung und Bereitstellung von Empfehlungen für die Entwicklung der physischen Infrastruktur von Schulen als sicherer Raum für Lehrer und alle Schüler. 

Die Bereitstellung von Dienstleistungen im Rahmen dieser Beschaffung ist eines der Instrumente zur Schaffung eines sicheren Raums zur Unterstützung der Aktivitäten und zur Verbesserung des Bildungsprozesses der Zielschulen des Projekts, die Unterstützung in Form von Ausrüstung und Bau erhielten Materialien, um einen kinderfreundlichen Raum zu schaffen. 

Der Zweck dieser Evaluierung besteht darin, das Schulumfeld durch das Projekt kinderfreundlicher zu gestalten und die Lücken, die durch unzureichende Finanzierung und Veränderungen in der Schulbevölkerung entstehen, teilweise zu schließen.

HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN:

Dokumente eines Einzelunternehmers der dritten Gruppe besitzen oder zur Registrierung bereit sein. 

1.         Analyse und Abgabe von Empfehlungen zu Maßnahmen zur Verbesserung der Infrastruktur der Zielschulen (Standorte) in den jeweiligen Regionen (Tschernihiw, Sumy, Dnipro, Charkiw, Mykolajiw, Saporischschja, Odessa).

2.         Basierend auf der Analyse und den Projektzielen Perspektiven für den weiteren Kapazitätsaufbau der Standorte identifizieren, Vorschläge zur Unterstützung und Weiterentwicklung der Infrastruktur der Projektstandorte erarbeiten und unterbreiten. 

Zielbereiche: 

1.         Charkiw (3 Standorte).

2.         Sumy (3 Standorte).

3.         Tschernihiw (7 Standorte).

4.         Dniprovska (6 Standorte).

5.         Saporischschja (1 Standort).

6.         Mykolaivska (6 Standorte).

7.         Odessa (7 Standorte).

IHR PROFIL 

Werte.

- Bei ihrer/seiner beruflichen Tätigkeit hält sie sich an die im strategischen Plan definierten Werte: Verantwortung, Kompetenz, Integrität und Unabhängigkeit.

- Arbeitet in verschiedenen kulturellen Umgebungen und in schwierigen Situationen, rlöst Konfrontationen über Unterschiede hinweg (interkulturell).

Qualifikationen:

- Hochschulbildung. Vorzugsweise im Bereich Bauwesen oder Ingenieurwesen;

- Analytische Fähigkeiten;

- Bereitschaft, regelmäßig zu Projektstandorten zu reisen;

- Fähigkeit, sich zu treffen Fristen;

- ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ukrainischkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Vorkenntnisse:

- mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position;

- Erfahrung in der Arbeit in einem Umfeld mit minimaler direkter Aufsicht in einem komplexen regionalen Umfeld;

- Erfahrung in der Arbeit mit NGOs.

Fähigkeiten:

- Fachwissen in mindestens einem unserer Schwerpunktbereiche: Kinderschutz, Migration und/oder Zugang zur Justiz.

Richtlinie zum Schutz von Kindern: 

Sich verpflichten, die Tdh-Risikomanagementrichtlinien einzuhalten, einschließlich der Kinderschutzrichtlinie, der Sicherheitsrichtlinie sowie der Richtlinie zur Betrugs-/Korruptionsbekämpfung und Whistleblowing-Richtlinie. 

DSGVO-Konformität:

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einverstanden im Rekrutierungsprozess verwendet werden. Alle Dokumente, die wir in den verschiedenen Schritten des Einstellungsprozesses anfordern, werden ausschließlich für diesen Zweck verwendet. 

Alle an der Rekrutierung und Auswahl beteiligten Mitarbeiter sind sich bewusst, dass Datenschutzbestimmungen gelten und persönliche Daten vertraulich behandelt werden. Gemäß unserer Richtlinie bewahren wir Ihre Bewerbungsunterlagen nur für den Zeitraum der Einstellung auf. 

Aufgrund der voraussichtlich hohen Anzahl an Bewerbungen ist Tdh nicht in der Lage, auf jeden Bewerber individuell zu antworten. Bitte beachten Sie, dass für das erste Vorstellungsgespräch nur Kandidaten kontaktiert werden, die in die engere Wahl kommen.