Manager für Vergütungsleistungen in Luxoft

Projektbeschreibung:Über das Projekt: Globale C&B-Funktion, C&B-BetriebsteamUnser Team: Sitz in der UkraineRolle: RemoteStandort: UkraineMöglichkeiten:- Teilnahme an globalen C&B-Projekten- Gelegenheit zur Arbeit in einem interkulturellen UmfeldZuständigkeiten:• Arbeiten Sie mit HRBPs und hochrangigen Geschäftsinteressenvertretern zusammen, um Ergebnisse zu liefern Vergütungslösungen, die Geschäftsziele unterstützen. • Führen Sie aussagekräftige Datenanalysen zu Vergütungselementen durch, einschließlich Grundvergütung, kurzfristigen Anreizplänen, langfristigen Anreizplänen, leistungsabhängiger Vergütung, Benchmarking/Marktdaten, Peer-Reviews usw. • Bereitstellung von Vergütungsprogrammen einschließlich jährlicher Grundgehaltserhöhungen, Beförderungen, kurzfristiger Anreize und langfristiger Anreize für Kunden. • Bereitstellung aktueller Marktinformationen zu wettbewerbsorientierten Vergütungstrends und -praktiken. • Förderung von Änderungsmanagementprojekten, um eine reibungslose Integration in die Vergütungspraktiken der Zentrale sicherzustellen und Philosophie.Fähigkeiten:• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der progressiven Vergütung.• Der Kandidat muss über ein tiefes Verständnis der Gesamtvergütungsprogramme verfügen, einschließlich Grundvergütung, kurzfristigen und langfristigen Anreizen, Vergütung von Führungskräften, Benchmarking/Marktdaten, Stellenarchitektur und -bewertung .• Organisatorische Agilität und Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und sich in zeitkritischen Situationen schnell an Veränderungen anzupassen.• Autonomer Arbeiter mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten.• Starker finanzieller Hintergrund und Geschäftssinn.• Analytische Denkweise und Fähigkeit, große, komplexe Datensätze zu verwalten.• Außergewöhnliche zwischenmenschliche, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten.Beschreibung der obligatorischen Fähigkeiten:Analysefähigkeiten, Vergütung und Zusatzleistungen, HR-Datenbanken, Microsoft Excel, Office Pack, ausreichende Kenntnisse und Praxis von C&B-Prozessen: Grundgehaltsverwaltung , Variable Praktiken (STIs, LTIs), Zusatzleistungen, Kenntnisse externer Vergütungsanbieter (WTW, Mercer, Korn Ferry usw.) „Nice-to-Have“-Fähigkeiten Beschreibung:Fähigkeiten: Liebe zum Detail, Geschäftsenglisch, kreatives Denken, effektive schriftliche Kommunikation, Präsentationsfähigkeiten, Problemlösung, ZeitmanagementErfahrung:Erfahrung in großen internationalen Unternehmen (HC>5000) mit globaler oder regionaler Verantwortung, Arbeit in Big-4-BeratungsunternehmenSprachen:Englisch: C2-Kenntnisse Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Управління person Galuzi ІТ-Folge zur ІТ-Beratung