Verkaufsleiter in Netronic

Direktnachricht von dem Mitglied, das die Stelle bei NETRONIC gepostet hat Elena Horiana Elena Horiana 💙Vertriebsleiter, Charkiw, B2B 💙IT-Recruiter Wir sind eine ukrainische Unternehmensgruppe, die einen kompletten Zyklus elektronischer Geräte herstellt. Wir sind die einzigen in der Ukraine, die Geräte für Laser-Tag-Spiele und VR-Attraktionen herstellen. Wir sind 18 Jahre alt und heute werden unsere Geräte in mehr als 1.700 Projekten in 70 Ländern auf der ganzen Welt eingesetzt, darunter auch im Disneyland in Saudi-Arabien. Wir entwickeln, produzieren und verkaufen elektronische Geräte vollständig selbst – wir entwerfen und montieren Platinen, entwickeln Gehäuse, usw. Wir produzieren Formen, wir gießen Kunststoffe, wir erstellen Software von der Idee bis zur Auslieferung an den Kunden. Und wenn Sie zu uns kommen, können Sie sich selbst über die Produkte informieren: https: //lasertag.net, https://vion-vr.com Jetzt entwickeln wir uns aktiv weiter, deshalb suchen wir einen Vertriebsleiter für das ZED zur Verstärkung unseres Teams. Unser idealer Kandidat: Hat Erfahrung im B2B-Vertrieb als Vertriebsleiter seit mindestens 1 Jahr; Kommuniziert und verhandelt sicher auf Englisch auf mittlerem Niveau (Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil); Offen, kommunikativ, stressresistent, zielorientiert; , Fehler analysieren und erfolgreiche Maßnahmen zur Selbstverbesserung in Arbeitsprozessen ergreifen; Kenntnisse im Umgang mit 1C- und CRM-Systemen sind willkommen. Ihre Aufgaben: Verwaltung des bestehenden Kundenstamms und Suche nach neuen Kunden und Partnern Angebote für den Verkauf des Unternehmensprodukts: Sicherstellung der Umsetzung des persönlichen Verkaufsplans: Kontrolle der Forderungen. Das Unternehmen bietet: Entwicklung ist einer unserer Werte, daher bieten wir alle Möglichkeiten zum Lernen: eine große Unternehmensbibliothek, Kursvergütung und vieles mehr Kurs, Englisch- und Ukrainisch-Sprachunterricht; Die Möglichkeit, Ihre Ideen vorzuschlagen und umzusetzen, zusätzlicher bezahlter Urlaub für einen Geburtstag und 3 zusätzliche bezahlte Tage, zum Beispiel an einem Hochzeitstag. Wie Sie sehen, sind wir für die Work-Life-Balance und gegen Burnout. Das beste Team, in dem eine Atmosphäre der Fürsorge und Unterstützung herrscht und mit der man jeden Tag lernen und sich weiterentwickeln kann So sieht unser Rekrutierungsprozess im Unternehmen aus: HR-Screening – Vielen Dank für Ihr Feedback, Ihr Lebenslauf wurde nun unserer Kontaktdatenbank und dem zuständigen Personalvermittler hinzugefügt. Wenn Ihre Fähigkeiten den Stellenanforderungen entsprechen, werden wir Sie kontaktieren, um Sie besser kennenzulernen. HR-Interview – Wir laden Sie zu einem Interview ein, um mehr über Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten zu erfahren und Ihnen in der Regel mehr über das Team zu erzählen 1 Stunde reicht aus. Abschlussgespräch – Nach erfolgreichem Bestehen der Etappen laden wir Sie zum Abschlussgespräch einmit dem Personalmanager, um sich besser kennenzulernen und alle Antworten auf die verbleibenden Fragen zu erhalten. Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns auf Sie in unserem Team. Glückwunsch :) Zeig mehr Zeige weniger Positionsebene Basislevel Art der Anstellung Vollzeit Berufliche Verantwortlichkeiten Vertrieb und Geschäftsentwicklung Branchen Herstellung von Geräten, Elektrotechnik und Elektronik