Compliance-Analyst in GR8 Tech

GR8 Tech ist ein globales Produktunternehmen, das innovative, skalierbare Plattformen und Geschäftslösungen für die iGaming-Branche bereitstellt.

Wir haben eine großartige Erfahrung: Die GR8 Tech-Plattform betreut erfolgreich Millionen aktiver Spieler und bietet Best Practices für die Entwicklung und das Wachstum in der Glücksspielbranche. Wir sind hier, um großartige Gaming-Technologie bereitzustellen, um noch größere Ambitionen zu erfüllen!

Wir entwickeln umfassende technische Abdeckung für Glücksspielunternehmen weltweit, einschließlich iGaming-Plattformlösungen, Beratung, Integration und langlebiger Betriebsdienste.

Wir werden von unserem Ehrgeiz angetrieben, mit großartigen Menschen ein großartiges Produkt zu entwickeln! Gemeinsam bringen wir die Welt des iGaming voran – machen Sie mit!

Über Ihre wichtigsten Verantwortlichkeiten und Auswirkungen:
– Mitarbeit bei der Führung organisierter Aufzeichnungen der gesetzlichen Anforderungen, Umsetzung und Kommunikation von Compliance-Richtlinien;
– Unterstützung bei der Vorbereitung und Einreichung von Lizenzanträgen;
– Teilnahme an Compliance-Audits, um Probleme zu identifizieren und zu melden;
– Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensabteilungen, um verschiedene Compliance- und Regulierungsprobleme anzugehen;
– Mitwirkung bei der Entwicklung von Compliance-Schulungsprogrammen;
— Bei Bedarf mit externen Interessengruppen, einschließlich Regulierungsbehörden, zusammenarbeiten.

Erforderliche Berufserfahrung:
– Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Online-Glücksspielsektor;
– Das Verständnis lokaler und internationaler Glücksspielvorschriften ist von Vorteil;
– Gründlichkeit in der Dokumentation und Berichterstattung;
– Klare und effektive Kommunikation zur Vermittlung von Compliance-Anforderungen;
– Problemlösungsfähigkeit zur Bewältigung von Compliance-Herausforderungen;
– Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

Vorteile Cafeteria:
– Sportvergütung;
– Krankenversicherung;
– Psychologische Unterstützung;
– Home-Office-Versicherung.

Arbeitsleben:
– Fernarbeit, Coworking-Vergütung;
– Kinderbetreuungsbudget;
– Mutterschaftsurlaub;
– Vaterschaftsurlaub;< br/> – Zusätzliche 2 Tage für Familienveranstaltungen.

Unsere GR8-Kultur:
— Offenes Feedback und transparente direkte Kommunikation;
— Wachstum und Entwicklung: jeden Tag besser;
— Hohe Toleranz gegenüber Experimenten und Fehlern ;
— Unterstützende, freundliche Umgebung.