Manager für Vergütungsleistungen in MHP

Vor Kurzem wurde ich von MHP Viktoria Prokudina 🇺🇦 Viktoria Prokudina 🇺🇦 Talent Acquisition Manager MHP SE | betreut Internationale Märkte Wir freuen uns, eine fantastische Karrierechance für einen dynamischen und erfahrenen Fachmann bekannt zu geben, der unserem Team als Vergütungs- und Leistungsmanager beitritt!🔍 Position: Vergütungs- und Leistungsmanager Als Vergütungs- und Leistungsmanager bei MHP spielen Sie eine entscheidende Rolle Entwerfen, Implementieren und Verwalten unserer Gesamtprämienprogramme. Dazu gehören wettbewerbsfähige Gehaltsstrukturen, Leistungen an Arbeitnehmer und Anreizpläne, die darauf abzielen, Top-Talente anzuziehen und zu halten.🌐 Hauptaufgaben:- Entwicklung und Implementierung eines einzigen Konsolidierungssystems für alle Länder;- Verantwortlich für die Überprüfung aller bestehenden Personal- und Vergütungssysteme in 4 Länder: Saudi-Arabien, Vereinigte Arabische Emirate, Holland, Großbritannien; - Entwickelte den Lohn- und Gehaltsbudgetierungsprozess für 4 Unternehmen; - Implementiert Kontrolle und analytische Berichterstattung über Personalressourcen: Informationen zu Personalbestand, Personalfluktuation, Einstellung, Entlassung, Rekrutierung und andere Daten für Managemententscheidungen; - Entwicklung und Implementierung von Berichten zur Überwachung der Verwendung des Gehaltsfonds;- Entwicklung des Konzepts der Gehaltsüberprüfung unter Berücksichtigung der Besonderheiten der lokalen Gesetzgebung in jedem Land;- Anpassung an die Vergütungspolitik des Hauptsitzes des Unternehmens;- Führt Arbeitsmarktanalysen für 4 Länder durch;- Verantwortlich für die Überprüfung aller bestehenden Anreizsysteme für Vertriebsmitarbeiter;- Aktualisiert und implementiert Vergütungssysteme mit Fokus auf die strategischen Ziele des Unternehmens.🎯 Qualifikationen:- Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.Berufliche Erfahrung und Fähigkeiten;- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Vergütungs- und Sozialleistungsmanager oder in einer ähnlichen Position; - Erfahrung in der Organisation des Prozesses zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis; - Kenntnisse im Aufbau von Vergütungspaketen und Bonusprogrammen für verschiedene Abteilungen und Ebenen; - Kenntnisse in grundlegenden Microsoft-Produkten (MS Excel). , MS Word, MS PowerPoint);- Erfahrung mit Dokumentationen, Berichten, Briefen, Tabellen und anderen Dokumenten;- Das Englischniveau ist vorzugsweise Fortgeschritten, mindestens Upper Intermediate (schriftlich und mündlich). Persönliche Merkmale: - Unabhängigkeit – die Fähigkeit, effektiv zu arbeiten und effizient unter engen Fristen, Prioritäten zu setzen, Arbeitszeit rational zu nutzen; effektiv auf interne und externe Veränderungen reagieren;- Proaktive Einstellung – Initiative, Ergebnisorientierung. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbungen zu prüfen und den perfekten Kandidaten zu finden, der zu unseren Aufgaben beitragen kannErfolg!📥 [email protected] oder direkt. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Berufsebene Höhere mittlere Ebene Beschäftigungsart Vollzeit Arbeitsaufgaben Personalmanagement Industrie Lebensmittelproduktion