Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen in Interpipe / INTERPAYP

INTERPIPE ist ein ukrainisches Industrieunternehmen und einer der führenden Hersteller von Stahlrohren und Eisenbahnrädern. Unsere Produkte werden in mehr als 80 Länder der Welt geliefert und die Produktionsstandorte arbeiten nach höchsten Standards in Qualität, Innovation und Ökologie. Wir implementieren aktiv moderne Technologien und digitale Lösungen und entwickeln eine Sicherheitskultur, um die Branche der Zukunft zu gestalten.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem proaktiven Vergütungs- und Leistungsspezialisten, einer Person, die weiß, wie man effektive HR-Prozesse aufbaut, selbstorganisiert ist und sich auf das Gesamtergebnis des Teams konzentriert.

Unser Kandidat:

• Führt die Analyse von Leistungen und Vergütungen in ausländischen Büros durch;
• Beteiligt sich an der Entwicklung, Umsetzung, Pflege und Aktualisierung von Richtlinien, Verfahren, Vorschriften (gemäß der aktuellen Gesetzgebung des Landes, in dem wir ansässig sind) und allgemeinen Ansätzen in Unternehmen;
• Erstellt analytische Daten aus Personal, Präsentationen.
• Führt eine Reihe von Lohn- und Gehaltsabrechnungsarbeiten für internationale Repräsentanzen und zentralisierte Dienste in der Ukraine durch;
• Bereitstellungen und Entwürfe von Aufträgen, Bestellungen und anderen Dokumenten zur Bezahlung und Prämie von Mitarbeitern etablierter Abteilungen;
• Sammelt und analysiert die notwendigen Informationen zur Erstellung von Haushaltsentwürfen des FOP und von Personalmitteln gemäß festgelegten Verantwortungsbereichen. Erstellt einen Entwurf des FOP-Budgets und der Personalmittel nach Abteilungen/Diensten, führt eine Analyse der Verwendung von Personalmitteln durch;
• Führt eine Reihe von Arbeiten zur Personalvergütung durch;
• Bietet beratende Unterstützung für das Personal im Bereich Arbeitsgesetzgebung, Arbeitsorganisation, Bezahlung und Prämien in der Ukraine und in ausländischen Vertretungen.
• Sorgt für direkte Kommunikation mit jedem Mitarbeiter ausländischer Vertretungen.
• Beteiligt sich an der Bereitstellung individueller Bewertungs- und Entwicklungsprogramme für Repräsentanzmitarbeiter.

Unsere Anforderungen und Wünsche an Ihre beruflichen Fähigkeiten:

• Hochschulbildung;
• Erfahrung in vergleichbaren Positionen bei großen Unternehmen (überwiegend im internationalen Umfeld);
• Expertenwissen im Arbeitsrecht der Ukraine, Verständnis der Anweisungen im Rahmen der Tätigkeit (5 Anweisungen, 100 Anweisungen usw.);
• Hohes Maß an Management- und Kommunikationsfähigkeiten;
• Selbstsicherer PC-Benutzer (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
• Englischkenntnisse mit höherem mittlerem Leistungsniveau.
• Fähigkeit, im Modus Multitasking zu arbeiten
• Bereitschaft für Geschäftsreisen (in der Ukraine und im Ausland).

Welche Möglichkeiten stehen Ihnen in dieser Position offen?

• Ich arbeite für ein Unternehmen mit
• Offizielle Anstellung mit Vorbehalt;
• Komplettes Sozialpaket;
• Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung;
• Entschädigung der Wohnungsmiete (für auswärtige Mitarbeiter);
• Krankenversicherung;
• Konkurrenzfähiges Gehalt (individuell im Vorstellungsgespräch ausgehandelt).

Möchten Sie Teil unseres werden? Team?

Dann anrufen, schreiben: Telefon: 067-500-19-88

Mein Name ist Maria, ich beantworte gerne Ihre Fragen.

Vielen Dank im Voraus für Ihr Lebenslauf-Feedback.