Stellvertretender Projektleiter im Bauwesen in UniverCity Staffing

Stellenbeschreibung: Bauassistent-Projektmanager. Standort: Moncks Corner, SC. ​​Gehalt: verhandelbar. Wesentliche Jobfunktionen: Betrieb. Bereitstellung administrativer Leitung und technischer Unterstützung in den folgenden Bereichen: Projektkosten. Lernen und Unterstützen des Baus des Projekts durch administrative Leitung und technische Unterstützung des Projektteams um sicherzustellen, dass Projekt- und Unternehmensziele erreicht werden (Gewinn, Ruf, Mitarbeiter und Exzellenz). Unterstützen Sie die Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten, den Außendiensten, Unteraufträgen, Materialien und dem Projektmanagement. Übernehmen Sie die Leitung der administrativen und technischen Abläufe für ein Projekt. Identifizieren Sie potenzielle Kosten ÄnderungenSchätzen und protokollieren Sie Änderungen am Arbeitsumfang.Unterstützung bei der Pflege potenzieller Änderungsaufträge und Änderungsauftragsanforderungsprotokolle.Abstimmung von Stellvertretern und Vergütungen für Subunternehmer.Erteilen von Änderungsaufträgen für Subunternehmer.Beteiligen Sie sich an der Überprüfung der Baukosten.Unterstützung bei der Einrichtung des Büros auf der Baustelle/Projektstart.Unterstützung bei Abschlussverfahren auf der Baustelle.Beteiligen Sie sich an der Wartung die detaillierten Baupläne. Beschleunigen und überwachen Sie den Status aller Subunternehmer-/Lieferantenmaterialien. Beschleunigen und überprüfen Sie Fertigungszeichnungen/Einreichungen. Analysieren und lösen Sie Streitigkeiten zwischen Subunternehmern und Lieferanten. Identifizieren, kommunizieren und lösen Sie Entwurfszeichnungskonflikte durch den RFI-Prozess. Nehmen Sie an Koordinationstreffen für Eigentümer/Subunternehmer und der Erstellung von Protokollen teil. Koordinieren Sie mit externen Einheiten ( d.h. (Architekt, verschiedene Berater, Versorgungsunternehmen usw.) Beteiligen Sie sich an der Bewertung der Fortschritte des Subunternehmers. Identifizieren und lösen Sie kritische Probleme, die der Anweisung des Eigentümers/Architekten bedürfen. Erledigen Sie die vom Vorgesetzten zugewiesenen Aufgaben (z. B. ausstehende Aufgaben) fristgerecht und kommunizieren Sie den Status effektiv. Überprüfen Sie Vertragsdokumente und Werkstattzeichnungen, um sie zu identifizieren Konflikte oder Konstruierbarkeitsprobleme. Unterstützung der Projektüberwachung bei Koordination und Qualitätskontrolle. Kommunizieren Sie Verpflichtungen gegenüber dem Projektteam. Arbeiten Sie mit dem Superintendenten vor Ort zusammen, um Probleme vor Ort zu lösen. Kommunizieren Sie Änderungen, Eigentümeranfragen usw. mit dem Superintendenten und dem Außendienstteam. Überwachen Sie den Arbeitsumfang jedes Subunternehmers, um sicherzustellen, dass die Arbeiten abgeschlossen werden. Koordinieren Sie sich mit den Subunternehmern Bauleiter und/oder Vorarbeiter stellen sicher, dass alle Arbeiten genau, präzise und von höchster Qualität sind. Übernehmen Sie eine aktive Rolle beim Verständnis der technischen Aspekte des Gebäudes, der Systeme, Materialien, der Installation, der Verfahren usw. Übernehmen Sie eine aktive Rolle bei der Entwicklung Ihres Fachwissens als „Bauunternehmer“. „(D. h. warum wir so bauen, wie wir bauen und was das Besondere an jedem Gebäudetyp ist) Finanzen Beteiligen Sie sich am finanziellen Aspekt des Projekts durch Folgendes: Rechtzeitige Erteilung von Änderungsaufträgen für Subunternehmer, um die Gehaltsanfragen von Subunternehmern zu beschleunigen. Entwickeln Sie ein Verständnis dafür, wie das funktioniert Abrechnungsprozess Funktioniert im Risikomanagement. Treffen Sie wirksame Risiko-/Ertragsentscheidungen für Projektmaßnahmen. Verfolgen Sie Sicherheitsdatenblätter/Gefahrenkommunikations- und Sicherheitsprogramme Beziehungen zu Kunden, Beratern und Subunternehmern entwickeln/pflegen/verbessern. Projektleiter und Chancen an geeignete Parteien weiterleiten. Führungskraft/Kommunikation/Führung. Zur Verbesserung von Unternehmensprozessen beitragen. Engagement in der Gemeinschaft. Nicht-technische/zwischenmenschliche Fähigkeiten. Beziehungen zu Teamkollegen. Haltung. Engagement. Kommunikation. Entscheidungsfindung. Zuverlässigkeit. Details. Flexibilität. Initiative. Integrität вень Руководитель среднего звена Тип Zöllner, polnischer Rabbinertag, Zöllnerpflicht, Projekt- und Informationstechnologie-Übertragung, Ausschluss von Kaderverstößen