Mazars ist ein Team aus Fachleuten und Gleichgesinnten, deren Beziehungen auf Ehrlichkeit, Verantwortung und Fairness basieren. Wir sind ein Unternehmen, das Initiative und Entwicklungswillen schätzt. Jeder unserer Mitarbeiter ist ein untrennbarer Teil des großen Herzens von Mazars, das sich über einen Compliance-Spezialisten freut, der unsere Werte teilt. Bei Mazars entwickeln Sie sich ständig weiter und wachsen beruflich. Wir unterstützen und teilen unsere eigenen Erfahrungen. Wie wir uns um u
Mazars ist ein Team aus Fachleuten und Gleichgesinnten, deren Beziehungen auf Ehrlichkeit, Verantwortung und Fairness basieren. Wir sind ein Unternehmen, das Initiative und Entwicklungswillen schätzt. Jeder unserer Mitarbeiter ist ein untrennbarer Teil des großen Herzens von Mazars, das sich über einen Compliance-Spezialisten freut, der unsere Werte teilt. Bei Mazars entwickeln Sie sich ständig weiter und wachsen beruflich. Wir unterstützen und teilen unsere eigenen Erfahrungen. Wie wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern: formelle Anstellung und ein hybrides Arbeitsformat, 24 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr, Krankenversicherung ab dem ersten Arbeitstag, psychologische Beratung und Coaching-Dienste für die persönliche Entwicklung. Zugang zu LinkedIn Learning und einer internen Bildungsplattform mit Kursen und Schulungen, Teilnahme an verschiedenen Sozial- und Wohltätigkeitsprojekten, Unterstützung von Umweltinitiativen, ein umweltfreundlicher Umgang mit Ressourcen, eine gesunde Atmosphäre im Team und hervorragende Teaminteraktion, etc sowie Teambuilding, nützliche und interessante Vorträge von externen und internen Referenten, ein familienfreundliches Büro für Ihre Lieben, ein Empfehlungsprämiensystem für die Unterstützung von Personalvermittlern, bezahlter Mutterschaftsurlaub für Eltern, mit Krankenversicherung, flexible Arbeitsregelung für junge Eltern nach der Probezeit: die Möglichkeit, 50 % der Kosten für das Fitnessstudio, Englischkurse und die Krankenversicherung für Kinder zu übernehmen, Beratungen durch externe Psychologen für Ihre Angehörigen auf Kosten des Unternehmens zu erhalten. Was wir von Ihnen erwarten: höher Wirtschafts-/Finanz- oder Rechtsausbildung, Berufserfahrung in einem verwandten Bereich. 1+ Jahre Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Standards. Kenntnisse der englischen Sprache auf der oberen Mittelstufe+, der Großteil der Arbeit wird auf Englisch sein. Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Datenbanken von Vorteil sein (z. B. SAP, 1C, NetSuite usw.), fließende Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), kompetente mündliche und schriftliche Ukrainischsprache, Aufmerksamkeit, Kommunikation und Teamgeist. An welchen Aufgaben werden Sie arbeiten: Überprüfen potenzielle Kunden und Lieferanten auf das Vorhandensein von Reputations-, Sanktions- und anderen Risiken, Einleitung von Überprüfungen der Unabhängigkeit und Abwesenheit von Interessenkonflikten, Analyse und Zusammenfassung der im Compliance Catalyst KYC-System erhaltenen Informationen, Bildung eines Dokumentenpakets gemäß den KYC-/AML-Anforderungen für Aufnahme eines neuen Kunden, Eingabe von Daten in die Systeme SalesForse und NetSuite, Kontrolle der Qualität und Relevanz von Informationen, Erstellung von Codes für die Abrechnung der Arbeitszeit im OpenAir-System, Ausfüllen des Ressourcenplanungssystems für eine der Abteilungen des Unternehmens, Überwachung regulatorischer Änderungen und deren Umsetzung in der Dokumentation, Ausfüllen von Verträgen und anderen Dokumenten, Mithilfe bei der Vorbereitung der Dokumentation für die Teilnahme des Unternehmens an Ausschreibungen, ggf. Interaktion mit anderen Unternehmensbereichen und Mitarbeit an internen Projekten. Wir warten auf Ihren Lebenslauf!