Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen in MHP, PrAT

Wir sind ein internationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das mehr als 28.000 Mitarbeiter in mehr als 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine und etwa 4.000 Mitarbeiter im Ausland vereint. In der heutigen geopolitischen Situation arbeitet MHP nach dem Prinzip wie gewohnt. Wir glauben, dass wir unserem Land heute am meisten helfen können. Unsere Unternehmen arbeiten wie gewohnt und große innovative Projekte beginnen wie geplant. Wir erweitern unser Team und bieten Stellen für Fachkräfte an, die an Projekten interessiert sind einzigartig in der Ukraine in verschiedenen Bereichen, insbesondere IT, Marketing, Einzelhandel, Landwirtschaft usw. Wir laden Sie gerne zu einem Vorstellungsgespräch ein, wenn Sie: über eine höhere Ausbildung verfügen: Wirtschaftswissenschaften oder Mathematik, über Kenntnisse in MS-Office-Programmen verfügen und über praktische Fähigkeiten verfügen Excel mindestens auf mittlerem Niveau. Sie verfügen über die Fähigkeit, schnell zu lernen und mit großen Informationsmengen zu arbeiten. Sie sind mit der Arbeitsgesetzgebung der Ukraine, den Vergütungssystemen, der Struktur von Vergütungen und Leistungen sowie den Systemen zur Abgrenzung und Berechnung von Löhnen vertraut. Was wir Ihnen anvertrauen werden : Mitwirkung bei der Aktualisierung bestehender Vergütungs- und Prämiensysteme, Analyse der wirtschaftlichen Machbarkeit unter Berücksichtigung des Arbeitsmarktes und der Finanzkennzahlen, Änderungen an der Struktur des Personalplans des Unternehmens, Mitwirkung bei der Umsetzung von Vergütungs- und Prämienregelungen, Mitwirkung bei der Budgetierung und Kontrolle der Personalkosten. Erstellen von Dokumenten für die Lohnzahlung (Personallisten, Anordnungen für Prämien/Zuschläge/Vergütungen). Durchführen der laufenden Unterstützung von Aufnahme-, Versetzungs- und Prämienvorgängen für Mitarbeiter, Gehaltsrevisionen, Festlegung von Zuschlägen, Vergütungen (in Übereinstimmung mit Akzeptierte Richtlinien) Beratung über die Funktionsweise/Grundsätze von Vergütungssystemen und anderen Vergütungsprozessen. Analysieren Sie die Wettbewerbsfähigkeit der Mitarbeitervergütung (in Übereinstimmung mit dem Markt und den angenommenen internen Richtlinien). Führen Sie interne Berichte und Statistiken zur Mitarbeiterentwicklung durch. Sie haben die Möglichkeit, bei Unique mitzumachen Projekte, die in der Ukraine keine Entsprechungen haben. Sie erhalten ein offizielles und wettbewerbsfähiges Gehalt gemäß allen Normen des Arbeitsgesetzbuchs der Ukraine. Sie haben die Möglichkeit, die Dienste eines Unternehmenspsychologen in Anspruch zu nehmen. Ein bequemer Unternehmenstransfer bringt Sie zum Arbeitsplatz In der Zentrale stehen Ihnen ein firmeneigenes Fitnessstudio sowie Zahnarzt- und Arztpraxen zur Verfügung. Sowie viele andere Dinge, die für Ihr Wohlbefinden und Ihre Gesundheit sorgen sollen