Manager für Vergütungsleistungen in Grupa kompaniy «Veres»

#Vakanz Mitte #Vergütung und #Benefit #CB-Spezialist #Kiew #Hybrid Vergütungs- und Leistungsmanager (C&B-Manager) GK Veres ist führend auf dem Markt für Obst- und Gemüsekonservierung in der Ukraine und lädt einen Vergütungs- und Leistungsmanager (C&B-Manager) zur Arbeit ein Zu Ihren Aufgaben gehören: • Entwicklung, Umsetzung und Unterstützung der Vergütungs- und Leistungsrichtlinien des Unternehmens; • Planung und Überwachung der Umsetzung des jährlichen Personalbudgets und des Budgets der Personalabteilung; Zielsetzungs- und Bewertungssystem im Einklang mit der Strategie und den Unternehmensrichtlinien • Verwaltung und Verbesserung des bestehenden Systems der variablen Vergütung im Unternehmen; • Erstellung einer Faktoranalyse von Plan-/Faktenabweichungen für Personalkosten; analytische Studien zur Marktlage, Teilnahme an Gehalts- und Vergütungsüberprüfungen, Erstellung von Analyseberichten auf deren Grundlage, Analyse der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt, Bereitstellung von Empfehlungen für das Management, Organisation von jährlichen und individuellen Gehaltsüberprüfungen der Mitarbeiter, Berechnung von Gehaltsfondsänderungen auf der Grundlage von Gehaltsrevisionsvorschlägen; FOP-Budgetierung durch Einheiten im Verantwortungsbereich. Schreiben von Geschäftsanforderungen an die Automatisierung von HR-Prozessen; Interaktion mit der IT-Abteilung; methodische Unterstützung von HR-Prozessautomatisierungsprojekten; • Erstellung von Präsentationen, analytisches HR-Reporting für das Management, Übersichtstabellen); proaktive Herangehensweise an die Lösung von Aufgaben, analytische Denkweise, Verantwortung; • Fähigkeiten in der Erstellung von Berichten und der Gestaltung von Präsentationen; • Analytische Zusammensetzung, Pünktlichkeit, aktive Lebensposition, Fähigkeit zur Teamarbeit. Das Unternehmen bietet: • Offizielle Registrierung und Garantien des Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine vom ersten Arbeitstag an • Angemessene finanzielle Vergütung basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs. • Die Möglichkeit, sich beruflich und beruflich weiterzuentwickeln und in einem freundlichen Team zu arbeiten. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Oberstufe der Sekundarstufe Art der Beschäftigung Vollzeit Arbeitspflichten Personalmanagement Branchen Lebensmittel- und Getränkeproduktion