Compliance-Beauftragter in Grow Therapy

Über uns: Grow Therapy hat es sich zur Aufgabe gemacht, Therapeuten, die ihre Praxis erweitern, und Patienten, die Zugang zu hochwertiger Pflege erhalten, als vertrauenswürdiger Partner zu dienen. Basierend auf Technologie sind wir ein dreiseitiger Marktplatz, der Anbieter stärkt, Versicherungszahler stärkt und Patienten betreut. Angesichts der massiven Zunahme von Depressionen und Angstzuständen ist die Notwendigkeit der Zugänglichkeit wichtiger denn je. Um unsere Vision der psychischen Gesundheitsversorgung Wirklichkeit werden zu lassen, bauen wir ein Team aus Unternehmern und missionarischen Machern auf. Seit der Einführung im Februar 2021 haben wir über zehntausend Therapeuten und Hunderttausende Kunden im ganzen Land und in der Versicherungslandschaft unterstützt. Wir haben über 100 Millionen US-Dollar an Finanzmitteln von Transformation Capital, TCV und SignalFire eingeworben. Was Sie tun werden: Als Compliance Officer bei Grow Therapy spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Überwachung und Förderung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen im Unternehmen dem Bereich der Verhaltensgesundheit. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Mitarbeitern und externen Stakeholdern zusammen, um eine Kultur der Compliance und Ethik im gesamten Unternehmen aufrechtzuerhalten. Hauptaufgaben: Einhaltung gesetzlicher Vorschriften: Stellen Sie sicher, dass die Organisation alle relevanten verhaltensbezogenen Vorschriften und Gesetze auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene einhält Gesundheitsdienste, einschließlich, aber nicht beschränkt auf HIPAA, 42 CFR Teil 2 und landesspezifische Vorschriften. Risikobewertung: Führen Sie Risikobewertungen durch, um potenzielle Compliance-Risiken zu identifizieren und zu mindern. Entwickeln Sie Strategien zur Bewältigung neuer Compliance-Herausforderungen. Ethische Standards: Fördern Sie eine Kultur der Ethik und Compliance innerhalb der Organisation, einschließlich der Bereitstellung von Leitlinien zu ethischen Dilemmata. Richtlinienentwicklung: Entwickeln, überprüfen und aktualisieren Sie Compliance-Richtlinien und -Verfahren, um sie an sich ändernde Vorschriften und Best Practices der Branche anzupassen. Kommunizieren Sie Ihre Mitarbeiter und schulen Sie sie in Bezug auf diese Richtlinien. Überwachung und Prüfung: Führen Sie regelmäßige interne Prüfungen und Bewertungen durch, um Bereiche der Nichteinhaltung zu identifizieren. Entwickeln Sie Korrekturmaßnahmenpläne und überwachen Sie deren Umsetzung in allen Teams. Berichterstattung und Dokumentation: Erstellen Sie Compliance-Berichte und übermitteln Sie diese bei Bedarf an die Geschäftsleitung, den Vorstand und das Compliance-Komitee. Sorgen Sie für eine genaue und organisierte Compliance-Dokumentation. Datenschutz und Vertraulichkeit: Stellen Sie sicher, dass die Datenschutz- und Vertraulichkeitsstandards für Patienten, einschließlich HIPAA, in allen Aspekten des Betriebs eingehalten werden, einschließlich elektronischer Patientenakten (EHR). Fungieren Sie als HIPAA-Datenschutzbeauftragter für Grow Therapy. Krankenakten: Beaufsichtigen Sie die Krankenaktenfunktion, um die Einhaltung der rechtzeitigen Freigabe von Akten, die Nachverfolgung von Offenlegungen und die jährliche HHS-Berichterstattung wie angegeben sicherzustellen. Reaktion auf Vorfälle: Überwachen und verwalten Sie die Reaktion der Organisation auf Compliance-Verstöße oder Vorfälle, einschließlich der Untersuchung von Vorwürfen und der Umsetzung von Korrekturmaßnahmen. Externe Beziehungen: Arbeiten Sie bei Bedarf mit externen Agenturen, Wirtschaftsprüfern und Rechtsberatern zusammen. Sie fungieren als Ansprechpartner für behördliche Anfragen und Audits. Personalmanagement: Beaufsichtigung des Compliance-Spezialisten anfänglich und zusätzliche Berichte, wenn die Rolle wächst (z. B. Team für medizinische Unterlagen). Gehaltsspanne: 155.000 bis 211.000 US-Dollar. Sie passen gut zu Ihnen, wenn: Sie über mindestens 5 Jahre Erfahrung in Compliance-Funktionen in der Gesundheits- oder Verhaltensgesundheitsbranche verfügen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Bundes- und Landesvorschriften für verhaltensbezogene Gesundheitsdienste. Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten und sind in der Lage, Ihr Wissen effektiv mit Laien zu teilen. Sie verfügen über außergewöhnliche Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten. Von Vorteil sind Zertifizierungen als Certified in Healthcare Compliance (CHC) oder Certified in Healthcare Privacy Compliance (CHPC). Sie verpflichten sich nachweislich zu ethischem Verhalten und Integrität. Sie verstehen die Notwendigkeit einer schonungslosen Priorisierung bei der Bewältigung der Komplexität, die mit der Arbeit in einem wachstumsstarken Startup-Umfeld einhergeht. Wenn Sie nicht jede einzelne Anforderung erfüllen, aber dennoch an der Stelle interessiert sind, bewerben Sie sich bitte. Niemand überprüft jedes Kästchen und Grow ist davon überzeugt, dass der perfekte Kandidat mehr als nur ein Lebenslauf ist. Hinweis: Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf im PDF-Format hoch. Vorteile Die Chance, vom ersten Tag an Einfluss auf die psychiatrische Gesundheitslandschaft zu nehmen. Umfassende Krankenversicherungspläne, einschließlich Zahn- und Sehkraftversicherung Das Engagement für die psychische Gesundheit prägt unsere Kultur. Zu den Wellness-Vorteilen gehören (ohne darauf beschränkt zu sein): Flexible Arbeitszeiten und -orte (entfernt ODER im Büro, Ihre Wahl!) Großzügige PTO unternehmensweite Winterpause Vormittage für psychische Gesundheit (2 Stunden pro Woche) Teammeditation Wellness-Stipendium im Büro Mittagessen und zweiwöchentliches Remote-Mittagessen auf uns! Kontinuierliche Lernmöglichkeiten. Wettbewerbsfähiges Gehalt. Die Möglichkeit, beim Aufbau einer schnell wachsenden Start-up-Organisation mitzuhelfen, indem Sie eine starke Verantwortung für Ihre Arbeit, Ihr Mentoring und unsere unbegrenzten Führungsmöglichkeiten übernehmen. Grow Therapy ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz zu sein, an dem Chancengleichheit herrscht, und ein Arbeitgeber, der sich für positive Maßnahmen einsetzt. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen berücksichtigen wir auch qualifizierte Bewerber unabhängig von ihrer Vorstrafe. Mehr zeigen Weniger anzeigen ского здоровья