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Unicef
Job-Nr.: < /b> 572983
Vertragstyp: Befristete Anstellung
Dienstort: Kiew
Stufe: NO-1
Standort: Ukraine
Kategorien: Versorgungsmanagement
UNICEF arbeitet an einigen der schwierigsten Orte der Welt, um die am stärksten benachteiligten Kinder der Welt zu erreichen. Um ihr Leben zu retten. Um ihre Rechte zu verteidigen. Um ihnen dabei zu helfen, ihr Potenzial auszuschöpfen.
In 190 Ländern und Territorien arbeiten wir für jedes Kind, überall und jeden Tag, um eine bessere Welt für alle zu schaffen.
Und wir geben niemals auf.
Für jedes Kind, Hoffnung p>
https://www.unicef.org/ukraine/en
Wie können Sie etwas bewirken?< /p>
Die grundlegende Mission von UNICEF besteht darin, die Rechte jedes Kindes zu fördern, überall und bei allem, was die Organisation tut – in Programmen, bei der Interessenvertretung und bei Einsätzen. Die Gerechtigkeitsstrategie, die den Schwerpunkt auf die am stärksten benachteiligten und ausgegrenzten Kinder und Familien legt, setzt dieses Engagement für die Kinderrechte in die Tat um. Für UNICEF bedeutet Gerechtigkeit, dass alle Kinder die Möglichkeit haben, ohne Diskriminierung, Voreingenommenheit oder Bevorzugung zu überleben, sich zu entwickeln und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. In dem Maße, in dem ein Kind ungleiche Chancen im Leben hat – in seinen sozialen, politischen, wirtschaftlichen, staatsbürgerlichen und kulturellen Dimensionen – werden seine Rechte verletzt. Es gibt immer mehr Belege dafür, dass Investitionen in die Gesundheit, Bildung und den Schutz der am stärksten benachteiligten Bürger einer Gesellschaft – die Bekämpfung von Ungleichheit – nicht nur allen Kindern die Möglichkeit geben, ihr Potenzial auszuschöpfen, sondern auch zu nachhaltigem Wachstum und Stabilität in den Ländern führen werden. Deshalb ist der Fokus auf Gerechtigkeit so wichtig. Es beschleunigt den Fortschritt bei der Verwirklichung der Menschenrechte aller Kinder, dem universellen Auftrag von UNICEF, wie in der Konvention über die Rechte des Kindes dargelegt, und unterstützt gleichzeitig die gerechte Entwicklung der Nationen.
Job-Organisationskontext:
Der Bauingenieur GJP soll in kleinen/mittleren Landesbüros (CO) oder in größeren Landesbüros eingesetzt werden, in denen die Rolle Teil eines größeren Bauteams ist.
Zweck der Stelle: Der Bauingenieur ist dem Bauspezialisten unterstellt gemäß der Einrichtung des Landesbüros (CO) und ist für die technische Unterstützung der Bauaktivitäten des Landesbüros verantwortlich. Die technische Unterstützung bei Bauvorhaben umfasst die Planung, Unterstützung bei der Beschaffung sowie die Überwachung der Bauarbeiten vor Ort. Der Amtsinhaber arbeitet eng mit UNICEF Programme/Operations zusammen, um Baumaßnahmen zur Erfüllung des Programms festzulegenmatische Bedürfnisse erfüllen und Ergebnisse für Kinder erzielen.
Zusammenfassung der wichtigsten Funktionen/Verantwortlichkeiten:
3. Erstellung von Entwurfs- und technischen Dokumenten
5. Überwachung von Bauprojekten
Auswirkungen der Ergebnisse
Die Fähigkeit des Bauingenieurs, Unterstützung zu leisten zum Bauspezialisten, planen und überwachen erfolgreich Bauaktivitäten für UNICEF-Programme/-Operationen und wirken sich direkt auf programmatische Ziele und Ergebnisse für Kinder aus. Dies wiederum trägt dazu bei, die Glaubwürdigkeit von UNICEF als effektiver und verantwortungsbewusster Verwalter der der Organisation anvertrauten Mittel aufrechtzuerhalten bzw. zu stärken und das Image von UNICEF als kompetente Organisation für die Bereitstellung kostengünstiger und nachhaltiger Programmergebnisse für Kinder zu stärken.
