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Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen in IT SmartFlex

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IT SmartFlex

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Kyiv
Vollzeitarbeit

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IT SmartFlex ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, das 2019 als Tochtergesellschaft des führenden Mobilfunkbetreibers Vodafone Ukraine mit dem Ziel gegründet wurde, Experten in den Bereichen Telekommunikation und Software zu vereinen. IT SmartFlex p> Wir stellen einen Vergütungs- und Leistungsspezialisten zur Verstärkung unseres HR-Teams ein.IT SmartFlex ist seit Kurzem in Diya City ansässig, daher gibt es Möglichkeiten, Prozesse zu studieren, zu optimieren und anzupassen.Das Unternehmen verfügt

IT SmartFlex ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, das 2019 als Tochtergesellschaft des führenden Mobilfunkbetreibers Vodafone Ukraine mit dem Ziel gegründet wurde, Experten in den Bereichen Telekommunikation und Software zu vereinen.

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 Wir stellen einen Vergütungs- und Leistungsspezialisten zur Verstärkung unseres HR-Teams ein.

IT SmartFlex ist seit Kurzem in Diya City ansässig, daher gibt es Möglichkeiten, Prozesse zu studieren, zu optimieren und anzupassen.

Das Unternehmen verfügt über alle Formen der Personalbeteiligung, die es in der IT gibt . 

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  • Verwaltung des Belohnungs-, Vergütungs- und Leistungssystems im Unternehmen gemäß den Richtlinien und Gesetzen; 
  • Verwaltung des Prozesses der gegenseitigen Abrechnung mit Partnern (Vorbereitung und Unterzeichnung von Dokumenten mit Partnern);
  • Vorbereitung der Konzeption, Organisation und Durchführung von Lohnrevisionen; 
  • Verwaltung des Prozesses der Leistungsbewertung im Unternehmen;
  • Studie und Analyse von Trends auf dem Arbeitsmarkt, Löhnen und Sozialleistungen, Erstellung von Analysen, Marktüberprüfungen; 
  • Verwaltung der Bereitstellung von Versicherungsdienstleistungen im Unternehmen;
  • Analyse und Automatisierung von C&B-Prozessen in internen ERP-Systemen;
  • Kommunikation mit Mitarbeitern zu Arbeitsthemen;
  • Erstellung interner Berichte, Personalanalysen.

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten:

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  • Erfahrung im Personalmanagement ab 1 Jahr
  • PC-Kenntnisse (Excel, Power Point, SAP HR (optional))
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht, Fähigkeit, das Notwendige zu finden Informationen in der Rechtsgrundlage;
  • Analytische Fähigkeiten;
  • Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und nach Optimierungsmöglichkeiten zu suchen
  • Wir bieten:< /strong>

    • Das marktübliche Vergütungsniveau mit allen Garantien von KzoT;
    • Flexibler Zeitplan und Arbeitsformat;
    • Die Möglichkeit, verwandt beizutreten HR und nicht nur Prozesse; 
    • 24 Tage Urlaub;
    • Versicherung ab dem ersten Arbeitsmonat;
    • Mobile Unternehmenskommunikation. 

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