Wir sind die Everstar-Agentur. Unsere Aufgabe ist es, privaten Unternehmen im Verteidigungssektor dabei zu helfen, talentierte Leute zu finden und die Ukraine dem Sieg näher zu bringen.Einer unserer Kunden beschäftigt sich mit der Herstellung von Ausrüstung und radioelektronischen Geräten, die die Effektivität von Kampfeinsätzen verbessern.Das Unternehmen wächst ständig, entwickelt und verbessert Arbeitsprozesse.Jetzt wird die CnB-Abteilung erweitert, daher suchen wir einen selbstbewussten und e
Wir sind die Everstar-Agentur. Unsere Aufgabe ist es, privaten Unternehmen im Verteidigungssektor dabei zu helfen, talentierte Leute zu finden und die Ukraine dem Sieg näher zu bringen.
Einer unserer Kunden beschäftigt sich mit der Herstellung von Ausrüstung und radioelektronischen Geräten, die die Effektivität von Kampfeinsätzen verbessern.
Das Unternehmen wächst ständig, entwickelt und verbessert Arbeitsprozesse.
Jetzt wird die CnB-Abteilung erweitert, daher suchen wir einen selbstbewussten und erfahrenen Spezialisten für Vergütung und Sozialleistungen.
Erfahrung in der Entwicklung strategischer und operativer Kennzahlen.
Praktische Kenntnisse mit 1C, Jira, PowerPoint.Englische Sprache – nicht unter der Mittelstufe.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, kritisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.Zukünftige Aufgaben :
- Stellen Sie sicher, dass das Unternehmen an Gehaltsüberprüfungen teilnimmt, indem Sie Daten sammeln, analysieren und übermitteln, um ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungssystem zu schaffen (Korn Ferry).
- Verwaltung der Krankenversicherung, einschließlich der Organisation des Ausschreibungsverfahrens, der Auswahl des Anbieters und des Abschlusses von Versicherungsverträgen.
- Implementieren Sie Methoden zur Leistungsbewertung Ihrer Mitarbeiter, einschließlich OKR, KPI und Leistungsbewertung.
- Überwachen Sie die Ausführung von KPI- und Leistungsbewertungsprozessen, analysieren Sie Ergebnisse und geben Sie Empfehlungen zur Prozessverbesserung.
- Erfassen, verarbeiten und berichten Sie über OKR, KPI und Leistungsbewertung.
- AdminVerwalten Sie Bewertungsprozesse, aktualisieren und pflegen Sie die Relevanz und Korrektheit interner Datenbanken.
- Unterstützung des Prozesses der jährlichen Überprüfung der Grundgehälter.
- Gehälterabgleich für neue Mitarbeiter und beim Transfer von Mitarbeitern innerhalb der bestehenden Autorität.
- Personal- und andere Personalkosten planen und budgetieren.
- Richtlinien, Verfahren und Leistungen entwickeln.
Arbeitsbedingungen 400">- Offizielle Anstellung;
- Urlaub - 24 Kalendertage pro Jahr;
- Krankenversicherung nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit; style="font-style: inherit; font-weight: 300">Möglichkeit, Ideen vorzuschlagen und umzusetzen;
- Stetige Weiterentwicklung und Erweiterung der Expertise;
- Ein offenes und professionelles Team, das mit Innovation arbeitet.