Um sich als Anwalt für jedes Kind zu qualifizieren, das Sie haben werden…< /p>
Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich. Kenntnisse einer weiteren offiziellen UN-Sprache sind von Vorteil.
Fähigkeiten:
Gute Kenntnisse und Verständnis der UNICEF-Programme, der Grundsätze des öffentlichen Beschaffungswesens, der finanziellen und rechtlichen Aspekte von Baufragen, der Ethik und des Risikomanagements von Bauprojekt.
Für jedes Kind demonstrieren Sie…
UNICEFs Grundwerte Fürsorge, Respekt und Integrität , Vertrauen, Verantwortlichkeit und Nachhaltigkeit (CRITAS) bilden die Grundlage für alles, was wir tun und wie wir es tun. Machen Sie sich mit unserer Wertecharta vertraut: UNICEF-Werte
Die für diesen Beitrag erforderlichen UNICEF-Kompetenzen sind...
(1) Baut Partnerschaften auf und pflegt sie. (2) Zeigt Selbstbewusstsein und ethisches Bewusstsein. (3) Strebt danach, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen. (4) Innoviert und nimmt Veränderungen an. (5) Bewältigt Unklarheiten und Komplexität. (6) Denkt und handelt strategisch. (7) Arbeitet mit anderen zusammen.
Während des Rekrutierungsprozesses testen wir Kandidaten anhand des Kompetenzrahmens. Machen Sie sich mit unserem Kompetenzrahmen und seinen verschiedenen Ebenen vertraut: Kompetenzrahmen hier.
UNICEF ist hier, um den am stärksten benachteiligten Kindern der Welt zu helfen, und unsere globale Belegschaft muss die Vielfalt dieser Kinder widerspiegeln. Die UNICEF-Familie ist bestrebt, jeden einzubeziehen, unabhängig von Rasse/ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen.
Wir bieten ein breites Spektrum von Vorteilen für unsere Mitarbeiter, darunter bezahlter Elternurlaub, Stillpausen und angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen. UNICEF empfiehlt nachdrücklich die Nutzung flexibler Arbeitsregelungen.
UNICEF verfolgt eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Verhaltensweisen, die mit den Zielen der Vereinten Nationen und UNICEF unvereinbar sind, einschließlich sexueller Ausbeutung und Missbrauch, sexueller Belästigung und Autoritätsmissbrauch und DiskriminierungN. UNICEF setzt sich für den Schutz und die Bewahrung aller Kinder ein. Alle ausgewählten Kandidaten werden daher strengen Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen und es wird von ihnen erwartet, dass sie diese Standards und Grundsätze einhalten. Zu den Hintergrundüberprüfungen gehört die Überprüfung der akademischen Qualifikation(en) und des beruflichen Werdegangs. Ausgewählte Kandidaten müssen möglicherweise zusätzliche Informationen bereitstellen, um eine Hintergrundüberprüfung durchführen zu können.
Bemerkungen:
UNICEF-Termine unterliegen einer ärztlichen Genehmigung. Für IP-Positionen ist die Erteilung eines Visums durch das Gastland des Dienstortes erforderlich, die von UNICEF erleichtert wird. Für Termine gelten zudem Impfpflichten, auch gegen SARS-CoV-2 (Covid). Regierungsangestellte, die für eine Anstellung bei UNICEF in Betracht gezogen werden, müssen normalerweise aus ihrer Regierung zurücktreten, bevor sie einen Auftrag bei UNICEF annehmen. UNICEF behält sich das Recht vor, ein Terminangebot entschädigungslos zurückzuziehen, wenn innerhalb einer angemessenen Frist aus irgendeinem Grund kein Visum oder keine ärztliche Genehmigung erteilt wird oder die erforderlichen Impfungen nicht erfüllt werden.
Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert und kommen in die nächste Phase des Auswahlverfahrens.
Diese Position ist in Kiew angesiedelt und es wird erwartet, dass der Stelleninhaber vor Ort arbeitet. Abhängig von den Sicherheitsbedingungen und den Empfehlungen muss er/sie jedoch innerhalb der Ukraine umziehen.
Beworben: 18. Juni 2024 FLE Sommerzeit
Frist: 02. Juli 2024 FLE Sommerzeit