Spezialist für Vergütung und Sozialleistungen in Ukrtelekom, AT

Das Privatunternehmen JSC „Ukrtelecom“ ist einer der größten Telekommunikationsbetreiber in der Ukraine.

Wir bieten unseren Kunden zuverlässiges Internet und moderne digitale Dienste. Unsere Tätigkeit ist von strategischer Bedeutung für das stabile Funktionieren der Wirtschaft und Gesellschaft, da die Telekommunikation eine äußerst wichtige Infrastruktur ist, ohne die das Leben von Unternehmen, Regierungsinstitutionen und jedem Benutzer unmöglich ist.

Wir arbeiten daran, Menschen zu verbinden, die Entwicklung eines digitalen Landes zu unterstützen und das Internet in jedem Winkel der Ukraine verfügbar zu machen.

Wir sind stolz darauf, ein zu sein Werden Sie Teil der digitalen Front, unterstützen Sie ununterbrochen die Streitkräfte der Ukraine und tragen Sie zum gemeinsamen Sieg bei!

Wir laden Sie ein, Teil unseres stabilen und vereinten Teams zu werden! Wir warten auf Ihren Lebenslauf für die Position Senior Compensation and Benefits Specialist.

Hauptarbeitsaufgaben:

• Berechnung von Prämien, Provisionen und andere Anreize für Mitarbeiter gemäß den Richtlinien und Vorschriften des Unternehmens;
• Verwaltung des Sozialpakets für Mitarbeiter;
• Unterstützung des betrieblichen freiwilligen Krankenversicherungsprogramms;
• Eingabe von Daten zur Arbeitsentlohnung in das automatisierte Datenbuchhaltungssystem.

Sie sind unser Kandidat, wenn Sie:

• Ausreichende Erfahrung im Umgang mit dem MS-Office-Paket und insbesondere im Umgang mit Excel (Formeln, Pivot-Tabellen, grundlegende Datenanalysefunktionen);
• Erfahrung mit spezialisierten automatisierten Daten Buchhaltungssysteme;
• Verstehen der Grundsätze der Arbeit mit vertraulichen und vertraulichen Informationen;
• Verstehen der Struktur der Personalkosten, der Lohn- und Gehaltsabrechnungsmethoden (Gehalt, Stundensatz, variable Zeitpläne);
• Verfügbarkeit eines organisierten Dokumentenpakets (insbesondere einer Zuerkennungsbescheinigung oder eines Militärausweises).

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung ab dem ersten Arbeitstag;
• Reservierungen gemäß der Gesetzgebung der Ukraine;
• Stabile und pünktliche Zahlung des Lohns zweimal im Monat gemäß die Gesetzgebung der Ukraine;
• Bezahlter Urlaub (24+7) und Krankheitsurlaub;
• Mobile Unternehmenskommunikation;
• Ein Team von Gleichgesinnten, die Hilfe und Unterstützung leisten können;
• Ein Umfeld für kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung auch unter Kriegsbedingungen.